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商品簡介
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“江三角·人力資源法律管理金鑰匙叢書” 從勞動法各個角度進行細緻的人力資源管理的探討與研究，相較於市面上同類圖書具有創新和示範意義：1、叢書內容全面，與時俱進：囊括了勞動法涉及的各方面內容，既包含互聯網與新媒體時代下企業員工管理、集體爭議與民主管理、女職工管理等社會熱點前沿問題，又涉及合法解雇、人力資源合規審計、外籍與台港澳員工管理等常規重點難點問題。
2、叢書側重務實，緊扣企業需求：寫作從法條入手，著眼於企業需求，根據不同地區差異，結合具體案例分析，深入淺出，同時配備操作流程、表格和律師問答等形式，對企業更具指導性。
3、叢書撰稿人專業化與多元化相結合：邀請勞動法領域著名學者、中央與地方各級官員參與撰稿，他們都具有豐富的法律實務經驗。由律師事務所人員主導編寫，吸收了仲裁法院、政府機關、HR法務、相關領域新聞記者、專業機構（中智、外服等）從業人員及加盟律師等專業人士的觀點。
《群體性勞動爭議管理》是針對當前勞動爭議高位運行，特別是群體性勞動爭議高發、多發的情況下，就群體性勞動爭議產生原因、性質、特點和目前處置群體性勞動爭議存在的缺陷以及如何化解與預防等環節，從理論基礎與實際案例分析等各個視角，對其進行深入分析和破解。
2、叢書側重務實，緊扣企業需求：寫作從法條入手，著眼於企業需求，根據不同地區差異，結合具體案例分析，深入淺出，同時配備操作流程、表格和律師問答等形式，對企業更具指導性。
3、叢書撰稿人專業化與多元化相結合：邀請勞動法領域著名學者、中央與地方各級官員參與撰稿，他們都具有豐富的法律實務經驗。由律師事務所人員主導編寫，吸收了仲裁法院、政府機關、HR法務、相關領域新聞記者、專業機構（中智、外服等）從業人員及加盟律師等專業人士的觀點。
《群體性勞動爭議管理》是針對當前勞動爭議高位運行，特別是群體性勞動爭議高發、多發的情況下，就群體性勞動爭議產生原因、性質、特點和目前處置群體性勞動爭議存在的缺陷以及如何化解與預防等環節，從理論基礎與實際案例分析等各個視角，對其進行深入分析和破解。
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