責任就是競爭力（簡體書）

《責任就是競爭力》認為，我們要想成功，就必須要對自己所在的團隊忠誠，必須有高度專注的使命感和責任感，還有癡癡的敬業精神和火一般的工作熱情。責任高于一切！為了完美地完成我們工作，擔當自己的責任，讓自己成為優秀的員工，我們需要不斷提升自己各方面的技能，以不懈的努力來為公司創造效益，這樣我們不但可以贏得掌聲，同時也會贏得升迂。

第一章 沒有任何借口 優秀員工從來不需要借口 別為自己找借口 不找借口使你強大 千萬別找借口 成功不相信借口 工作不找任何借口 借口的實質是推脫責任 借口是導致拖延的溫床 不讓借口成為習慣 不要成為借口的奴隸
第二章 責任高于一切 責任是什么 責任是社會的事 把責任感牢記心中 責任保證一切 主動承擔責任 絕不推卸責任 不要逃避責任 將自己的職責負責到底 承擔責任贏得成功 責任是人格上的自我完善
第三章 忠誠勝于能力 忠誠是什么 忠誠是生命的潤滑劑 忠誠是一種美德 忠于自己的職守 忠誠是一種職業生存方式 做一個忠誠者 忠誠是立身之本 忠誠是一個企業的精神表現 忠誠是員工的義務和使命 忠誠來自責任感 擁有責任和忠誠更容易成功
第四章 堅決服從 服從是一種美德 視服從為第一要義 服從就是必須完成工作 堅決服從 服從而不盲從 服從是員工的天職 服從領導的安排 將服從訓練成習慣 服從是執行的核心要素 沒有服從就沒有團結 服從意識不可忘 做個忠實的服從者
第五章 樂觀地工作 培養樂觀的心態 做工作中的樂觀派 只要樂觀就有機會 改變你的工作情緒 體驗你的情緒能力 樂觀自信地工作 做個樂觀的“工作狂” 用樂觀去擁抱生活
第六章 學會奉獻 勇于奉獻 要么奉獻，要么走人 人當活在自我奉獻里 有奉獻就會有回報 享受奉獻的喜悅 領會付出與索取的深刻哲理

工作不找任何借口“工作無借口”作為西點軍校200多年來所奉行的最重要的行為準則之一，對所有西點學生強化的是這樣一個概念：每一個人，尤其是軍人，都應該想盡一切辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕是看似合理的借口。
它強調的是每一個人都應該想盡辦法去完成任何一項看似困難重重的任務，而不是把精力用在尋找任何借口上，再合理的借口，也只是開脫自己、推卸責任的推辭。
也許西點學員會覺得這不太公平，但是這是西點軍校，西點的規則就是如此，如果你不服，你可以走人。西點這樣嚴格要求學員，自然有它特殊的目的。長官派學員去做一件事，是期望他圓滿地完成任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，不管這個借口多么地情有可原。
借口帶來的唯一“好處”就是讓你不斷地為自己去尋找借口，長此以往，你可能就會形成一種尋找借口的習慣，任由借口牽著你的鼻子走。這種習慣具有很大的破壞性，它使人喪失進取心，進而使人松懈、退縮甚至放棄，在這種習慣的作用下，即使是做出了不好的事，你也會認為是理所當然的。其實生活中大部分事情都是能做到的，要相信你可以做得更出色，只要你不把借口擺在前面，就能做好一切。
亨利。福特在年輕的時候曾有過這樣一段經歷：他在一所普通大學畢業后到處奔波求職，一次次的應聘失敗并沒有讓他喪失信心。為了獲得一間安靜、寬敞的實驗室，福特和妻子數移其居，吃盡了搬遷之苦。短短的幾年，夫婦倆到底搬過幾次家連他們自己也說不清了。
每一次搬遷帶給他們的都有新的收獲，因為貧困和挫折不僅鑄造了福特夫婦堅韌不拔的性格，而且使他們更加熟悉了社會，了解了人生，為未來新的沖刺做好了思想和技術的準備。后來福特終于實現了自己的心愿，愛迪生照明公司決定讓他到主發電站負責修理蒸汽引擎。不久，他又因為工作出色，被提升為主管工程師。
后來成為世界500強著名企業創始人的亨利·福特，在他的日記本上寫過這樣的話：“一個優秀的員工應該具備這樣的品質：面臨打擊和失敗時他不會逃之夭夭，也不會撒手不管，他能夠勇于面對公司的財務赤字，勇于承擔羞辱與失敗。所有在烏云密布時還渴望自由翱翔的人都會很好地與公司的規章制度保持一致。”一個優秀的員工，應該是一個沉著鎮靜、處變不驚的人，他總能以一種積極的態度去挑戰未來，而不是找借口逃避工作。
工作是沒有借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口。在戰火紛飛的戰場上，完成任務意味著勝利，沒有完成則就有可能意味著犧牲，意味著再也沒有機會去尋找借口。這也是西點所訓練的“沒有任何借口”的關鍵所在了。
在企業中，如果你遇到困難的工作時，也許會找不同的借口，試圖使別人相信你做或不做都是對的。然而這些借口不僅破壞同事、上司對你的信任和認可，還變成了制約你的枷鎖。借口就像擋在你面前的重重障礙，阻止你成為更有效率的職場戰士——像西點軍人一樣永遠不找借口的職場勇士。
從現在開始，像西點軍人那樣，徹底把借口從你我人生的字典中剔除。公司每位員工不要再做只想“如果”的人，而是做一名只想“如何”的人。“如果”和“如何”雖只是一字之差，但卻代表兩種迥然不同的態度，“如果”只會讓你推脫責任，逃避困難；而“如何”是一種積極的思維方式，他會從失敗中找根源，會積極尋找更有效的辦法和措施來解決問題。
對于西點軍人來說，他們總是考慮“如何”有效地解決問題，并從困難中找到價值。他們從不把時間浪費在沒有意義的“如果”系列借口上，而是立刻思量具有創造性的“如何”，打敗失敗，克服所有困難，不達勝利誓不休。
所以，職場戰士們在遇到困難和問題，遭受失敗和挫折時，把注意力放在“如果”上是解決不了任何問題的。這時，最為關鍵的是要想到“如何”二字，以“保證完成任務”的西點軍人的精神為行為標準，擺脫困境，贏得發展，成為職場永遠的勝利者。
記住：借口永遠是弱者的象征，也是弱者的第一武器。因此，當你發現自己正在尋找借口時，趕緊控制自己，“懸崖勒馬”。將你的精力轉到如何才能最好最快改變局勢、解決困難上！在西點軍人看來，面對困難與磨難，沒有任何借口會迫使一名想成為企業領導者的人士，想盡辦法，把不利于自己的事情轉化為達成目的的跳板；會使人在絕無退路的意識里，完成無法想象的事情。
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