瀏覽紀錄

TOP
1/1
庫存:1
問題給自己,結果給老闆(簡體書)
  • 問題給自己,結果給老闆(簡體書)

  • ISBN13:9787504494405
  • 出版社:中國商業出版社
  • 作者:習修
  • 裝訂/頁數:平裝/237頁
  • 規格:26cm*19cm (高/寬)
  • 版次:一版
  • 出版日:2016/08/01
人民幣定價:35元
定  價:NT$210元
優惠價: 87183
可得紅利積點:5 點

庫存:1

商品簡介

作者簡介

名人/編輯推薦

可以說,幾乎所有老板都是“結果導向型”的,他們對員工的一切評價都要落實到成果上,所以有工作能力、能夠創造業績才是老板眼中合格的員工。作為公司的一員,想讓老板器重你,就必須想方設法讓他信任你,而要達到這個目的,就得在遇到問題時鎮定自若,把問題留給自己,把結果交給老板。只有做到這一點,你的未來才能平步青云,才能成長為一名直正的職場精英。本書作者從如何成為一名職場精英的高度著手,通過具體可行的案例,圍繞如何用心,如何堅持,如何戰勝自我等核心問題展開論述。希望讀者朋友能夠一邊讀一邊思考如何把學到的東西應用到工作中,這不是雞湯散文,更不是魔幻小說,而是一本與你的工作、你的職場密切相關的實用書籍,希望它能陪伴你攀上成功的高峰。
習修,70后管理咨詢師、企業團隊培訓專家、公司合伙人,長期從事人力資源、員工職業規劃及自我管理研究,代表作《20幾歲要懂點自我管理》《每天一堂北大哲學課》《心打開了,世界就是你的》。
聰明人不會把問題拋給老板,而是像老板那樣思考,將問題圓滿解決,然后把結果交給老板。怎樣的員工才能算得上精英呢?簡單來說,就是六個字——有能力沒問題。所謂“有能力”,不僅僅包括工作能力,還需要與人溝通的能力,抵御職業壓力的能力,處理復雜問題的能力,不斷學習的能力。而“沒問題”指的是不給老板制造問題,一方面是員工自己不在待遇、工作條件等方面給老板制造問題,另一方面則是獨立解決掉工作中的問題,直接把結果交給老板。

購物須知

為了保護您的權益,「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。

若要辦理退貨,請在商品鑑賞期內寄回,且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。

大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大,除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態,其餘商品將正常出貨。

無現貨庫存之簡體書,將向海外調貨:
海外有庫存之書籍,等候約20個工作天;
海外無庫存之書籍,平均作業時間約45個工作天,然不保證確定可調到貨,尚請見諒。