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商品簡介
作者簡介
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“管理心理學”是心理學科和經濟管理學科的一門核心課程。本書研究並回答了管理物件中的個體、群體和組織行為模式是怎樣的，它們之間如何互動，感知規律如何影響管理，個性如何與職業相匹配並影響工作績效，如何激勵員工，如何建設高績效的團隊，如何塑造完善的組織文化，如何改善管理溝通，如何運用權術和領導的權力，如何為員工提供援助計劃，如何培育和開發員工的心理資本等。全書詳細論述並分析了管理物件中的各種現象，其內容共包括12章，分別為管理心理學概述，知覺、歸因理論與個人決策，個性與心理測驗，價值觀與態度，激勵理論及其應用，群體心理與行為，管理溝通，權力與政治，領導理論，組織文化，員工援助計劃，職業生涯規劃與管理。本書適合作為全日制普通院校和職業院校心理學專業和經濟管理專業的本科和專科教材，也可作為管理心理學選修課的教材。
作者簡介
作者：陳國海廣東省“千百十工程”校級重點培養物件，廣東外語外貿大學管理學院教授，人力資源管理系主任，香港大學博士，碩士研究生導師，主要從事組織行為學與人力資源管理、企業教練技術與幽默的教學和研究，國際教練協會、國際幽默研究協會、世界人力資源發展學會會員。主持廣東省自然科學基金等多項省部級縱向課題；政府和企業委托的橫向課題10余項。廣東省精品資源共享課程《組織行為學》主持人、廣東省精品教材《組織行為學》主編。
名人/編輯推薦
本教材結構完整、邏輯嚴密、內容新穎、例證豐富、體例活潑，力圖做到每章正文內容少而精、科學嚴謹，用豐富的例證來說明相應的概念、原理和結論，每章末附加思考練習題、心理測試、管理游戲（拓展訓練）以及案例分析，並配備相應的教學參考資料。
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