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商品簡介
作者簡介
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該書結合國內外企業的實際，闡述了當代企業人力資源管理的理論、特點及方法，企業人力資源結構編制與配置、員工的培訓與開發、績效考核、薪酬管理與勞資關係等。精選了崗位分析評價、員工招聘、員工培訓、員工職業生涯規劃、薪酬管理、員工管理等，並結合國際化知名企業案例，對各國人力資源管理理論和實踐模式進行總結與分析，尤其是突出了各種人力資源問題以及人力資源在工作中的應用等。該書既可以作為高校教材，又可以作為人力資源培訓使用。
作者簡介
李俊生，博士，畢業于中歐國際工商學院。歷任北京京獅投資管理公司總經理、北京國士公關顧問公司總經理，現任北京國融遠景投資有限公司董事長。研究領域：投資管理、公司治理，房地產開發與管理。 楊煒苗，中國社會科學院研究生院博士，中國社會科學院研究生院MBA 特聘導師。歷任天津科潤國際物流有限公司總經理等，現任北京北方投資集團有限公司副總裁、北方國際大學聯盟總校副校長等。研究領域為民辦教育、人力資源、企業文化等。 從v
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