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商品簡介
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本書一本管理學學術著作。本書的主題是從“組織力”與“個人力”以及兩者之間相互關係的角度來深化對管理哲學中人和組織關係問題的認識。本文第一章導論部分主要在梳理國內外有關組織力與個人力研究的文獻綜述基礎上論證人與組織的關係問題作為管理哲學研究基本問題的合理性。第二章主要研究管理哲學視域下個人力與組織力關係中的組織力，將“力”範疇引入到組織研究中。第三章主要研究管理哲學視域下個人力與組織力關係中的個人力，將“力”範疇引入組織中人的研究中。第四章個人力與組織力形成的合力研究則主要通過案例分析研究個人力與組織力在管理實踐發展過程中的相互依賴、相互轉換和相互融合的深層次機制。第五章主要闡述論文的結論：組織中的個人力和組織力之間存在著相互轉化融合的深層次機制。
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