瀏覽紀錄

TOP
除夕至初二春節期間,物流配送將視情況調整,請依出貨/取貨通知函為主,造成不便,敬請見諒。三民網路書店祝您新年快樂、萬事如意。
1/1
無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)
  • 巨人的人才攻略:世界500強企業CHO訪談錄(簡體書)

  • ISBN13:9787121352416
  • 出版社:電子工業出版社
  • 作者:唐秋勇
  • 裝訂/頁數:精裝/460頁
  • 規格:26cm*19cm (高/寬)
  • 版次:一版
  • 出版日:2019/01/01
人民幣定價:108元
定  價:NT$648元
優惠價: 87564
可得紅利積點:16 點

無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)

商品簡介

作者簡介

目次

本書通過與近70家《財富》世界500強企業的人力資源總監及全球優秀的人力資源服務機構領導者的深度對話,結合企業人力資源管理中的新近實踐案例及人力資源高管在多年工作中的個人心得、感悟及實戰經驗積累,介紹了人力資源管理的新近發展動態,以及人力資源戰略規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效與激勵、薪酬福利和勞動關係管理問題分析及風險防範等方面的專業知識,為人力資源管理中常見疑難問題提供了解決思路和參考模式,助力人力資源管理者在人才管理領域披荊斬棘。
中國前沿的人力資源媒體公司HRoot總經理
全球參與用戶規模較大的人力資源行業展會――中國人力資源服務展、全球前沿的人力資源管理網站――HRoot.com、中國前沿的人力資源管理會員制組織――卓悅會、中國高規格人力資源年度峰會――中國人力資本論壇、中國高端人力資源管理會議――首席人力資源官大會、中國前沿的人力資源管理創新風向標會議――人力資源創新峰會的創辦人
行業暢銷著作《HR的未來使命》《HR的未來簡史》《卓越HR》《人事第一》作者
前 言



在VUCA 時代,各個國家、地區和企業間的競爭不再僅僅依靠物質資本投資和規模經濟等傳統戰略,而是越加認識到人才的重要性,依靠于人才戰略。優秀的企業通過提升企業人力資源管理水平,加大對人才發展的投入,從而推動企業創新,這已成為提高企業競爭力的制勝法寶。
自HRoot所著的《卓越HR――世界500強人力資源總監高端訪談》(2013年)、《卓越HR――世界500強人力資源總監高端訪談II》(2014年)上市後,這兩部書受到了業界人士的廣泛好評。2018年,我們為讀者帶來了《巨人的人才攻略――世界500強企業CHO訪談錄》,本書收錄了近70家《財富》世界500強企業的人力資源高管及全球前沿的人力資源服務機構領導者的訪談,包括優秀企業的人力資源管理實踐案例,以及人力資源高管們在多年工作中的豐富經驗與獨特感悟。希望通過這些全球企業卓越的人力資源管理實踐,為其他企業提供一套提升自身人力資源管理水平的人才管理攻略,助力企業在充滿不確定性的時代贏得競爭優勢,引領未來。
HRoot是中國前沿的人力資源媒體公司之一,旗下擁有諸多行業卓越品牌與平臺業務。目前,HRoot旗下網站註冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。本書既系統、全方位地介紹了卓越企業的人力資源管理部門在人力資源戰略規劃、人才招聘創新、數字化學習與培訓、人才激勵創新、多元勞動力管理等人力資源管理新策略,也融合了人力資源行業的專家對於人力資源行業未來發展趨勢的深刻洞察,並且詳細闡述在以人工智能、大數據分析為代表的技術大潮下,如何通過創新與變革從容應對未來人力資源管理的挑戰。
本書是一本聚焦企業人力資源戰略管理的實戰手冊,在採訪過程中,我們深感各位人力資源高管心系中國人力資源行業未來發展,他們積極嘗試轉型與變革,從全域思維進行人力資源管理,並且對人力資源管理充滿深厚的熱愛。本書借助他們的知識和力量,期望為企業人力資源管理帶來一場知識盛宴,推動中國人力資源管理行業的穩步發展。
本書適合在企業從事人力資源管理工作的人員,以及與之相關的管理人士參考使用。此外,本書對於從事人力資源管理理論研究工作、企業創新與變革管理工作的研究學者,以及大專院校與人力資源管理相關專業的學生及其他相關人員都有很高的參考價值。書中若有不足之處,懇請廣大讀者批評指正。
本書由唐秋勇、葉瓊亞、彭海燕、王琴琴、畢景豔、仇珍珍、朱秋霞、於翰婷、陸怡等編寫。從選題立意、策劃、大綱擬訂到成書,本書的編寫始終得到受訪人力資源高管的大力支持,得到人力資源學術機構及其他研究機構的學術指導,也獲得了眾多企業家的鼎力支持,在此一併致以真誠的感謝。

唐秋勇 HRoot總經理
目 錄



01 務實創新為舵,開放包容為帆――百年帝斯曼的人才戰略 / 1
專訪荷蘭皇家帝斯曼集團中國區人力資源總監兼亞太區材料平臺集團人力資源總監程焱華(Janny Cheng)女士
02 “贏文化”,締造下一個百年可口可樂 / 8
專訪可口可樂大中華區及韓國區總裁 Curtis Ferguson先生
03 百年德銀的人才謀略 / 14
專訪德意志銀行中國區與北亞區人力資源部負責人嚴加茹女士
04 尋找平的世界 / 21
專訪瑪氏箭牌糖果中國人力資源副總裁劉紅女士
05 以人才解鎖,打造物流行業的“黑科技”公司 / 26
專訪敦豪供應鏈大中華區人力資源副總裁郭孫雁女士
06 “內容創業”風潮下,人才管理要有產品思維 / 33
專訪喜馬拉雅人力資源副總裁蔣沛佚女士
07 百年醫療企業的中國傑出雇主之路:優雅決定,堅定前行 / 40
專訪BD大中華區人力資源高級總監吳珊珊(Grace)女士
08 變革之美:見證行為的積極力量 / 47
專訪拜耳大中華區人力資源部副總裁楊麗萍女士

09 績效文化之樹背後的奧秘 / 55
專訪朗盛亞太區人力資源副總裁周煒先生
10 與AI共舞,百年老店用人才鑄就“新大陸” / 62
專訪大陸集團執行董事會成員、人力資源及勞務關係負責人Ariane Reinhart博士、大陸集團中國區總裁兼首席執行官湯恩先生
11 熱情+實幹,是最重要的生產力 / 70
專訪阿迪達斯大中華區人力資源副總裁忻皓輝先生
12 以價值觀的紅線編織企業可持續發展道路 / 77
專訪H&M大中華區人力資源部負責人 Anna Rathsmann女士
13 順勢而為,見機而動 / 82
專訪葛蘭素史克投資有限公司中國及香港地區人力資源部負責人王毅女士
14 互聯工業的商業帝國如何譜寫人才進化論 / 88
專訪霍尼韋爾中國區人力資源總監沈雁女士
15 用“心”育“新”:管理新生代員工的秘密 / 95
專訪福田汽車人力資源部總監潘平先生
16 她的職場前半生,“平凡之路”不平凡 / 101
專訪百特醫療亞太區人力資源副總裁林意清女士
17 變革與創新,激發組織的非凡潛能 / 107
專訪飛利浦照明[現昕諾飛(signify)]副總裁、大中華區人力資源部總經理吳一靜女士
18 母嬰行業“百年老字號”如何締造傑出雇主品牌 / 114
專訪惠氏營養品大中華區總裁瞿峰先生
19 對話組織變革,建設數字化競爭力 / 122
專訪華為GTS(全球客戶培訓中心)高級專家David W. Anthony先生

20 巨頭的新生:惠普如何華麗轉身 / 128
專訪惠普大中華區人力資源部總經理徐苗苗女士
21 創新與多元 成就百年企業 / 135
專訪施耐德電氣全球人力資源執行副總裁Olivier Blum先生
22 厚植創新沃土 激發員工熱情 / 143
專訪3M大中華區人力資源部總監Linda Kiester女士
23 投資於人 打造未來的人才供給線 / 150
專訪阿特拉斯?科普柯(上海)貿易有限公司總經理Tomas Lundin先生
24 心之所向,素履以往。工作之樂,詩與遠方 / 157
專訪安永大中華區人力資源主管合夥人黃文先生
25 傑出雇主的成功秘密 / 164
專訪博澤中國區人力資源副總裁侯佳倩女士
26 與時間同行,開啟全新國際化征途 / 173
專訪飛亞達集團副總經理兼人力資源總監李明先生
27 同心同行――皇家乳品企業的人才密煉之道 / 182
專訪荷蘭皇家菲仕蘭大中華區人力資源副總裁陳儼女士
28 一步一個腳印,以真心換員工真心 / 189
專訪家樂福華南區人力資源部總監漆菲女士
29 “數讀”人才管理 / 196
專訪捷邁邦美中國區副總裁李永明先生
30 持續創新20載,成就高科技世界領軍企業 / 202
專訪研祥集團執行副總裁林詩美女士
31 用心為員工打造成長共贏平臺 / 210
專訪展訊通信全球人力資源副總裁沈小靖女士

32 通其變,勿執其方,于變化中立於不變 / 217
專訪江森自控亞太區人力資源副總裁顧淩玫女士
33 “走進來”的外企和“走出去”的本土企業――解讀綠葉製藥全球化發展
樣本背後的擇業觀變遷 / 222
專訪綠葉製藥集團副總裁、人力資源業務負責人李莉女士
34 做人才管理領域不倦的思考者 / 228
專訪聯合利華北亞區人力資源副總裁肖琳女士
35 人才:百年渣打的魅力源頭 / 235
專訪渣打銀行中國區人力資源總監王維瑜女士
36 成就夢想,愛上百事 / 243
專訪百事公司大中華區人力資源副總裁兼人力資源業務夥伴Tejas Katre先生
37 呵護員工,如何把簡單做成極致 / 248
專訪萬豪國際集團大中華區人力資源副總裁顏潔雯女士
38 探秘成功背後的人才管理秘籍 / 257
專訪通用汽車(中國)投資有限公司人力資源部總監崔融博(Robert Treme)先生
39 科學用能 科學用人 / 265
專訪ENGIE中國區首席執行官兼總裁Jean-Marc Guyot先生
40 20年投資于人,聯合技術的堅持與創新 / 272
專訪聯合技術公司中國區人力資源總監林林女士
41 華大基因:創新文化是如何煉成的 / 280
專訪華大基因人力資源總監李治平先生
42 創新制勝:頂尖媒介代理公司傳立媒體中國的人才管理秘訣 / 288
專訪傳立媒體中國人力資源總監姜春鳴(Michelle Jiang)女士

43 變與不變:管理如何潤物細無聲 / 297
專訪奧托立夫中國區總裁程翠香女士、中國區人力資源副總裁趙亞女士
44 工匠精神與人力資源管理的奇遇 / 306
專訪舍弗勒大中華區人力資源高級副總裁劉敏女士
45 美泰:玩具王國的人才夢工廠 / 314
專訪美泰大中華區總經理王峻楓先生、美泰中國及北亞區人力資源總監徐耀東先生
46 用人才戰略引領企業成功 / 323
專訪漢高亞太區人力資源副總裁倪韻儀女士
47 來自森林的人才密語 / 329
專訪芬歐匯川亞太區人力資源部副總裁Tuija Rinne女士
48 培訓世界的詩意與理性 / 335
專訪阿斯利康中國管理學院執行總監塗益華先生
49 戈爾獨特文化解密 / 342
專訪戈爾公司上海領導人郁志豔女士
50 海航航空國際化進程中的人才管理之道 / 349
專訪海航航空人力資源部副總經理黃效梅女士
51 企業大學不是擺設,而要成為企業發展加速器 / 354
專訪安利(中國)培訓中心總監魏穎女士
52 EAP是服務,更是值得掌握與運用的工具 / 362
專訪優時比(VCB)中國人力資源總監辛晨女士
53 在PayPal當一位公僕式領導者 / 367
專訪PayPal上海運營中心總經理主庶民先生
54 一汽-大眾:“傑出雇主”是怎樣煉成的 / 373
專訪一汽-大眾汽車有限公司董事、總經理張丕傑先生
55 “在羅氏,這不僅僅是一份工作” / 381
專訪羅氏製藥中國區人力資源副總裁Brian Muma先生
56 崢嶸150年的人才管理之道 / 387
專訪巴斯夫全球副總裁、大中華區人力資源部門負責人芮策滿(Lars Reichmann)博士
57 如何在酒店行業鋪就人才快車道 / 394
專訪洲際酒店集團(IHG)大中華區人力資源副總裁許有俊先生
58 一場關於企業整合後,有價值的人力資源管理分享會 / 401
專訪樂購(TESCO)中國人力資源總監王軼彪先生
59 員工是禮來最好的“產品” / 408
專訪禮來製藥中國人力資源副總裁高大偉(Giorgio Davidoni)先生
60 博通的工程師文化 / 417
專訪博通公司中國區人力資源總監張健嫻女士
61 打造平衡的人才發展戰略 / 422
專訪希爾頓全球亞太區總裁馬霆銳(Martin Rinck)先生
62 傑出雇主“陶氏化學”的變革管理之道 / 428
專訪陶氏化學大中華區人力資源總監朱燕女士
63 特斯拉的情懷:成為員工職業發展的火箭船 / 434
專訪特斯拉中國區人力資源總監張莉女士
64 立邦刷新人才的奇幻之旅 / 441
專訪立邦投資有限公司中國集團總部首席人才官徐穆德先生

購物須知

為了保護您的權益,「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。

若要辦理退貨,請在商品鑑賞期內寄回,且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。

大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大,除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態,其餘商品將正常出貨。

無現貨庫存之簡體書,將向海外調貨:
海外有庫存之書籍,等候約20個工作天;
海外無庫存之書籍,平均作業時間約45個工作天,然不保證確定可調到貨,尚請見諒。