商品簡介
目次
第一章 人力資源管理導論
第二章 人力資源管理與組織績效
第三章 人力資源管理的策略議題
貳、任用管理篇
第四章 任用管理的基本架構與元素
第五章 招募與徵選的意義與程序
第六章 用人的策略議題
參、訓練發展篇
第七章 教育訓練與發展的基本原理
第八章 教育訓練需求分析與成效評估
第九章 員工職涯發展與管理
肆、績效管理篇
第十章 績效管理理論與實務之整合觀點
第十一章 績效管理的實踐過程
第十二章 有效的績效管理系統
伍、薪酬管理篇
第十三章 薪酬管理的策略思維
第十四章 激勵機制與員工福利
陸、特殊議題篇
第十五章 人力資源管理的未來趨勢與挑戰
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