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中國跨國公司外派與回任管理的理論及實證研究(簡體書)
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中國跨國公司外派與回任管理的理論及實證研究(簡體書)

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商品簡介
作者簡介

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本書以相關理論為基礎,立足於第一手調查資料,從外派前培訓著手,探究了跨國公司外派人員的外派動機和外派滿意度的內在影響因素;外派人員外派前培訓、外派滿意度與外派成功的關係。另從外派回任人員核心自我評價、回任滿意度,外派回任人員資質過高感知、組織支援感與離職意向,外派回任人員組織公平感與離職意向等角度分析了導致外派回任人員高離職率的關鍵因素,並就實證研究結果提出了若干改進回任管理的策略和方法。

作者簡介

葉曉倩,女,1972年出生,湖南人。管理學博士,理論經濟學博士後。現為武漢大學經濟與管理學院副教授。2013年在英國曼徹斯特大學和曼徹斯特城市大學做訪問學者一年。研究方向為跨國公司人力資源管理、職業生涯規劃與管理和大學生就業。教學領域為組織行為學、人力資源管理、職業生涯規劃與管理和員工關係管理。

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