相關商品
商品簡介
目次
商品簡介
《民營企業激勵體系的構建與創新研究》結合民營企業人力資源管理現狀和激勵中存在的主要問題，考慮民營企業發展實際，以鄧小平理論和科學發展觀為指導，運用人力資源理論、企業管理理論、市場經濟學理論，探討民營企業激勵中存在的主要問題，指出民營企業激勵中應遵循的原則、方法。
目次
1 緒論
1．1 研究背景及目的
1．2 研究思路
1．3 研究方法
1．4 相關概念界定
2 民營企業發展現狀分析
2．1 民營企業發展現狀
2．2 民營企業發展的特點
2．3 當前民營企業發展的十大標志
2．4 改革開放以來民營企業的發展歷程
2．5 民營企業快速發展的原因分析
2．6 當前民營企業發展過程中面臨的主要問題
3 激勵相關理論綜述
3．1 員工激勵的理論基礎
3．2 國內外研究現狀
4 民營企業激勵現狀實證分析
4．1 民營企業激勵現狀調研過程
4．2 數據的描述性統計結果
4．3 調查數據的因子分析過程
4．4 數據的均值分析結果
4．5 個體變量對激勵因素各緯度的影響
5 民營企業激勵中存在的主要問題及原因分析
5．1 民營企業激勵中存在的主要問題
5．2 民營企業激勵問題原因分析
6 國內外企業激勵經驗借鑒
6．1 國外企業員工激勵經驗借鑒
6．2 國內企業員工激勵經驗借鑒
7 民營企業激勵體系的構建與創新
7．1 創新民營企業激勵體系的必要性
7．2 民營企業激勵體系構建的原則
7．3 民營企業激勵體系構建的三大支柱
7．4 民營企業激勵體系的構建
8 研究結論及存在的不足
8．1 研究結論
8．2 存在的不足
附錄 民營企業激勵情況調查問卷
參考文獻
后記
1．1 研究背景及目的
1．2 研究思路
1．3 研究方法
1．4 相關概念界定
2 民營企業發展現狀分析
2．1 民營企業發展現狀
2．2 民營企業發展的特點
2．3 當前民營企業發展的十大標志
2．4 改革開放以來民營企業的發展歷程
2．5 民營企業快速發展的原因分析
2．6 當前民營企業發展過程中面臨的主要問題
3 激勵相關理論綜述
3．1 員工激勵的理論基礎
3．2 國內外研究現狀
4 民營企業激勵現狀實證分析
4．1 民營企業激勵現狀調研過程
4．2 數據的描述性統計結果
4．3 調查數據的因子分析過程
4．4 數據的均值分析結果
4．5 個體變量對激勵因素各緯度的影響
5 民營企業激勵中存在的主要問題及原因分析
5．1 民營企業激勵中存在的主要問題
5．2 民營企業激勵問題原因分析
6 國內外企業激勵經驗借鑒
6．1 國外企業員工激勵經驗借鑒
6．2 國內企業員工激勵經驗借鑒
7 民營企業激勵體系的構建與創新
7．1 創新民營企業激勵體系的必要性
7．2 民營企業激勵體系構建的原則
7．3 民營企業激勵體系構建的三大支柱
7．4 民營企業激勵體系的構建
8 研究結論及存在的不足
8．1 研究結論
8．2 存在的不足
附錄 民營企業激勵情況調查問卷
參考文獻
后記
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。