江蘇人力資源服務業發展研究報告(2013)（簡體書）

俞安平編寫的《江蘇人力資源服務業發展研究報告(2013)》由數個部分構成，通過詳實的數據資料和規范的經濟分析，從不同角度和層次比較全面地分析江蘇人力資源服務業發展情況。通過對過去資料的總結和分析，以期給相關從業者和政府管理部門提供參考。《江蘇人力資源服務業發展研究報告(2013)》適合從事相關研究工作的人員參考閱讀。

綜合篇
第一章 江蘇人力資源服務業的發展歷程與現狀
一、人力資源服務業的內涵與外延
二、江蘇人力資源服務業的業態類型
三、江蘇人力資源服務業的發展歷程
四、江蘇人力資源服務業的發展現狀
第二章 江蘇人力資源服務業發展的形勢與未來展望
一、江蘇人力資源服務業發展的機遇和優勢
二、江蘇人力資源服務業發展的挑戰和不足
三、江蘇人力資源服務業的未來展望
第三章 加快發展江蘇人力資源服務業的基本思路和對策措
一、基本思路
二、對策措施
政策法規篇
第四章 社會保險政策法規分析 綜合篇
第一章 江蘇人力資源服務業的發展歷程與現狀
一、人力資源服務業的內涵與外延
二、江蘇人力資源服務業的業態類型
三、江蘇人力資源服務業的發展歷程
四、江蘇人力資源服務業的發展現狀
第二章 江蘇人力資源服務業發展的形勢與未來展望
一、江蘇人力資源服務業發展的機遇和優勢
二、江蘇人力資源服務業發展的挑戰和不足
三、江蘇人力資源服務業的未來展望
第三章 加快發展江蘇人力資源服務業的基本思路和對策措
一、基本思路
二、對策措施
政策法規篇
第四章 社會保險政策法規分析
一、《江蘇省企業職工基本養老保險規定》相關思想解讀
二、《江蘇省工傷保險條例》相關思想解讀
三、《江蘇省城鎮企業職工生育保險規定》相關思想解讀
四、《江蘇省失業保險規定》相關思想解讀
第五章 勞務派遣政策法規分析
一、《勞動合同法》和《江蘇省勞動合同條例》中勞務派遣規定的主要內容
二、江蘇勞務派遣相關規定的影響分析
第六章 其他政策法規分析
一、最低工資政策分析
二、《江蘇省女職工勞動保護特別規定》相關思想解讀
市場篇
第七章 江蘇省產業結構調整與人力資源服務需求
一、江蘇省產業結構現狀
二、江蘇省人才體系基本情況
三、江蘇省產業結構狀況與人才結構的互動影響
四、產業結構調整對人才結構的影響
五、江蘇省產業結構調整需要的人力資源服務
第八章 長三角區域協同發展與人力資源服務需求
一、長三角區域協調發展現狀
二、長三角區域發展目標
三、長三角區域人力資源服務發展現狀
四、江蘇省在長三角區域協調發展中的地位和定位
五、長三角區域經濟協調發展對江蘇省人力資源服務的要求
地區篇
第九章 蘇南人力資源服務業發展分析
一、蘇南人力資源服務業發展現狀
二、蘇南人力資源服務業發展問題分析
三、蘇南人力資源服務業發展對策
第十章 蘇中人力資源服務業發展分析
一、蘇中人力資源服務業發展現狀
二、蘇中人力資源服務業發展問題分析
三、蘇中地區人力資源服務行業發展對策
第十一章 蘇北人力資源服務業發展分析
一、蘇北人力資源服務業發展現狀
二、蘇北人力資源服務業發展問題分析
三、蘇北人力資源服務業發展對策
專題篇
第十二章 江蘇人力資源服務機構發展分析
一、人力資源服務機構的概念和分類
二、江蘇人力資源服務機構的發展現狀
三、江蘇人力資源服務機構發展中存在的問題
四、江蘇人力資源服務機構發展對策
五、江蘇人力資源服務機構發展展望
第十三章 江蘇人力資源外包服務的發展分析
一、人力資源外包服務的概念與內容
二、江蘇人力資源外包服務的現狀
三、江蘇人力資源外包服務發展問題
四、江蘇省人力資源外包服務發展對策
五、江蘇人力資源外包服務行業發展前景分析
第十四章 江蘇人力資源勞務派遣服務的發展分析
一、勞務派遣的概念和特點
二、江蘇人力資源勞務派遣服務發展現狀
三、江蘇人力資源勞務派遣服務中存在的問題
四、江蘇人力資源勞務派遣服務問題的原因分析
五、江蘇勞務派遣服務發展對策
六、江蘇人力資源勞務派遣服務的發展趨勢
第十五章 江蘇人力資源管理咨詢服務的發展分析
一、人力資源咨詢服務的重要性
二、江蘇人力資源咨詢服務發展現狀
三、江蘇人力資源咨詢服務發展中存在的問題
四、江蘇人力資源咨詢服務發展對策