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溫泉旅遊理論、實踐與案例研究(簡體書)
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溫泉旅遊理論、實踐與案例研究(簡體書)

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商品簡介
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目次
書摘/試閱

商品簡介

《溫泉旅游理論實踐與案例研究(全國首套溫泉旅游管理高等教材)》(作者王永強)作為溫泉案例教材的嘗試,共劃分為四大部分。第一部分是資源篇,以理論、案例的形式,圍繞溫泉資源的種類、評價、規劃、開發、環境保護等五個方面進行了一定程度的探討;第二部分是營銷篇,重點對溫泉企業的營銷進行了一定程度的探討;第三部分是管理篇,著重探討了溫泉企業管理中遇到的諸多現實問題;第四部分是服務篇,對提高對客服務的藝術水平,給予客人難忘的服務體驗等進行了著力闡釋。整本書以溫泉企業經營管理中的實際案例為主線,結合相關理論探討了溫泉旅游開發和管理中的實踐問題。

名人/編輯推薦

《溫泉旅游理論實踐與案例研究(全國首套溫泉旅游管理高等教材)》(作者王永強)作為溫泉案例教材的嘗試,共劃分為四大部分。第一部分是資源篇,以理論、案例的形式,圍繞溫泉資源的種類、評價、規劃、開發、環境保護等五個方面進行了一定程度的探討;第二部分是營銷篇,重點對溫泉企業的營銷進行了一定程度的探討;第三部分是管理篇,著重探討了溫泉企業管理中遇到的諸多現實問題;第四部分是服務篇,對提高對客服務的藝術水平,給予客人難忘的服務體驗等進行了著力闡釋。整本書以溫泉企業經營管理中的實際案例為主線,結合相關理論探討了溫泉旅游開發和管理中的實踐問題。

目次

第一部分 資源篇
【背景知識】
一、資源種類
【案例一】日本溫泉
【案例二】新西蘭溫泉
【案例三】瑞士:感受阿爾卑斯山泉
【案例四】加拿大溫泉的“森”呼吸
二、資源評價
【案例】阿爾山火山溫泉國家地質公園
三、資源規劃
【案例一】海泉灣度假城溫泉區的功能和結構
【案例二】福州責安溫泉度假區概念性規劃
四、資源開發
【案例一】廣東溫泉旅游資源開發的啟示
【案例二】湯頭溫泉的開發現狀
第一部分 資源篇
【背景知識】 
一、資源種類
【案例一】日本溫泉
【案例二】新西蘭溫泉
【案例三】瑞士:感受阿爾卑斯山泉
【案例四】加拿大溫泉的“森”呼吸
二、資源評價
【案例】阿爾山火山溫泉國家地質公園
三、資源規劃
【案例一】海泉灣度假城溫泉區的功能和結構
【案例二】福州責安溫泉度假區概念性規劃
四、資源開發
【案例一】廣東溫泉旅游資源開發的啟示
【案例二】湯頭溫泉的開發現狀
五、環境保護
【案例一】福州溫泉資源的保護工作
【案例二】我國當前溫泉資源遭到破壞的原因分析
第二部分營銷篇
【背景知識】
一、市場細分
【案例一】珠海海泉灣有效的市場細分
【案例二】白領最喜歡的廣東溫泉地
【案例三】福州溫泉旅游將走高端路線
二、產品開發
【案例一】日本溫泉產品的真醇與繁華
【案例二】溫泉園林、養生基地——恩平帝都溫泉浴區設計
【案例三】小湯山溫泉旅游轉型發展“溫泉養生+會展商務”旅游新產品
【案例四】新西蘭羅托魯阿:“地下之漿”
三、價格策略
【案例一】海南珠江南田溫泉價格策略與產品策略的和旋
【案例二】恩平錦江溫泉夏天特惠套票
【案例三】從化碧水灣溫泉大優惠
四、品牌塑造
【案例一】御溫泉堅定而清晰的品牌塑造之路
【案例二】云南騰沖火山熱海旅游區榮獲“中國溫泉朝圣地”殊榮
五、宣傳推廣
【案例一】海泉灣自然資源的宣傳推廣
【案例二】西海溫泉產品推介會
【案例三】鳳凰溫泉試營業門票買一送一
第三部分 管理篇
【背景知識】
一、人力資源管理
【案例】廣東從化溫泉從業人員管理對策
二、采購管理
【案例】某溫泉企業采購管理制度
三、企業文化管理
【案例】珠海御溫泉的企業文化創建
四、服務質量管理
【案例】某溫泉度假村員工儀容儀表標準
五、安全管理
【案例一】頭暈的客人
【案例二】滑倒的客人
【案例三】受傷的員工
六、溫泉水衛生管理
【案例一】臺北近四成溫泉水質和衛生不合格
【案例二】北京部分溫泉衛生環境差危害游客健康
【案例三】溫泉的標示——天然溫泉標示板
七、投訴管理
【案例一】發怒的顧客
【案例二】頑皮的客人
八、標準化管理
【案例一】廣東省地方標準——溫泉旅游服務規范(Hot Spring Tourism Service Criterions) 
【案例二】國家標準(非終稿)
九、危機管理
【案例一】日本“自來水溫泉”欺詐八方客
【案例二】北京市衛生局公布九華等7家單位溫泉水細菌超標
【案例三】某溫泉度假村危機事件處理預案內容
十、餐飲管理
【案例】珠海御溫泉的餐飲創新
十一、預訂管理
【案例】珠海御溫泉的預訂管理
第四部分 服務篇
【背景知識】
一、服務意識
【案例一】坐輪椅的顧客
【案例二】結賬風波
【案例三】御溫泉“情”字風格的人本管理
【案例四】服務天使我來做
二、服務理念
【案例一】浪漫的驚喜
【案例二】小魚睡覺了,溫泉下班了
【案例三】酒店金鑰匙服務的啟示
【案例四】我們的工作就是服務,是實實在在的行動
【案例五】想客人之所想,急客人之所急
三、服務角色
【案例一】她也在盡職表演
【案例二】圣誕節的禮物
【案例三】不是無所不能,但要竭盡所能
【案例四】門前的“禮儀”服務
四、服務操作
【案例一】為客人開門的啟示
【案例二】“這份蝦還要吃”
【案例三】更衣區巧事
【案例四】洗干凈了的衣服
五、標準化服務
【案例一】御溫泉進場更衣服務標準
【案例二】敬語緣何招致不悅
【案例三】是“用飯”不是“要飯”
【案例四】工作需要做到忙而不亂
六、服務時機
【案例一】關鍵時刻服務
【案例二】一曲《梁祝》帶來的意外收獲
【案例三】沙發上怎么多了一條浴巾
【案例四】小孩睡著以后
七、服務適度
【案例一】出租車來了幾輛
【案例二】VIP的水果
【案例三】微笑也要有分寸
八、服務創新
【案例一】書伴著您入夢的客房
【案例二】枕頭選擇服務
【案例三】“叫早服務”從電視機的音樂聲開始
【案例四】小烏在大堂歡唱
【案例五】碧水灣特色服務的創新
九、服務投訴
【案例一】接受投訴也是一種服務
【案例二】英國小姐的投訴
【案例三】重視答復顧客意見
參考文獻

書摘/試閱

服務是溫泉企業的主要產品,溫泉企業通過銷售服務、設施而贏利。賓客與溫泉企業的關系是買和賣的關系,也是被服務與服務的關系。賓客以雙方商定的價格來購買特定的服務產品,從而滿足物質上和精神上的需要。當賓客認為所付出的費用與得到的服務產品質量不能成正比,即認為所購買的溫泉產品物非所值時,就會產生投訴。
1.正確認識賓客投訴行為
客人投訴不僅僅意味著客人的某些需要未能得到滿足,實際上,投訴也正是客人對溫泉企業、對溫泉員工管理質量和服務質量的一種負面評價。任何溫泉企業的員工都不希望有賓客投訴自己的工作,這是人之常情。然而,即使是世界上最負盛名的溫泉企業也會遇到客人投訴。成功的溫泉企業善于把投訴的消極面轉化成積極面,通過處理投訴來促動自己不斷改進工作,防止投訴的再次發生。正確認識賓客的投訴行為,就是不僅要看到投訴對溫泉企業的消極影響,更重要的是把握投訴所隱含的對溫泉企業有利的因素,變被動為主動,化消極為積極。
(1)投訴有助于推動服務質量提高
在溫泉企業,一線對客服務人員和后勤部門員工,企業都通過自己的工作與賓客產生直接或間接的溝通,是客人心目中的“溫泉企業代表”。從溫泉企業的禮賓員、接待員到客房部的服務員、工程部維修人員、保安部保安員,從餐廳領班、服務員到廚房各工序員工,再到洗浴部、養生保健部各崗位人員,他們的工作態度、工作效率、服務質量和效果直接影響客人投訴行為的產生。賓客投訴行為實際上是溫泉企業管理質量的晴雨表,通過投訴,溫泉企業可以及時發現自己發現不了的工作漏洞;通過投訴,可以鞭策溫泉企業及時修補漏洞、對癥下藥,而且很有可能解決的是長期以來一直存在著的嚴重影響溫泉企業聲譽的工作質量問題。即使是客人的有意挑剔、無理取鬧,溫泉企業也可以從中吸取教訓,為提高經營管理質量積累經驗,使各項制度不斷完善,服務接待工作日臻完美。
……

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