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商品簡介
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本專著共分七章：第一章導論介紹寫作背景、研究意義及方法等，第二章高管薪酬商法規制的基礎、理念、原則，第三章高管薪酬的決定機制，第四章高管薪酬的披露制度，第五章高管薪酬的司法介入，第六章高管薪酬的股東控制，第七章為高管股權激勵問題研究。中心思想是針對我國公司薪酬過高之窘境，國內主流法學圈內留下的薪酬制度研究疏忽和空白，提出一種既要鼓勵激勵商業創新，又要維護市場公正的法律干預哲學觀，對立足我國資本市場新興+轉軌特徵、填補完善本土化公司治理學說具有重要理論價值。
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