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商品簡介
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本書以房地產經紀從業人員為研究物件，調查了北京、深圳、杭州、青島、大連、石家莊、烏魯木齊、成都、長春、武漢、天津以及西安等12個城市的房地產經紀門店與3654位房地產經紀行業從業人員的基本狀況和從業工作情況，分析房地產經紀行業的薪酬機制、影響房地產經紀從業人員薪酬福利變化程度的因素、影響房地產經紀從業人員薪酬滿意度因素、使用資訊技術對提高交易速度的影響程度、以及影響房地產經紀門店生存力的因素等方面的內容。這些研究有助於深入瞭解房地產經紀行業和房地產經紀人群體，建立良好薪酬激勵機制，降低房地產經紀人流動率，促進行業健康良性發展，提高整個社會的資源配置效率，降低房地產交易成本。
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