商品簡介
2、叢書側重務實,緊扣企業需求:寫作從法條入手,著眼於企業需求,根據不同地區差異,結合具體案例分析,深入淺出,同時配備操作流程、表格和律師問答等形式,對企業更具指導性。
3、叢書撰稿人專業化與多元化相結合:邀請勞動法領域著名學者、中央與地方各級官員參與撰稿,他們都具有豐富的法律實務經驗。由律師事務所人員主導編寫,吸收了仲裁法院、政府機關、HR法務、相關領域新聞記者、專業機構(中智、外服等)從業人員及加盟律師等專業人士的觀點。
《薪酬福利與績效考核》共分為三篇:工資篇、福利篇與績效篇,每篇內容均涉及勞動者切身利益,是勞動者日常討論和關心最多的內容,也是企業人力成本的核心組成部分,更是企業希望留住關鍵員工的法寶。
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