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僱用管理就業平等概況調查報告:性別工作平等實況105年
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僱用管理就業平等概況調查報告:性別工作平等實況105年

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商品簡介

商品簡介

近年來政府為維護職場上性別工作平等,積極推動性別工作平等法之各項措施,營造友善職場環境。性別工作平等法於105年5月3日3讀通過放寬受僱者哺乳期間至子女未滿2歲,及擴大至僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺(集)乳室、托兒設施或措施,以強化友善育兒職場環境。性別工作平等法實施以來,有效提升臺灣女性勞動力參與率,由91年之46.59%上升至105年之50.80%,近年皆突破50%且逐年遞增,顯示女性就業意識大幅提升。
 為蒐集事業單位對性別工作平等法各項規定之執行情形,本部賡續辦理本調查,藉此了解性別i作平等法相關規定之實施現況。本次調查以臺灣地區參加勞工保險之事業單位(不含投保人數3人以下之事業單位)為抽樣母體,完成有效樣本3,108份,信賴水準95%下,百分比估計值之抽樣誤差在±1.75個百分點以內。

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