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商品簡介
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本書結合當前的研究和實踐熱點，對價值觀及價值觀理論，特別是工作場所中價值觀的影響進行了討論。從理論和實證方面分析了中國工作場所中的代際構成，人生價值觀、工作價值觀、傳統價值觀的代際差異，以及價值觀對於個體工作行為的直接影響。本書通過對中國歷史事件的系統回顧，結合社會事件理論，提出了當前工作場所的三代劃分；對人生價值觀、工作價值觀以及傳統價值觀進行了系統回顧，提出影響代際價值觀差異的內在機制-匱乏和社會化，並通過實證方法分析了工作場所中的代際價值觀差異；還探究了價值觀對於工作行為的影響，也促進管理者更好的理解個體的行為。最後，本書還對管理實踐提出了建議。
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