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無數事實證明，當代企業最需要的往往不是紙上談兵、好高騖遠的員工，而是那些既有能力又能低下頭來踏踏實實工作的“實幹家”。實千，已經成為一種工作態度、工作方法和工作哲學。對于員工來講，是否實幹是你平庸或是卓越的分水嶺！對于企業來說，員工的實幹是其增加效益的里程碑！《實幹才是硬道理》以“實幹”為主線，以工作為載體，深入淺出地闡述了“實幹才是硬道理”的理念。同時，《實幹才是硬道理》從實用性的角度出發，提供了用心實幹的諸多方法和技巧，是企業培養優秀員工的最佳垘本，也是員工自我激勵的最佳選擇！
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第一章 不實幹，一切都是空談有為才能有位，肯實幹才能成骨幹實幹，是每個員工的責任要麼實幹，要麼出局工作出現問題的根源——不肯幹消極排隊的人，永遠沒有機會踏實肯幹，才能持續精進無為而有位必不長久你的薪水來自你的汗水第二章 實幹，不僅要身入更要心入用心，才能完美地承擔責任用心思考才能讓實幹發揮最大效力把工作當事業，而不僅僅是飯碗用心，決定你是人力還是人才用心，就要時刻準備著用心，才能見微知著用心工作不能眉毛鬍子一把抓從基層幹起更要用心第三章 主動負責，做問題的終結者責任心是工作的第一方向工作到位就意味著履約責任所在，沒有任何藉口實幹的本質是責任心認真負責才能保證結果“零缺陷”做問題的終結者心中有責任，工作則沒有分內分外讓負責成為自己的工作態度第四章 聽命行事重要，自動自發做事更重要自動自發的員工更容易獲得成功期望二，做到十……第五章 全力以赴，執行重在到位第六章 激活大腦，創新讓實幹非同凡響第七章 方法制勝，要埋頭苦幹更要抬頭巧幹第八章 堅韌執著，給實幹注進持續不斷的動力第九章 結果導向，實幹就是為業績而戰第十章 實幹無極限，在工作中持續精進
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