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勞動法精選判決評釋
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勞動法精選判決評釋

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商品簡介
目次

商品簡介

.在勞動法領域裡,法院判決對於實體法進行解釋,所形成的法理扮演著重要角色。因此,臺北大學法律學院勞動法中心從眾多判決中,嚴選重要判決二十餘則,進行分析及檢討。

.透過法院判決的整理,一方面對於判決的發展進行概述,也輔以學說上的討論。

.透過解說,使關心勞動法議題之人員對於判決事實及要旨能進一步理解。也期待此書,在勞動法學教育上或是實務上能有所貢獻。
 

目次

個別勞動法
.勞動契約的特性
 ——最高法院88年台上字第1864號判決/王松柏/1
.最低服務年限約款
 ——最高法院96年台上字第1396號判決/周兆昱/12
.競業禁止約款效力審查基準的新指標
 ——最高法院99年台上字第599號判決/林炫秋/21
.試用期間之意義、性質
 ——台灣高等法院92年勞上字第20號判決/劉志鵬/29
.工作規則之效力
 ——最高法院88年台上字第1696號判決/王能君/39
.經常性給與要件說之再確認
 ——最高法院97年台上字第2178號判決/李玉春/47
.待命時間之認定與加班費請求
 ——台灣高等法院94年勞上易字第36號判決/林良榮/55
.工時適用除外規定之行政核備效力問題
 ——最高法院101年台上字第258號判決/陳建文/66
.勞動基準法第八十四條之一的要件
 ——最高行政法院98年裁字第400號及高等行政法院
96年簡字第49號判決/劉士豪/77
.客運業計算延長工作時間之工資之爭議問題
 ——最高法院100年台上字第1256號判決/吳姿慧/89
.特別休假之權利行使
 ——最高法院96年台上字第187號判決/邱駿彥/101
.違法調職之司法救濟
 ——台灣高等法院97年重勞上字第27號判決/陳金泉/110
.雇主行使懲戒權之對象
 ——最高法院97年台上字第423號判決/魏千峯/120
.職業災害之認定
 ——最高法院95年台上字第2542號判決/郝鳳鳴、謝宗穎/130
.勞動基準法第十一條第四款解釋與法人格否認理論
 ——最高法院98年台上字第652號判決/侯岳宏/143
.勞動基準法第十一條第五款與解僱最後手段性原則
 ——最高法院96年台上字第2630號判決/林更盛/152
.中間收入
 ——最高法院99年台上字第553號判決/黃馨慧/160
.性別表現或性傾向歧視案
 ——台北地方法院100年勞訴字第172號判決/郭玲惠/171
.雇主對職場性騷擾之防治義務
 ——最高行政法院98年裁字第2802號裁定/焦興鎧/183
.勞動派遣之法律關係
 ——台灣高等法院94年勞上字第7號判決/鄭津津/192
集體勞動法
.禁止溯及既往、繼續行為或結果狀態、因民事訴訟而駁回行政訴訟?
 ——台北高等行政法院100年訴字第1817號判決/林佳和/201
.工會會務假
 ——最高法院99年台上字第2054號判決/黃程貫/212
.積極侵害雇主營運之非法行為並非罷工
 ——最高法院86年台上字第1027號判決/張鑫隆/222
.勞資爭議行政調處期間不利行為之禁止
 ——最高行政法院98年判字第1127號判決/楊通軒/232

勞動法重要判決評釋研討會精采實錄

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