商品簡介
目次
創新需要克服“慣性”思維 / 3
敢於嘗試才會有新的發現 / 8
沒有創新,永遠也拿不到冠軍 / 13
常變常新,讓創新思路轉化為創造力 / 17
即使模仿,也要嘗試超越 / 20
破繭而出,化蛹成蝶 / 24
開動腦筋,讓思考插上翅膀
刨根問底,創意始於深入思考 / 31
“引爆”創意基礎――多角度思考/ 36
培養“跨位”思考能力,引發創造實現 / 41
發散思維是挑戰和提升創造力的基礎 / 46
勤於觀察,創意不是胡思亂想 / 50
開啟創意之門,讓創造力落地生花
培養創新習慣,吾日三問創新 / 57
注重細節,細節是創新之源 / 61
創新也需要腳踏實地 / 65
尋找突破口,創新無止境 / 68
活學活用所學知識,讓知識轉化為創造力/ 73
繼承前人經驗,開拓創新之路 / 77
敢想敢做,創新不設限 / 81
提升創造力,注重方法和“門道”
創新要有冒險精神 / 89
從“冷門”中尋找“熱門” / 93
常變常新,基業長青 / 97
隨時捕捉創新的靈感 / 100
先行一步,創新在“快”中體現 / 104
不斷創新,才能順應時代 / 107
危機意識引發創新 / 110
打破盲點,激發創造力
思路寬廣,世界就寬廣 / 117
循規蹈矩是創新最大的阻礙 / 121
主動找方法,在“變通”中化解問題 / 127
創造力是人的巨大財富 / 131
敢於質疑權威、挑戰權威 / 135
思想的“電池”要常充 / 140
今天“不走”,明天“就要跑” / 145
探索不止,創新永遠在路上
創新比品牌、利潤更重要 / 151
永不放鬆對創造力的追求 / 154
不斷創新是企業的生存之道 / 160
創造力是奠定成功的基石 / 167
創新規劃對提升創造力很重要 / 170
提高創造的成功率 / 173
利用各種力量推動創新 / 179
營造創新的企業文化和環境 / 183
創新思維與創造力引領企業發展
管理者須具備創新意識 / 191
管理者要設定創新機制 / 195
管理者要激發員工的創新理念/ 202
創新是企業的生命力 / 207
管理者要建設學習型創新企業 / 211
管理者要重視創造的落實 / 214
擁有超前思維才能引發創造力 / 218
走出創新“瓶頸期”的幾個方法/ 221
創新力要有新高度――不斷超越 / 228
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