商品簡介
當前，我國的勞動權益保護被多方面圍追堵截，似乎進入一個無法求解的迷局。近年來，企業社會責任被廣泛討論和應用。企業社會責任的目標、動力、作用與勞動者權益保護具有高度的契合性。企業社會責任理論為財產權和勞動權之間的權力重新分配提供了依據，并有利于對兩者之間的矛盾的協調和平衡。當前，國家法制和個別勞動關系的自治是我國勞動關系協調的主要機制，而個別勞動關系又嚴重依賴國家法制，是較為明顯的國家統合模式。以勞工三權為裝飾的國家統合主義模式必須予以轉變。在我國，這樣的轉變分為兩步，步是從國家統合模式向企業統合模式轉變，第二歩是從以勞工三權為基礎的統合模式向以企業社會責任為基礎的統合模式轉變。即實行以社會責任為基礎的企業統合模式。企業行為守則(Corporate Codes of Conduct)及企業行為標準守則是企業履行社會責任對勞動者權益提供保護的表現形式之一。企業行為標準守則的約束力來源于國際公約和多邊協議轉換、與主權國家勞動法律聯系緊密、(自我約束)企業的契約義務。但是從某種程度上，企業行為標準守則對企業的強制力，可能比法律更強。我國勞動者不僅通過企業行為守則直接受益，還由于企業行為守則對其他勞動者權益保護方式發生作用，勞動者因而間接受益。事實上：即便企業行為標準守則本身的直接作用有限，其作為軟法對勞動者權益保護的派生作用巨大，如強化對勞動者權益的重視程度，增強勞動法律的執行力度，提高國際勞工標準的轉化力度，提供國家承擔勞動關系的主要責任向企業承擔其主要責任轉移的可能性等。勞動者參與民主管理是企業履行社會責任對勞動者權益提供保護的另一種表現形式。在以企業社會責任為基礎的企業統合模式的構建中，勞動者民主參與制在集體自治中發揮的作用無可取代。無論是職工代表大會制度還是職工監事、職工董事制度都應放棄原來的“主人公論”，而應當確立企業社會責任作為其共同的理論基礎，同時明確區分職工代表大會、職工監事、職工董事與工會的職能定位和作用范圍。
作者簡介
石娟，重慶市渝北區人民檢察院訴訟監督局副局長，中國人民大學法學博士，研究方向：民商法、民訴法，在核心期刊發表多篇論文。
名人/編輯推薦
《消費者權益保護法》以第三法域的理論視角對《消費者權益保護法》的內容進行了系統介紹并對其修改提出了針對性和現實性極強的建議，對于我國《消費者權益保護法》未來的發展方向有一定的指導和借鑒作用，適合該領域的研究人員、從業人員以及學生閱讀。
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。