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商品簡介
本期《臺灣勞工季刊》以「新時代人力發展策略」為題，隨著科技的日新月異，如人工智慧、雲端運算、大數據、物聯網、金融科技等及以嶄新的商業模式，例如共享經濟、平臺經濟、資料經濟等跨領域的整合，同時社經環境的變遷，如高齡化與少子化、環保意識抬頭以及全球化的影響等，企業及勞動者面臨許多當前挑戰及機會，為成就新經濟時代，各經濟體是否已作好人才能力建構準備，人力資源的發展與改變，值得正視。
在「樂說頭條」單元，從《未來工作世界之人力發展趨勢與因應》描繪未來環境的變化，透過環境變化的掌握，探討未來世界的人力需求及工作樣態的變化，以及政府的角色及個人如何整備自己競爭力，因應新時代的挑戰，有助於爭取就業、贏取高薪。順應全球貿易新秩序下之世界人力發展趨勢與因應，以及邁向超高齡社會與綠色經濟的人力發展趨勢與因應策略探討。
「活用法規」就近期最重要的法規進一步說明，包括：《推動企業臨場健康服務-談勞工健康保護規則修正》，導入醫護等專業服務，貼近勞工及工作場所，依企業及勞工需求擬定策略與服務，建立健康職場環境，樹立健康服務策略，進而與國際接軌。以及《勞動部輔助工會出席不當勞動行為裁決會議交通費實施要點介紹》，訴求維護勞工組織之獨立性，符合保障勞動三權之法律意旨相關說明。
「勞工心聲」報導「進用中高齡勞工績優獎」，鼓勵事業單位能繼續傳遞友善中高齡的精神；以及「107年度全國績優勞工志工」表揚，感謝與肯定勞工志工對於勞動事務的奉獻與付出；以及「107年公共工程金安獎」期許各機關單位持續推動職場安全衛生，堅定守護勞工安全與健康。
勞動部向來積極推動國際勞動事務參與及合作，本期「動態瞭望」特別報導「2018年亞洲職業安全衛生研究機構會議」。以及為落實「2018 APEC強化社會保障提升數位時代下之永續與包容性成長」倡議辦理工作坊，邀請APEC經濟體與國內外專家學者參與，共同探討各國實務作法，藉由汲取國內外寶貴的經驗，推動國際勞動事務參與及合作，提升我國勞動事務國際能見度及與國際社會鏈結。
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