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作者簡介
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關注和培養大學生的核心職業能力，造就一支能夠應對未來高科技發展挑戰的勞動力大軍，是解決大學生就業、實現中國經濟轉型升級的重要保障。本書分為兩部分，第一部分在文獻綜述和問卷調查的基礎上，提出了我國大學生核心職業能力模型的內涵與結構，探討了大學生核心職業能力與就業質量之間的關係；第二部分基於自我決定理論，從大學生自身的主動性人格和自我效能感，以及高校教育管理過程中的師生關係和組織社會化等角度，探討了其對大學生核心職業能力的影響。
作者簡介
劉小平，浙江大學應用心理學專業博士，中山大學管理學院教授，美國亞利桑那州立大學商學院、馬裡蘭大學商學院訪問學者，主要從事人力資源管理及組織行為學方面的研究。
楊淑薇，中山大學企業管理專業碩士，就職于中國移動通信集團廣東有限公司江門分公司。
陶琪文，中山大學企業管理專業碩士，就職于鵬華資產管理有限公司。
楊淑薇，中山大學企業管理專業碩士，就職于中國移動通信集團廣東有限公司江門分公司。
陶琪文，中山大學企業管理專業碩士，就職于鵬華資產管理有限公司。
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