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作者簡介
名人/編輯推薦
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文化是團隊的靈魂，
管理者是團隊的舵手。
沒有文化的團隊，一盤散沙，難成大事。
漠視文化建設的管理者，帶不出好隊伍。
本書提煉了帶隊伍不可或缺的9種核心文化，
激情、精進、團隊協作、責任、感恩、開放與坦誠、
自我否定、輕松/快樂/簡單、以客戶為尊，
務實落地且可執行的團隊文化建設方法，
幫助管理者打造無敵的高績效團隊！
團隊文化是團隊管理的靈魂。團隊能否做大、做強，能否出業績、有增長，重要的因素在于是否有一種積極向上的、和諧的文化作支撐。本書從激情、精進、團隊協作、責任、感恩、開放與坦誠、自我否定、輕松/快樂/簡單、以客戶為尊九大方面探討打造高勢能團隊文化的關鍵思路與核心方法。圍繞九大文化梳理了企業家的語錄，便于在團隊中直接宣導；精述了成功團隊的文化塑造案例、引人深省的寓言故事和便于操作的團隊文化建設游戲，能夠幫助管理者輕松地塑造有凝聚力的團隊文化，增強團隊的戰斗力，從而充分地調動團隊成員的積極性，實現業績倍增。
管理者是團隊的舵手。
沒有文化的團隊，一盤散沙，難成大事。
漠視文化建設的管理者，帶不出好隊伍。
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激情、精進、團隊協作、責任、感恩、開放與坦誠、
自我否定、輕松/快樂/簡單、以客戶為尊，
務實落地且可執行的團隊文化建設方法，
幫助管理者打造無敵的高績效團隊！
團隊文化是團隊管理的靈魂。團隊能否做大、做強，能否出業績、有增長，重要的因素在于是否有一種積極向上的、和諧的文化作支撐。本書從激情、精進、團隊協作、責任、感恩、開放與坦誠、自我否定、輕松/快樂/簡單、以客戶為尊九大方面探討打造高勢能團隊文化的關鍵思路與核心方法。圍繞九大文化梳理了企業家的語錄，便于在團隊中直接宣導；精述了成功團隊的文化塑造案例、引人深省的寓言故事和便于操作的團隊文化建設游戲，能夠幫助管理者輕松地塑造有凝聚力的團隊文化，增強團隊的戰斗力，從而充分地調動團隊成員的積極性，實現業績倍增。
作者簡介
陸豐 安邦智業集團董事長，首席專家，亞洲家居建材裝飾導師，家居建材裝飾行業管理與營銷專家，家居建材裝飾行業頗具創新思想的專家，營銷及銷售講師。數十家建材、家具企業特聘顧問。先后出版《建材家居就該這樣賣》《家具就該這樣賣》《臨門一腳》《快速促單》等多部暢銷著作。十余年培訓經歷，堅持原創研究。走訪5000多家，深度拜訪企業老總、經銷商數千人。
名人/編輯推薦
一本團隊文化建設的落地執行手冊！
企業家心得，飽含管理哲學；
團隊管理鮮活案例，更具實戰性；
寓言故事，揭示團隊管理大道理；
團隊游戲，能真正落地團隊文化。
增強團隊凝聚力的9種核心文化，
讓管理者管理團隊更加得心應手。
企業家心得，飽含管理哲學；
團隊管理鮮活案例，更具實戰性；
寓言故事，揭示團隊管理大道理；
團隊游戲，能真正落地團隊文化。
增強團隊凝聚力的9種核心文化，
讓管理者管理團隊更加得心應手。
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