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養老機構考核制度指南（簡體書）
- 系列名：養老機構管理服務出版工程
- ISBN13：9787542869814
- 出版社：上海科技教育出版社
- 作者：昌永菲; 徐啟華
- 裝訂／頁數：平裝／100頁
- 規格：26cm*19cm (高/寬)
- 出版日：2019/07/01
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商品簡介
目次
商品簡介
本書立足於養老機構發展現狀和規範化管理的需求，在總結多年養老從業經驗的基礎上，從養老機構的整體框架上對機構考核管理進行了說明，包括了考核的相關理論、考核的目的與原則、考核的要素、考核流程、考核結果等內容。
目次
第一章 概論 1
第一節 基本理論 1
一、目標管理理論 1
二、人本管理 2
三、激勵理論 2
四、全面管理理論 3
五、權變管理理論 3
第二節 考核目的 3
一、達成目標 3
二、挖掘問題 3
三、分配利益 4
四、促進成長 4
第三節 考核原則 4
一、公平原則 4
二、嚴格原則 4
三、單頭考核原則 4
四、結果公開原則 4
五、結合獎懲原則 5
六、客觀考核原則 5
七、反饋原則 5
八、差別原則 5
第二章 考核要素 6
第一節 考核目標和主體 6
一、考核目標 6
二、考核主體 7
第二節 考核對象、週期及方法 7
一、考核對象 7
目錄
二、考核週期 8
三、考核方法 8
第三節 養老機構績效考核指標 14
一、制定依據 14
二、基本要求 14
三、考核指標的確定 15
四、考核指標內容 15
第三章 考核流程和結果 17
第一節 考核流程及說明 17
一、考核流程 17
二、考核流程說明 18
第二節 考核結果 19
一、考核報告與反饋 19
二、考核結果應用 19
三、考核結果質疑處理 20
第四章 崗位考核明細 21
第一節 崗位考核具體內容 21
...........
參考文獻 101
第一節 基本理論 1
一、目標管理理論 1
二、人本管理 2
三、激勵理論 2
四、全面管理理論 3
五、權變管理理論 3
第二節 考核目的 3
一、達成目標 3
二、挖掘問題 3
三、分配利益 4
四、促進成長 4
第三節 考核原則 4
一、公平原則 4
二、嚴格原則 4
三、單頭考核原則 4
四、結果公開原則 4
五、結合獎懲原則 5
六、客觀考核原則 5
七、反饋原則 5
八、差別原則 5
第二章 考核要素 6
第一節 考核目標和主體 6
一、考核目標 6
二、考核主體 7
第二節 考核對象、週期及方法 7
一、考核對象 7
目錄
二、考核週期 8
三、考核方法 8
第三節 養老機構績效考核指標 14
一、制定依據 14
二、基本要求 14
三、考核指標的確定 15
四、考核指標內容 15
第三章 考核流程和結果 17
第一節 考核流程及說明 17
一、考核流程 17
二、考核流程說明 18
第二節 考核結果 19
一、考核報告與反饋 19
二、考核結果應用 19
三、考核結果質疑處理 20
第四章 崗位考核明細 21
第一節 崗位考核具體內容 21
...........
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