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本文對供應鏈知識協同的理論體系、影響因素、協同風險及其識別、協同實現機制進行了系統研究，在此基礎之上建立了供應鏈知識協同對企業自主創新效果的實證研究模型，選取了裝備製造業典型企業進行了案例研究，並建立了知識協同創新績效評價體系，最後探討了供應鏈知識協同實施過程中要解決的主要問題。
作者簡介
楊利軍，男，1972年2月出生，寧夏銀川人。中共黨員，工學博士，先後畢業于西安交通大學、北京航空航天大學和武漢理工大學，現為河南科技大學管理學院教師，主要研究方向為供應鏈管理。
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