責任，比黃金更重要（簡體書）

責任比黃金更重要，一個有責任感的人才有機會充分展現自己的能力。本書是一部員工責任心培養讀本，是企業管理者和員工提升責任感、樹立完美職業精神的必備寶典，將責任理念融入生動具體的案例中，同時貫徹一系列行之有效的方式方法，強化員工的責任意識，無拖延，無借口，無懈怠，對工作負責，對自己負責。

子建，管理學碩士，曾在知名企業做人力資源管理顧問，現為專職作家。眼光獨到，睿智博思，將多年來的管理經驗和感悟集結成書。作品內容深入淺出，語言生動易懂，受到讀者一致好評。

★ 全球500強企業優秀員工素質修煉課。優秀員工的思想準則與行為指南，成功者必備的能力與素質訓練寶典。
★ 無論在什么地方，做什么事情，那些能夠堅守職責的人，總是能讓自己發出熠熠光輝。
★ 頂級經理人傾力推薦。

第一章 自動自發
有做主人翁的責任感，優秀就沒有難度
◎ 以公司為家，是優秀者應該具備的心態
◎ 樹立主人翁意識，把公司的事當成自己的事
◎ 主動承擔，不做“按鈕式”員工
◎ 顧全大局，與企業達到雙贏
◎ 節約企業資源，其實也是為自己
第二章 堅持實干
有腳踏實地的責任感，發展就沒有難度
◎ 把工作落到實處，實現自身價值
◎ 簡單的事情不是累贅，而是機會
◎ 肯“吃虧”的人，是有責任感的智者
◎ 把小事做到極致就是創新
◎ 專注于工作，增強核心競爭力
第三章 創造成果

第一章 自動自發
有做主人翁的責任感，優秀就沒有難度
◎ 以公司為家，是優秀者應該具備的心態
◎ 樹立主人翁意識，把公司的事當成自己的事
◎ 主動承擔，不做“按鈕式”員工
◎ 顧全大局，與企業達到雙贏
◎ 節約企業資源，其實也是為自己
第二章 堅持實干
有腳踏實地的責任感，發展就沒有難度
◎ 把工作落到實處，實現自身價值
◎ 簡單的事情不是累贅，而是機會
◎ 肯“吃虧”的人，是有責任感的智者
◎ 把小事做到極致就是創新
◎ 專注于工作，增強核心競爭力
第三章 創造成果
有尋求成果的責任感，業績就沒有難度
◎ 忙而有效，需要弄清真正的目標
◎ 工作業績為零，就是不負責任的員工
◎ 對結果負責到底，才是真正的負責
◎ 為取得成果而“忙”，不做無頭蒼蠅
◎ 解決問題，上交成果
第四章 立即行動
有馬上去做的責任感，收獲就沒有難度
◎ 行動力就是競爭力
◎ 在你“干等”的時候，機遇已悄悄溜走
◎ 成功不在于“知道”，而在于“做到”
◎ 行動要一鼓作氣，爭取勝利
◎ 成功沒有僥幸，實干決定命運
第五章 勇于承擔
有承擔任務的責任感，工作就沒有難度
◎ 借口無論高明或笨拙，后果只有一個
◎ 勇于承擔，與公司共渡難關
◎ 抱怨是給自己挖的坑，不小心就會陷入其中
◎ 及時改正錯誤，將“污點”變為“亮點”
◎ 擔負的責任愈大，收獲就會愈多
……

一個人要想成功，就要從積極行動開始。成敗的關鍵在于，前者能夠積極行動，后者則不能。
《論語·里仁》里有這樣一句話：“君子欲訥于言而敏于行。”大意是說，君子的修養是說話的時候要謹慎，而做事的時候要行動敏捷。我們把這句話引申到職場上也是適用的，成功要靠積極的行動來打造。
任何一個成功的企業或者個人，如果沒有高效的執行力，那么不論這個企業的戰略規劃多么長遠完美，個人多么睿智或者才華橫溢，都只能是曇花一現，頂多偶爾發發光罷了。如果缺乏積極的行動，那么一切不過是表面的虛假華麗，沒有貨真價實的東西。
一個人要想成功，就要從積極行動開始。成功者與失敗者的不同就在于，前者能夠積極行動，“敏于行”，后者則不能。企業或者個人的成功，不在于能知，而在于能行。
陳金飛談到他創業階段的時候曾說，起步是最為艱難的時刻，但是只要積極地去行動，那么離成功就會很近。
陳金飛創業之初很艱難，他的辦公室非常地簡陋。他的廠房也蓋得很隨便，根本沒有設計圖紙，跟現在的市場大棚差不多。屋內的辦公設備也很簡單，僅有他自己動手改造的一個辦公桌和幾個小板凳，還有一把老式竹椅。
但是就是在這里，陳金飛積極地實踐著他的創業計劃。他在這個簡陋的地方接待了很多重要的客戶，其中還包括外商。
陳金飛的第一筆生意，是給北京籃球隊印幾件球衣的號碼。他和工人們一起動手，不到10分鐘就干完了，這筆生意他們賺了35元錢。
陳金飛認為他成功的原因是靠積極的行動。當時有好多人條件比他們好，資金比他們雄厚，卻沒有成功。就是因為他們束手束腳地不去行動，結果錯過了機會。
那時有一個美國發泡印花訂單，當時這種發泡技術還沒人掌握，就連國營大廠都不敢接，他們怕麻煩，更不愿意冒險，因此都不去嘗試。后來，外貿公司找到了陳金飛，他一口答應了下來。但實際上，他們根本就不知道怎么干。他積極地想辦法解決，天天跑化工商店，請教工程師，整天做實驗，最后終于掌握了這項技術。就這樣，他們靠著這股積極行動的干勁做成了近百萬元的生意，公司前期幾百萬元的收入主要都是來自發泡印花的訂單。
靠著這些資金和積極行動的做法，陳金飛一步步建立了他的商業王國。
無論我們做什么事情，都要有一種積極行動的意識。我們要相信一點：只有行動才能帶來結果，只有我們把目標、夢想付諸行動，我們才能走向成功，才能把夢想變成現實。每個人都有巨大的潛能，不積極行動，只躺在床上夢想成功，這些能力是難以激發出來的。只有向著目標堅定不移地積極行動起來，才能將前進道路上的障礙和困難統統解決，走向成功。
古羅馬一位大哲學家曾說過：“想要到達最高處，必須從最低處開始；想要實現目標，必須從行動開始。”毋庸置疑，在競爭激烈的職場中，你只有立即著手積極行動，一步一個腳印地做好手中的事情，你才有可能比其他人更快地接近目標，攀上人生的頂峰。
千里之行，始于足下。在職場中行走，一定要明白這個道理。在成功的漫漫征途中，每走一步都會縮短與成功的距離，留下堅實的腳印。如果沒有行動，不肯邁出你前進的腳步，那么縱然成功離你很近，也永遠不能到達。
還有一個例子：
曾經有一位65歲美國的老太太，她從紐約市出發，步行到了佛羅里達州的邁阿密。當她到達目的地的時候，有一位記者采訪了她，想知道她這一路是如何走過來的，到底是什么樣的力量支持著她走完全程的。
老人回答說：“走一步路是不需要多少力氣的，我所做的就是這樣：走一步，再走一步，一直走下去，結果就到了。關鍵是，你要邁出你的腳步去行走。”
成功源自于積極行動，只有行動才會產生結果。當一個人積極地去行動的時候，就能夠充滿力量和激情地去挑戰一切困難，任何偉大的目標、偉大的計劃，最終必須落到行動上才能實現。正如喬治·馬薩森所說：“我們獲勝不是靠輝煌的方式，而是靠不斷努力的行動。”
記住杰克·韋爾奇給年輕人的忠告吧：“如果你有一個夢想，或者決定做一件事，那么，就積極行動起來。”有些人之所以不能積極地投入行動，有些是因為心中的不自信，不相信自己能做好，不相信自己能成功。 確實，世界上沒有萬無一失的成功，即使付諸行動也不一定能夠成功，但若不付諸行動，那就肯定不能成功。不經歷風雨，怎么見彩虹？
每一個人，要想在職場中獲得成功，要想在人生的激流中破浪前行，創造自己的奇跡，就不要怕在前進路上經歷風雨，應該積極地行動起來，風雨兼程，向著理想的彼岸奮勇前進。