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商品簡介
作者簡介
名人/編輯推薦
序
目次
書摘/試閱
商品簡介
《MBOOK隨身讀：西點軍校經典法則（菁英修煉版）》是一本提升自身修養和理念的經典勵志書。《MBOOK隨身讀：西點軍校經典法則（菁英修煉版）》精心提煉出了“責任”“榮譽”“勇氣”“熱忱”“團隊”等西點軍校的經典法則，通過對西點人及其精神的解讀，全面揭示了一個成功人士應該具備的基本素質，從而幫助讀者塑造更好的自我，獲取成功的人生。
作者簡介
白雪，文學碩士，畢業于首都師范大學，從小熱愛寫作，長期以來一直從事圖書編輯工作和創作。曾獨立和參與創作《感謝折磨你的人》《最好玩的心理學》《聽南懷瑾講幸福人生課》《慈悲沒有敵人 智慧不生煩惱》等大眾暢銷書，并得到大眾讀者的一致好評。
名人/編輯推薦
全球暢銷1億冊的勵志經典 各界名人極力推崇的菁英理念
西點軍校200多年最核心的價值觀，全世界為之側目的榮耀和傳奇
西點法則是一把鐵錘，打造的就是社會菁英
【商界】世界500強企業內定的員工培訓必備教材。
【政界】成就了兩任美國總統，被譽為值得所有公務員用心研讀的識人用人圣經。
【軍界】為美國培育了3700多位將軍，被全球各大軍事院校奉為楷模。
全球最頂級的軍事院校
西點軍校建校200余年來，為美國培育了2位總統、2位國務卿、4位陸軍五星上將、3700位將軍。同時，還為世界500強企業培育了1000位董事長、2000多位副董事長、5000多位董事長及總經理。
人家歷史上最寶貴的成功法則
羅斯福、丘吉爾、艾森豪威爾、周恩來等人一致推崇的菁英理念，西點軍校經典法則是每一個優秀人才必備的寶貴品質，每一項法則都能讓你受益一生。
最全面、最權威的圖文升級本
“蕩氣回腸的感人事跡”+“原創手繪插圖”，權威解讀西點軍校那樣200余年來最核心的價值觀，從而全面提高個人修養，強化心理素質。
西點軍校200多年最核心的價值觀，全世界為之側目的榮耀和傳奇
西點法則是一把鐵錘，打造的就是社會菁英
【商界】世界500強企業內定的員工培訓必備教材。
【政界】成就了兩任美國總統，被譽為值得所有公務員用心研讀的識人用人圣經。
【軍界】為美國培育了3700多位將軍，被全球各大軍事院校奉為楷模。
全球最頂級的軍事院校
西點軍校建校200余年來，為美國培育了2位總統、2位國務卿、4位陸軍五星上將、3700位將軍。同時，還為世界500強企業培育了1000位董事長、2000多位副董事長、5000多位董事長及總經理。
人家歷史上最寶貴的成功法則
羅斯福、丘吉爾、艾森豪威爾、周恩來等人一致推崇的菁英理念，西點軍校經典法則是每一個優秀人才必備的寶貴品質，每一項法則都能讓你受益一生。
最全面、最權威的圖文升級本
“蕩氣回腸的感人事跡”+“原創手繪插圖”，權威解讀西點軍校那樣200余年來最核心的價值觀，從而全面提高個人修養，強化心理素質。
序
打造菁英人士的至高理念
成就卓越人生的行為準則
西點軍校建校200余年來，培養了大批人才，很多西點畢業生成為了美國社會各領域的領袖或有著深遠影響力的人物。
人們不禁好奇：是什么力量使西點畢業生成為成功者的代名詞？眾多西點畢業生給出的答案是，西點軍校的經典法則讓他們有了今天的成功。
在西點軍校，責任、榮譽、忠誠、服從、團隊這些字眼是每一個學員必須深刻在內心的信條，但這些字眼并不像它們表面上看起來的那樣簡單，在簡單的背后需要的是最大限度地發掘被埋藏起來的潛質，這需要堅定的意志和無比的毅力。經過一番不允許討價還價的高強度鍛煉，內心深刻植入西點軍校式的生存理念，這樣的人最終一定會成功。
既然西點軍校能夠培養出從精神層面到行動力方面都幾近完美的軍事人才，那么它的培養機制必然能培養出適應商業社會的出色員工、經理人、創業者、企業家。正是基于西點軍校培養菁英人才的目標，結合當代商業社會激烈競爭對人才的需求，我們選擇向讀者呈現這樣一本以全方位打造社會菁英為目標的書籍——《西點軍校經典法則：菁英修煉版》。
該書以精練的語言將西點軍校塑造人才教程編寫成條例清晰、重點明確的成才指南，同時結合現代職場人的心理需求與時代特點又對內容進行一定的修訂和擴充，向讀者展示出經過西點經典法則訓練的人是怎樣在現代社會的各個領域叱咤風云、所向披靡的。
《西點軍校經典法則：菁英修煉版》，共分為十二章，這些章節標題簡潔明了，但是每個關鍵詞后面都深藏著一種激勵人心的巨大力量，這樣的力量最終將會幫助讀者實現更高的人生追求。
成就卓越人生的行為準則
西點軍校建校200余年來，培養了大批人才，很多西點畢業生成為了美國社會各領域的領袖或有著深遠影響力的人物。
人們不禁好奇：是什么力量使西點畢業生成為成功者的代名詞？眾多西點畢業生給出的答案是，西點軍校的經典法則讓他們有了今天的成功。
在西點軍校，責任、榮譽、忠誠、服從、團隊這些字眼是每一個學員必須深刻在內心的信條，但這些字眼并不像它們表面上看起來的那樣簡單，在簡單的背后需要的是最大限度地發掘被埋藏起來的潛質，這需要堅定的意志和無比的毅力。經過一番不允許討價還價的高強度鍛煉，內心深刻植入西點軍校式的生存理念，這樣的人最終一定會成功。
既然西點軍校能夠培養出從精神層面到行動力方面都幾近完美的軍事人才，那么它的培養機制必然能培養出適應商業社會的出色員工、經理人、創業者、企業家。正是基于西點軍校培養菁英人才的目標，結合當代商業社會激烈競爭對人才的需求，我們選擇向讀者呈現這樣一本以全方位打造社會菁英為目標的書籍——《西點軍校經典法則：菁英修煉版》。
該書以精練的語言將西點軍校塑造人才教程編寫成條例清晰、重點明確的成才指南，同時結合現代職場人的心理需求與時代特點又對內容進行一定的修訂和擴充，向讀者展示出經過西點經典法則訓練的人是怎樣在現代社會的各個領域叱咤風云、所向披靡的。
《西點軍校經典法則：菁英修煉版》，共分為十二章，這些章節標題簡潔明了，但是每個關鍵詞后面都深藏著一種激勵人心的巨大力量，這樣的力量最終將會幫助讀者實現更高的人生追求。
目次
第一法則責任，永恒的生存法則
可以不偉大，不可無責任
責任的力量
推卸責任是對自我的侮辱
有責任感，才能得到信任
保證完成任務
第二法則榮譽，不可忽視的競爭力
榮譽就是你的生命
為榮譽而戰
榮譽拒絕欺騙
榮譽與責任
榮譽就是回報社會
第三法則勇氣，才能讓你脫穎而出
西點不需要逃兵
絕望之中孕育著希望
每個人都有英雄本色
困難并不能成為借口
向不可能的任務挑戰
第四法則熱忱，帶給你高效與卓越
笑對生活，不管一切如何
只要有熱情，沒有什么不可能
熱忱創造天堂和鳥語花香
讓熱忱變成一種習慣
讓別人快樂起來
第五法則信念，讓你擁有無盡力量
決不輕言放棄
別被失敗打倒
與意志融為一體
相信自己的能力
只有勝敗，沒有平局
第六法則服從，打造最好的執行力
服從沒有條件
有一種精神叫使命必達
無條件執行是行動的第一步
讓紀律守住心中的魔鬼
真正的服從發自內心
第七法則團隊，協作讓你攻無不克
不懂合作，注定不會有大的成就
讓“短板”得到成長
團隊分工，目標才能更快實現
破壞團隊，就是為難自己
與不同的觀點碰撞
第八法則尊重，能帶給你意外收獲
尊重自己才能贏得別人的尊重
平等地對待他人
尊重是一種零成本投資
心不卑微，任何工作都重要
尊重別人就是尊重自己
第九法則忠誠，是另一種生存方式
忠于職守，聽從命令
被信任，才會被委以重任
忠誠是做人立身之本
忠誠比智慧更有價值
忠誠是職業精神的表現
第十法則品質，取得成功的催化劑
勇于對自己的行為負責
人無信不立
誠信，是一個人最好的名片
業無信不能興
以低姿態出現于人前
第十一法則進取，是決勝職場的關鍵
你為什么不是第一
樹立明確的目標
將領導作為學習的榜樣
在反思中不斷提高
善于利用零碎時間學習
第十二法則奮斗，累積壯大自我的力量
努力奮斗直到成功
給自己加把勁兒
拼搏就是永不放棄
逆境之中尋找出路
可以不偉大，不可無責任
責任的力量
推卸責任是對自我的侮辱
有責任感，才能得到信任
保證完成任務
第二法則榮譽，不可忽視的競爭力
榮譽就是你的生命
為榮譽而戰
榮譽拒絕欺騙
榮譽與責任
榮譽就是回報社會
第三法則勇氣，才能讓你脫穎而出
西點不需要逃兵
絕望之中孕育著希望
每個人都有英雄本色
困難并不能成為借口
向不可能的任務挑戰
第四法則熱忱，帶給你高效與卓越
笑對生活，不管一切如何
只要有熱情，沒有什么不可能
熱忱創造天堂和鳥語花香
讓熱忱變成一種習慣
讓別人快樂起來
第五法則信念，讓你擁有無盡力量
決不輕言放棄
別被失敗打倒
與意志融為一體
相信自己的能力
只有勝敗，沒有平局
第六法則服從，打造最好的執行力
服從沒有條件
有一種精神叫使命必達
無條件執行是行動的第一步
讓紀律守住心中的魔鬼
真正的服從發自內心
第七法則團隊，協作讓你攻無不克
不懂合作，注定不會有大的成就
讓“短板”得到成長
團隊分工，目標才能更快實現
破壞團隊，就是為難自己
與不同的觀點碰撞
第八法則尊重，能帶給你意外收獲
尊重自己才能贏得別人的尊重
平等地對待他人
尊重是一種零成本投資
心不卑微，任何工作都重要
尊重別人就是尊重自己
第九法則忠誠，是另一種生存方式
忠于職守，聽從命令
被信任，才會被委以重任
忠誠是做人立身之本
忠誠比智慧更有價值
忠誠是職業精神的表現
第十法則品質，取得成功的催化劑
勇于對自己的行為負責
人無信不立
誠信，是一個人最好的名片
業無信不能興
以低姿態出現于人前
第十一法則進取，是決勝職場的關鍵
你為什么不是第一
樹立明確的目標
將領導作為學習的榜樣
在反思中不斷提高
善于利用零碎時間學習
第十二法則奮斗，累積壯大自我的力量
努力奮斗直到成功
給自己加把勁兒
拼搏就是永不放棄
逆境之中尋找出路
書摘/試閱
才能贏得榮譽。西點認為，如果學生為自身利益采取欺騙行為，或幫別人這樣做以期獲得不正當的利益，就是違反了榮譽準則。
西點認為影響榮譽的欺騙行為包括：剽竊，即不加證明地引用別人的觀點、別人的話、別人的材料或工作，并據為己有；在作業的準備、修改或校對中得到別人幫助而不加以說明；使用未經允許的筆記等。學員必須清楚、明確地注明作業中哪些部分不是自己獨立完成的，特別要明確指出材料全部來源和各種接受援助方式。受其啟發而產生新的思路或觀點的材料，學員也要注明。學員經常處在可能偷看別人作業的環境中完成評分的作業。學員必須知道，即使僅僅是為了驗證自己作業正確與否而去看別人的作業，也是違反榮譽準則的。學員如果無意中看了別人的作業，尤其是評分作業，必須把情況向教員說明。
1966屆有一位不幸的新學員，由于過不慣冷峻單調的生活而心慌意亂，跑去參加一個學員的宗教團體晚會，想在那里找到幾小時的安慰。其實，按照章程規定他是有權參加這個聚會的。但是他以為自己是不可以去的，于是偷偷在缺席卡上填了“批準缺席”。
晚上回到宿舍后，他回顧了自己的所作所為，左思右想總覺得自己犯了罪。于是，他向學員榮譽代表坦白交代了。也是在這個時候，他才知道自己是有權參加那個聚會的。
但是一切都已經晚了，雖然他的行為一點兒也沒有違反校規，但榮譽委員會認為他有違反榮譽準則的動機，因而有錯，第二天他就被開除了。
人信則立，無信則亡。與一個欺騙他人、沒有信用的人相比，一個誠實而有信用的人，其號召力要大得多。
一位西點畢業生在談到西點的獨特之處時說過：“美國前五百大企業是教給人倫理，而西點是教給人品德。”健全的人格，高尚的品德是比金錢、權勢更有價值的東西，是一個人成功最可靠的資本。擁有健全的人格和高尚的品德，哪怕你沒有顯赫的地位、淵博的學識，同樣可以取得輝煌的人生。
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