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人力資源法規(簡體書)
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商品簡介
目次

商品簡介

《人力資源法規》系統地介紹了人力資源管理實踐所涉及的主要法律法規,內容主要涵蓋集體合同、勞動合同法、社會保險法、用工管理制度與法規、勞動爭議調解仲裁法等。每個章節包括主要內容提示、引導案例、法律法規主要內容陳述、案例討論、資料導讀、章節思考題。為了説明讀者理解法律條文的含義和教師組織教學,在章節主要內容中穿插了大量案例,並進行了深人的案例評析,給出了處理結果。除此之外,每個章節在章節初始安排了抛磚引玉式的引導案例,同時在章節最後安排了有利於擴展性學習的討論型案例。《人力資源法規》適合作為人力資源管理本科教材及MBA教材,亦可作為企業人力資源管理培訓教材,同時也可作為大學生及廣大勞動者就業過程中掌握勞動維權知識的參閱讀本。

目次

目錄
第一章 集體勞動合同 1
第一節 集體合同概述 2
第二節 集體協商 7
第三節 集體合同的訂立、效力、變更、解除 10
第四節 集體合同的其他形式 14
參考文獻 19
第二章 個人勞動合同 20
第一節 勞動合同訂立 21
第二節 勞動合同履行與變更 38
第三節 勞動合同解除和終止 41
參考文獻 50
第三章 養老保險 51
第一節 基本養老保險 52
第二節 企業補充養老保險 63
第三節 個人儲蓄養老保險 68
參考文獻 70
第四章 醫療保險 72
第一節 基本醫療保險 73
第二節 補充醫療保險 89
參考文獻 92
第五章 失業保險 94
第一節 失業和失業保險概述 95
第二節 失業保險辦理流程 100
第三節 失業保險待遇 104
參考文獻 112
第六章 工傷保險 114
第一節 工傷保險概述 115
第二節 工傷保險制度的原則及基金管理 117
第三節 工傷保險待遇 122
第四節 工傷認定 127
第五節 勞動能力鑒定 132
參考文獻 136
第七章 生育保險 138
第一節 生育保險的定義、原則和作用 139
第二節 生育保險的適用範圍 141
第三節 生育保險基金和基本待遇 143
參考文獻 150
第八章 勞務派遣用工 151
第一節 勞務派遣基本知識概述 152
第二節 勞務派遣中的權責劃分與法律風險 158
第三節 被派遣勞動者的職業安全與衛生保護制度 166
參考文獻 170
第九章 全日制與非全日制用工 173
第一節 全日制用工 174
第二節 非全日制用工 177
第三節 用工規章制度 183
參考文獻 189
第十章 工作時間與休息休假 190
第一節 工作時間 191
第二節 休息與休假 200
參考文獻 206
第十一章 薪酬管理 207
第一節 工資 208
第二節 法定福利 218
第三節 個人所得稅 221
參考文獻 225
第十二章 勞動爭議概述 226
第一節 勞動爭議的含義、認定範圍及特徵 227
第二節 勞動爭議處理的基本原則及其特點 231
參考文獻 235
第十三章 勞動爭議調解 236
第一節 勞動爭議調解的概念和作用 237
第二節 勞動爭議調解組織和調解員 239
第三節 勞動爭議調解程序 240
第四節 勞動爭議調解協議效力 242
參考文獻 244
第十四章 勞動爭議仲裁 245
第一節 勞動爭議仲裁一般規定 246
第二節 勞動爭議仲裁裁決 250
參考文獻 260

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