商品簡介
全書共分為14 章,主要內容包括:員工關係管理基本認識;入職環節員工關係管理;在職環節員工關係管理;離職環節員工關係管理;員工職業通道建設;員工職業發展;企業文化管理;規章制度編制與管理;員工福利管理;員工關懷管理;員工參與管理;員工民主管理;員工衝突管理;員工勞動保護管理。
《員工關係管理與職業發展從入門到精通》通俗易懂,案例豐富,模板齊全,實操性強,適合人力資源管理從業人員、企業管理者、各高校人力資源管理專業的學生,及其他對人力資源管理工作感興趣的人員閱讀、使用。
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