富人富腦袋．窮人富口袋（簡體書）

《富人富腦袋，窮人富口袋》通過富人與窮人的對比，通過兩者的心態差別、面對職場遭遇、品質差異、經濟思維差異、人脈關係和情感處理等多方面，全面、系統地介紹了兩者之間的巨大差距，道出富人應有的原則和可以使用的技巧，力圖使在迷茫中前行的讀者們得到啟示，幫助其迅速地找准自己的位置。

李雯，職場行走多年。感念當年《窮爸爸，富爸爸》一書的啟發，結合自己的實際經驗和心得感悟，在新作中對話富人與窮人，探尋財富的密碼，願為眾讀者帶來些許啟發。

《富人富腦袋,窮人富口袋》——它不是指點江山的投資指南。投資沒有捷徑，沒有神仙和所謂點石成金的獨門暗技。除了極個別的天才外，只有漫長的旅途、執著的求索、學習觀察、自我的揚棄以及天賦、體力和一些運氣。我們需要的不是對成功者的頂禮膜拜和神化，而是把他們作為榜樣，研究其經驗，汲取可以吸收的精華。
《富人富腦袋,窮人富口袋》——它也不是人云亦云的財富哲學。聰明的船長利用“鯰魚效應”讓自己致富，處于迷茫中的窮人也能如此！面對困境，不必失落、不必絕望，只要學會用富人思維經營人生，對未來充滿希望和期待，找到真正屬于自己的財富哲學，才能用富腦袋填滿自己的富口袋。
《富人富腦袋,窮人富口袋》——它更不是蠱惑人心的百萬富翁速成手冊。為何在同一起跑線上的諸位同學，在若干年后會有如此之大的貧富差距？這并不僅僅是由家庭環境所決定的。一個奮發向上的狀態，一個好的理財頭腦，一個優秀的發展眼光，再加上些許運氣，這些才是導致窮同學與富同學差距拉大的原因。從“三十而立”轉變為“三十而富”，打造新一代財富哲學，過新的生活。

挪威人在海上捕得沙丁魚后，如果能夠讓其活著抵港，價格就會比死沙丁魚高出好幾倍。
但由于路途遙遠，很少有人能夠將沙丁魚活著運回來，只有一艘漁船除外，該船的船長因此賺了很多錢。人們向這位船長請教其中的訣竅時，他總是避而不答，一直嚴守這個秘密。直到船長死后，人們打開他的船艙才發現他只是在魚艙里放了一條鯰魚而已。
原來，由于鯰魚來到一個陌生的環境后，會四處游動，而沙丁魚對這樣一個異己分子的加入深感不安，在危機感的支配下緊張地不停游動，在危機與運動中最大限度地發揮了生命的潛能，所以才能夠活著到達港口。
這是一個耐人尋味的故事，故事中船長的做法，讓他賺取了更多的金錢。在同樣的環境下，不同的思維觀念產生了不同的效果。同樣，畢業后幾年，有的人成為了富人，有的人卻成為了窮人。不同的人對于自己的發展道路有著不一樣的看法，富人和窮人之間，就是在不同的觀念和踐行之中，逐漸加大了差距。殊不知，這些距離并不是與生俱來的，而是一點一滴累積起來的結果。窮人的可悲，在于他狹隘的觀念導致了他在茫茫人海中碌碌無為，可能像大多數漁夫一樣，因循守舊，畫地為牢。因此，窮人可能會繼續貧窮下去。其實，人與人之間在智力和體力上的差異并不是想象得那么大，一件事任何人都能做，只是結果不一樣。往往是一些細節、一些方式的取舍，決定著最后的結果，而這，也恰是富人成功的理由。
啟航夢想，富人“功利強”，周密規劃若干個“計劃”，連“一周內看幾部新電影”都會寫進人生規劃，窮人卻標榜“知足常樂”，是“比上不足比下有余”這句諺語的堅定實踐者；職場沉浮，富人是“自我推廣”的高手，是職場中的亮點，窮人卻難以給人留下良好的印象；面對機遇，富人會主動出擊，征服老板，擅于經營人脈，先和別人成為朋友，多是“王牌公關”；在愛情方面甚至也會搶在情敵之前表白，永遠不會成為被錯過的角色；窮人的生活卻總是“未來式”，等待被領導賞識、等待被朋友需要、等待被心上人發現，頻頻感慨懷才不遇，自怨自艾……
本書通過富人與窮人的對比，通過兩者的心態差別、面對職場遭遇、品質差異、經濟思維差異、人脈關系和情感處理等多方面，全面、系統地介紹了兩者之間的巨大差距，道出富人應有的原則和可以使用的技巧，力圖使在迷茫中前行的讀者們得到啟示，幫助其迅速地找準自己的位置。
聰明的船長利用“鯰魚效應”讓自己致富，處于迷茫中的窮人們也能如此!面對困境，不必失落、不必絕望，只要學會用富人思維經營人生，對未來充滿希望和期待，相信一切皆有可能，差距定會逐漸縮小!
編者

第一章 畢業五年，富同學窮同學的分水嶺1.1 重要的不是位置，而是方向1.2 窮同學命運，是窮同學的選擇1.3 富同學，專注職場生涯1.4 危機，打開富同學的財富之門1.5 富同學，規劃自己的夢想與財富1.6 窮同學，富同學可以轉變第二章 沒有富爸爸，但可以選擇好老闆2.1 嚴厲好老闆，勝於富爸爸2.2 好老闆，教導有方略2.3 用慧眼，識別好老闆2.4 遭遇差老闆，積極應對2.5 忠誠，用心來征服好老闆第三章 富同學努力幾年，可以少奮鬥幾十年3.1 激情，事業發展的興奮劑3.2 精通專業，打造職業核心力3.3 學會合作，結交職場上的戰友3.4 忠於創新，不走尋常路3.5 培養領導力，構建事業藍圖第四章 富同學從業幾年，精於銷售之道4.1 塑造職場形象，提升職場魅力4.2 縱橫職場，歷練一流口才4.3 堅定自信，展現你的精彩4.4 尊重他人，讓更多人接納你4.5 化解信任危機，走進他人心中第五章 富同學歷練自己，懂得複製成功5.1 巧用經驗，避免職場彎路5.2 “招聘已結束”，永遠不要相信5.3 找對角色，生意場不認“英雄”5.4 獨闢蹊徑，跟在“熱門”後面賺錢5.5 為未來服務，為自己打工第六章 富同學思維，擁有經濟學思考方式6.1 時間預算，讓每分鐘更有經濟價值6.2 講究效率，勞動力的“通貨膨脹”6.3 前瞻意識，瞄準首塊“市場蛋糕”6.4 權衡機會成本，掌控職場機遇6.5 理財規劃，優化人生財富第七章 富同學交際，樂於經營人脈7.1 做事不如做人，人脈等於財脈7.2 留意身邊，找尋多重人脈7.3 劃分等級，建立朋友檔案7.4 保持交流，經營職場人脈第八章 富同學家庭，選對自己的另一半8.1 眾裡尋他，七步之內必有芳草8.2 愛在職場，學點愛情“保鮮術”8.3 當事業遇上愛情，如何兩者兼顧8.4 夫妻齊心，婚姻是一輩子經營的事業

美國一位總統的禮儀顧問威廉·索爾比曾這樣說過：“當你走進一個房間，即使房間里沒人認識你，或者只是跟你有一面之緣，他們卻可以從你的外表形象對你做出以下10個方面的推斷：經濟水平、受教育程度、可信任程度、社會地位、個人品行、成熟度、家族經濟地位、家族社會地位、家庭教養情況、是否是成功人士。”
據著名形象設計公司英國CMB對300名金融公司決策人的調查顯示，成功的形象塑造是獲得高職位的關鍵。另一項調查顯示，形象直接影響到收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14％。知名形象設計師鞠瑾女士認為：場中一個人的工作能力是關鍵，但同時也需要注重自身形象的設計，特別是在求職、工作、會議、商務談判等重要活動場合，形象好壞將決定你的成敗。
隨著社會的發展，形象的包裝已不再是明星的“專利”，富同學對自己的形象也越來越重視，而形象的包裝，大都指外在形象。外在形象主要指相貌、魅力、氣質、化妝、服飾等直觀的、外在的東西。形象設計師稱，良好的外在形象是一種值得開發、利用的資源，能夠讓人有“脫胎換骨”、眼前一亮的感覺。
良好的形象規劃，服裝是一個重要的環節，它能直接顯示出一個人的品位、氣質與風度，好的著裝容易吸引人注意，為自己加分。下面的幾個步驟會有助你更恰當地選擇合適的職業服裝：
第一，作為一名新職員，需通過人力資源部了解公司的穿衣規則，按照公司標準選擇著裝；如公司沒有穿衣規則，請細心觀察平級同事是如何穿著的；
第二，在穿休閑服飾前務必檢查一下日程安排，確認在這一天不會去參加非常正規的會談。否則在參加會議時會感覺非常不自在，而且也非常“引人注目”；
第三，保證服裝的質量，最好選購一些品牌服裝。若沒有，選擇干凈、服帖且不容易起皺的衣服，這會顯示出辦事的嚴謹和專業；
第四，男士上班著裝要得體，白襯衣西裝皮鞋的搭配要得體，若在輕松的上班氛圍下，可穿有領子的休閑衣服。