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商品簡介
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本書主要關注新常態經濟下中國國企改革的問題和企業家才能配置對中國經濟增長的作用，出發點是委託代理理論和企業家才能配置理論。本書從高管尋租、違規違法和資本外流三個方面實證分析和研究企業家才能配置問題的經濟邏輯和管理缺陷。本書縱向地回顧了中國國企改革的歷史和現狀，並指出所存在的問題；建立了企業家才能配置基本模型，分析了中國國有企業高管薪酬制度及尋租行為存在的問題。最後，本書提出，中國國有企業改革中的問題主要是大量資金流入金融業和非創造性行業和國有企業發展的動力不足；並給出改革意見，認為：可以通過切合當今國家經
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