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商品簡介
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我們經常面臨巨大的挑戰，無法完全憑借自己、社區或組織的支持和幫助來力挽狂瀾，把握人生之旅的方向。我們需要和少數摯友深入探討和親密分享人生最重要的事情：我們的幸福和痛苦、希望和恐懼、信念和信任。在過去35年間，比爾.喬治和道格.貝克已經為我們找到了答案：真北團隊。「在不同時期，」比爾和道格寫道，「真北團隊所扮演的角色會因時而異，有時是營養師，有時是避風港，有時是諍友，有時也可能是鏡子。在其他時候，真北團隊還可以發揮挑戰者或激勵者的作用。在你感到氣餒時，團隊成員會幫助你樹立信心，提高應對困難的能力。」 根據最近的心理學和社會學研究成果，比爾和道格解釋了為什麼真北團隊在幫助我們發展激勵個人和領導者所需的自我認知、自我同情、情商和真誠等方面非常重要的原因。他們詳細介紹了如何選擇成員、建立規範、處理衝突、評估團隊發展和確定重組時機等方面的策略。本書還提供了非常豐富和實用的一系列資料，如12個初始議題、主持團隊的建議和評估團隊成員滿意度的技巧等。 對於無數探尋人生重大意義和親密友誼的人來說，本書必將有助於他們的個人成長和領導力發展，並始終堅持真北方向。 比爾.喬治，哈佛商學院管理實踐教授，曾擔任過美敦力公司的董事會主席和首席執行官。他寫過4本暢銷書：《真誠領導力》《真北》《找到你的真北》和《卓越領導的七項修煉》。道格.貝克，真北團隊協會會長，曾擔任美國運通財務顧問公司人力資源高級副總裁。
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