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勞務派遣風險管理與實務操作全書（簡體書）
- 系列名：企業法律與管理實務操作系列
- ISBN13：9787509344989
- 出版社：中國法制出版社
- 作者：吳立宏
- 裝訂／頁數：平裝／434頁
- 規格：23.5cm*16.8cm (高/寬)
- 版次：1
- 出版日：2013/06/07
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商品簡介
作者簡介
目次
商品簡介
《企業法律與管理實務操作系列：勞務派遣風險管理與實務操作全書》力求站在法律操作、實務管理的二維角度，結合企業勞動用工需求和管理實際，通過法律問題講解、立法理論分析、疑難問題探討、熱點案例精析、操作文本示範、法律規範比對等有效的理論與實證相結合的方式手法，通過具體的法理分析和幹練的實務探討，以期對企業用工模式選擇、勞動人事管理和派遣用工風險防範做出在新法律背景下合法的、合理的並具有相對可操作性的具體指導策略、實務意見和文本示範。
《企業法律與管理實務操作系列：勞務派遣風險管理與實務操作全書》力求做到通俗化解讀、案例化論述、對策化分析、實戰化操作，協助用人單位和用工單位在勞務派遣操作中做到管理規範化、制度合法化、流程標準化、合同有效化、表單證據化、風險管控化。
《企業法律與管理實務操作系列：勞務派遣風險管理與實務操作全書》力求做到通俗化解讀、案例化論述、對策化分析、實戰化操作，協助用人單位和用工單位在勞務派遣操作中做到管理規範化、制度合法化、流程標準化、合同有效化、表單證據化、風險管控化。
作者簡介
吳立宏，勞動法與勞動關係管理專家、高級企業管理顧問、資深人力資源管理者、大學客座教授、HR講師。弘信華安管理諮詢（北京）有限公司首席合夥人、北京京博律師事務所培訓部主任、人事勞動爭議網人事法務顧問、首席勞資問題專家、《人事法務顧問》總編。
多次參與政府機構勞動立法課題研究，常年擔任公司、機關等單位的法律顧問，具有豐富的人事勞動法律事務處理經驗。
多次參與政府機構勞動立法課題研究，常年擔任公司、機關等單位的法律顧問，具有豐富的人事勞動法律事務處理經驗。
目次
第一章 派遣單位的設立與選擇
第一節 用人單位派遣設立
一、派遣單位成立
1．派遣設立的禁止情形
2．舊派遣單位的過渡安排
3．派遣單位的責任約束
二、派遣單位注銷
1．
2．派遣注銷的善後處理
垘本1一1 勞務派遣單位備案登記表
案例1—1 樂購在華簽集體合同不使用勞務派遣工
第二節 用工單位派遣選擇
一、派遣崗位限制與風險
1．“三性崗位”的理解與運用
2．超崗使用派遣用工的法律後果
3．視為直接用工的風險與管控．
二、派遣單位選擇與合作
1．選擇非法派遣單位的法律後果
2．選擇派遣單位的標準
垘本1—2 勞務派遣企業合作資質評審表
垘本1—3 ××××石油集團有限公司勞務派遣管理暫行辦法
案例1—2 派遣單位解散注銷用工單位依法擔責
第二章 派遣招聘與入職管理
第三章 派遣合同協議管理
第四章 派遣規章制度設計與管理
第五章 派遣薪酬管理
第六章 派遣中的工時休假管理
第七章 派遣員工培訓、工會管理
第八章 派遣商業秘密保護、社會保險
第九章 派遣退回、派遣離職
第十章 派遣爭議管理
增值服務反饋表
第一節 用人單位派遣設立
一、派遣單位成立
1．派遣設立的禁止情形
2．舊派遣單位的過渡安排
3．派遣單位的責任約束
二、派遣單位注銷
1．
2．派遣注銷的善後處理
垘本1一1 勞務派遣單位備案登記表
案例1—1 樂購在華簽集體合同不使用勞務派遣工
第二節 用工單位派遣選擇
一、派遣崗位限制與風險
1．“三性崗位”的理解與運用
2．超崗使用派遣用工的法律後果
3．視為直接用工的風險與管控．
二、派遣單位選擇與合作
1．選擇非法派遣單位的法律後果
2．選擇派遣單位的標準
垘本1—2 勞務派遣企業合作資質評審表
垘本1—3 ××××石油集團有限公司勞務派遣管理暫行辦法
案例1—2 派遣單位解散注銷用工單位依法擔責
第二章 派遣招聘與入職管理
第三章 派遣合同協議管理
第四章 派遣規章制度設計與管理
第五章 派遣薪酬管理
第六章 派遣中的工時休假管理
第七章 派遣員工培訓、工會管理
第八章 派遣商業秘密保護、社會保險
第九章 派遣退回、派遣離職
第十章 派遣爭議管理
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