組織行為學精華版
- ISBN13:9789869603133
- 替代書名:Organizational Behavior 17e
- 出版社:PEARSON
- 作者:Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge
- 譯者:黃家齊;李雅婷;趙慕芬
- 裝訂/頁數:平裝/466頁
- 規格:26cm*19cm*2cm (高/寬/厚)
- 版次:17
- 出版日:2018/05/11
商品簡介
本版特色:
一、入門好上手:本書為組織行為入門書籍,著重於基礎理論。每章有條列「學習目標」與「問題回顧」呼應,協助學習者專注於基本觀念之理解,並輕鬆獲得良好學習效果。
二、理論深度足:以《組織行為學》(Robbins/Organizational Behavior 17/e)為根基,萃取其中的重點精華,具有足夠深度,有助於學習者對組織行為理論建立一個清楚完整的架構,並理解相關理論。
三、輕薄又扎實:份量雖輕薄,卻涵蓋組織行為學各個重要理論,幫助學習者打下扎實的理論基礎。
四、豐富的教輔資源:可至華泰文化網站下載課外補充教學資源:「小組活動」、「觀點交鋒」及「章節附註」,除了豐富學習內容,更可增添課堂學習的趣味。
作者簡介
譯者:黃家齊
現職:
■ 政治大學企業管理學系特聘教授
■ 政治大學企業管理學系系主任、商學院副院長
■ 台灣組織與管理學會(TAOM)秘書長
學歷:台灣大學商學研究所博士
譯者:李雅婷
現職:淡江大學企業管理學系副教授
學歷:交通大學經營管理研究所博士
譯者:趙慕芬
現職:淡江大學企業管理學系副教授
學歷:台北大學企業管理研究所博士
目次
第1章 什麼是組織行為?
第二篇 個體
第2章 組織內的多樣化
第3章 態度與工作滿足感
第4章 情緒與心情
第5章 人格與價值觀
第6章 知覺與個人決策
第7章 激勵的基本觀念
第8章 激勵:從觀念到應用
第三篇 團體
第9章 團體行為的基礎
第10章 了解工作團隊
第11章 溝通
第12章 領導
第13章 權力與政治
第14章 衝突與協商
第15章 組織結構的基本介紹
第四篇 組織系統
第16章 組織文化
第17章 組織變革與壓力管理
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