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管理哲學導論(第2版)（簡體書）
- 系列名：21世紀哲學系列教材
- ISBN13：9787300182605
- 出版社：中國人民大學出版社
- 作者：彭新武
- 裝訂／頁數：平裝／402頁
- 規格：23.5cm*16.8cm (高/寬)
- 版次：1
- 出版日：2014/02/11
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商品簡介
作者簡介
目次
商品簡介
本書在對中西方管理理論進行批判性反思的基礎上，通過對當今新興的各種管理理論的提煉與整合，進而確立起一種適應當代復雜、動態的商務環境的管理哲學的新范式。從內容上看，本書不僅囊括了中國傳統管理理論的眾多流派，而且貫穿了西方現代管理思想的整個發展歷程，對當今管理學所研究的主要問題，諸如組織結構、組織設計、組織行為、領導關系、組織文化、營銷、戰略、競爭優勢、價值創造、危機管理、變革管理等均有精要的闡述。從方法上看，本書最顯著的特點，就是通過將復雜性思維這一跨學科的方法論一以貫之地應用于對管理實踐活動全過程的分析，實現了從“職能分析”到“流程分析”的轉變。
作者簡介
目次
前言 管理哲學的緣起及其時代任務
第一章 中國傳統治國安邦之道
一、王霸之辯
二、崇公尊王
三、王霸間雜
四、全能治理
第二章 中國古代知人善任的藝術
一、賢人之治
二、人才識鑒
三、用人之道
第三章 中國古代的謀略與權術
一、軍爭與謀略
二、術治主義
三、捭闔之道
第四章 西方管理思想的演進邏輯
一、科學管理時期
二、行為科學時期
三、管理理論叢林時期
四、戰略管理和企業文化時期
五、知識管理和組織學習時代
第五章 中西方管理的交匯與融合
一、中西方管理的比較分析
二、中西管理的交匯與碰撞
三、管理學的本土化與綜合化
第六章 當代管理研究的范式轉換
一、現代管理的哲學審視
二、管理哲學的重新奠基
三、復雜性思維
第七章 組織設計與組織行為
一、機械組織與有機組織
二、組織設計理念的變遷
三、組織重組與流程再造
四、組織行為
第八章 管理與人性
一、傳統人性觀與管理之道
二、現代管理思想中的人性假設
三、從物本管理到人本管理
第九章 組織中的文化與倫理
一、“文化”在管理中的凸現
二、跨文化管理
三、管理與倫理
第十章 組織中的權力與政治
一、組織中的權力
二、領導與領導模式
三、組織中的政治
第十一章 戰略與決策
一、從戰略計劃到戰略思維
二、戰略決策及認知偏見
三、“溫室模型”與“草根模型”
第十二章 競爭優勢與價值創造
一、優勢戰略的理論演進
二、學習與創新
三、顧客導向與藍海戰略
四、從績效到價值
第十三章 管理過程及其復雜性
一、組織與環境
二、和諧、沖突、危機
三、變革的邏輯
四、從確定性到混沌
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