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作者簡介
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該書在界定信用獎懲機制的相關概念的內涵及介紹相關理論的基礎上，從社會主體信用缺失現狀入手，深入分析了信用缺失的危害和原因。分析總結了發達征信國家的信用獎懲機制的相關做法。在對社會主體行為進行假定的基礎上，研究探討了信用獎懲聯動機制的內在機理和影響因素，借鑒發達征信國家的相關經驗，進而提出了構建社會主體信用獎懲機制的總體框架和運行機理，最後以遼寧省實際發展為案例將總體框架進行綜合運用，在有助於為社會主體信用獎懲聯動機制構建提供試點的同時，為我國其他區域構建區域性社會主體信用獎懲機制的構建提供指導框架。
作者簡介
李鋒:管理學博士，教授，碩士研究生導師，現任瀋陽師範大學國際商學院院長。先後獲得遼寧大學經濟學碩士學位、北京科技大學管理學博士學位。主要從事經濟學、管理學的教學與研究工作。主持和參與國家級、省部級重點及一般項目20余項，在CSSCI來源期刊及全國中文核心期刊發表專業學術論文30餘篇，論文多篇被EI檢。
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