如何煉就職場達人：職場制勝要注意的100個細節（簡體書）

《如何煉就職場達人：職場制勝要注意的100個細節》濃縮科學實用的職場博弈法則，融匯學而通、用而活的職場心得，囊括精煉獨特的職場智慧。在職場或明或暗、或合作或競爭的遊戲中，沒有旁觀者，都是“劇中人”。沒有人希望自己在尚未到達目的地之前就被淘汰出局，那麼，在職場激烈的競爭中，誰能成為真正的贏家？

《如何煉就職場達人:職場制勝要注意的100個細節》列舉了100種職場中容易忽略的禁忌。只有在職場中注意這些方面，才有可能成為一個成功的職場人士。現今職場競爭越來越激烈，在激烈的競爭中要想不被能力以外的因素淘汰，就必須注意不要輕易犯錯誤。

現今職場競爭越來越激烈，在激烈的競爭中要想不被能力以外的因素淘汰，就必須注意不要輕易犯錯誤。本書列舉了100種職場中容易忽略的禁忌。只有在職場中注意這些方面，才有可能成為一個成功的職場人士。
對于所有在職場中打拼的人來說，良好的工作態度是做好一切工作的首要前提。它不僅體現著一個人對待工作的忠誠度，還是一個人走向成功的階梯。因為沒有任何一個老板愿意將大任交給一個整日混水摸魚，敷衍了事的人。這對于老板來說，將意味著是一次十分不明智的冒險。而對于所有想在職場上占有一席之地的人來說，忠于事業、踏實做人是比什么都重要的。因此，混水摸魚、敷衍了事的態度對于每一個職場人士來說都是必須戒除的。
很多時候，我們會發現，有一些人雖然擁有著很強的工作能力，但他的職場生涯卻并不比那些能力一般的人順利。究其原因，在于他的心態、他的情商、他的抗壓能力很差。這樣的人在面臨挫折的時候，通常不是去想方設法解決困難，而是變得不知所措，畏首畏尾。可以想像，這樣的人是無法被委以重任的。所以要想在職場中闖天下，就必須要戒除畏懼困難、知難而退的心理。
人脈即財脈。如何處理工作中的人際關系，讓自己在復雜多變的職場中如魚得水，是每一個職場人的愿望，在工作中，善于言談，懂得人際交往技巧的人，不僅能快速提升個人形象，還能得到領導的賞識與重用。所以與同事搞好關系是馳騁職場的人必須要學習的一堂課。
職場中人所面臨的環境永遠都是充滿著競爭的，正所謂是一個沒有硝煙的戰場。誰能夠在這場戰爭中勝出，靠的不僅是智商，更重要的還是情商和逆商。對于那些積極樂觀的人來說，似乎更容易受到命運的眷顧和垂青。而那些消極悲觀的人，卻往往會難逃被淘汰的噩運。一個充滿競爭的社會，需要的永遠是那些斗志昂揚、奮發向上的人，所以，要想創造輝煌、取得成功，就必須戒除消極悲觀、不思進取的心理。
職場是一個可以滿足個人欲望的地方，很多人在這里規劃人生，暢想未來，所以對于這些人來說，他們就要懂得過猶不及的道理。因此做一個理性的人，時刻提醒自己切勿心浮氣躁、好高騖遠，這是所有心懷遠大理想的人時時刻刻都要注意到的。
通常情況下，那些頑固死板、不懂變通的人很容易被同事隔離、孤立。天長日久，就變成了邊緣人、便成了孤家寡人。這樣一來，他們也就將所有能夠走向成功的路給堵死了。所以，要想在職場中游刃有余地穿梭，懂得圓融變通是很重要的。
以上這些都是遨游在職場中的人應該注意的，而要想在職場中闖出一片天地，進而大有作為，僅僅注意到以上這些還只是冰山一角。這還包括如何與上司搞好關系，如何做到信守承諾，如何做到不輕易動怒、意氣用事等等很多方面。這些在本書里，也都提及到了。
希望廣大讀者可以在閱讀本書的過程中，有所借鑒，有所收獲。

第一章 工作就要百分之百投入1 對待工作不要三心二意2 讓敬業成為習慣3 不要事不關己，高高掛起4 工作中要多動腦，常反省5 把一天變成四十八小時6 工作中講究勤奮二字7 用心工作，從容應對8 工作中要細心第二章 不要成為困難的俘虜1 遇見困難不要怕，積極解決最重要2 只要是正確的就堅持到底3 不要為失敗找藉口 4 困境面前，樂觀視之5 要正確對待職場中的失敗6 不要沉溺於過去的失敗7 關鍵時刻，絕不縮手縮腳8 工作中免不了挫折，要有足夠信心應對9 逆境面前不低頭第三章 浮躁會誤事，踏實更可靠1 不要目光短淺，一切向錢看2 用耐心把冷板凳坐熱3 應知錢難賺，先從賺小錢開始4 做老二，先不要做老大5 要想做大事，先要做小事6 不要當“龜兔賽跑”裡的兔子7 先掃小屋，再掃天下8 抑制浮躁性情，打造沉穩性格第四章 永遠向前看，保持進取心1 工作力爭做一等事，做人力爭做一等人2 不要自我貶低，喪失自信3 在工作中，努力向成功人士學習4 工作中注意培養自己的能力5 不要驕傲自滿6 要善於發揮自己的優勢7 切忌工作態度消極8 只有不斷拼搏，才能走向成功9 別人能行我就行第五章 職場中切勿與人斤斤計較1 有時吃虧就是佔便宜2 切忌不聽人勸，固執己見3 容忍和謙虛是職場中必備的品德4 不要在意別人的攻擊5 不要跟別人產生不必要的爭執6 不要過於看重職場上的升降7 學會尊重他人8 要坦然面對一切第六章 頑固死板易碰壁，靈活變通路子多1 做人做事切忌死板教條2 職場處事圓滑很重要3 要經常清洗自己的思想4 讓思考移移位，難題會豁然開朗5 會變通，事事才會順通6 要敢於開闢新的出路7 送禮講究藝術第七章 只有講信譽才能獲美譽1 一定要遵守職業信譽2 不要輕易承諾3 職場中處事要真誠，做人要守信4 闖蕩職場，信譽為先5 一諾千金才能贏得人心第八章 做事要目標明確，條理清晰1 做事要有主有次，條理清晰2 辦事前要有周密的計劃3 目標明確才不會迷失方向 4 切勿草率行事，以防貽害自身5 不打無準備之仗6 目標是前進的動力第九章 敢闖敢幹才能成大事1 要敢於“第一個吃螃蟹”2 該捨棄就捨棄，不要猶豫3 大膽創新，不走尋常路4 做事要有決斷5 善於抓住機會6 敢於冒險7 勇氣是你成功的墊腳石第十章 要時刻具有危機意識1 切忌缺乏危機意識、懷有僥倖心理2 不學習就會落後3 不要貪圖安逸，滿足現狀4 激發潛能，全面提升自己5 終牛學習，一牛受用第十一章 不帶著情緒工作1 不要讓怒氣左右你的工作2 用忍耐與對手周旋3 職場中要能屈能伸4 不要抱怨，學會接受5 不要被壞情緒包圍6 能忍才能更強第十二章 不做井底之蛙，勿做獨行之雁1 要勇於毛遂自薦2 不要孤芳自賞，懷才不遇3 要善於與人溝通4 善於與他人合作5 借梯登天，成就自己6 懂得博采眾議，才能完善自己第十三章 職場中的人脈關係很重要1 利用人脈關係找份好工作2 要想把事業做大，從關心別人做起3 利用人脈開闊自己的眼界4 在職場中不要盲目相信他人5 職場中要學會觀察人6 職場交友要保持利益均衡7 職場交友要有彈性8 結交真正的朋友9 一定要有個好人緣10 要隨時播種人脈關係11 良好的人際關係是成功的保障第十四章 要懂得如何做下屬1 不要壓上司的風頭2 不要畏懼上司的嚴厲3 不要讓上司丟面子4 主動與老闆溝通5 在上司面前，不要把話說得太滿

1.對待工作不要三心二意
一位成功人士曾被別人問到他是如何取得巨大的成功時，他的回答是：不論你從事何種職業，都應該盡職盡責，不要混水摸魚、敷衍了事。
有一份英國報紙刊登了一則招聘教師的廣告：“工作雖然輕松，但要全心全意，盡職盡責。”
事實上，不僅教師如此，所有職場的人對工作都應該全心全意、盡職盡責。這正是敬業精神的基礎。
一個人無論從事何種職業，都應該盡心盡責，盡自己的最大努力，求得不斷的進步。這不僅是工作的原則，也是為人的原則。如果沒有了職責和理想，人生就會變得毫無意義。那些取得成就的人，一定都是在某一特定領域里進行過堅持不懈努力的人。
知道如何做好一件事，比對很多事情都懂一點皮毛要強得多。在得克薩斯州一所學校作演講時，總統對學生們說：“比其他事情更重要的是，你們需要知道怎樣將一件事情做好；與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得更好。那么，你就永遠不會失業。”
一個成功的經營者說：“如果你能真正制好一枚別針，應該比你制造出粗陋的蒸汽機賺到的錢更多。”
許多人都曾為一個問題困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就卻遠遠落后于他人！面對這樣的問題，我們不要疑惑，不要抱怨，而是應該先問問自己，是否在自己的工作領域里有過混水摸魚的行為？
如果你對這些問題無法做出肯定的回答，這也就是你無法取勝的原因。如果一件事情是正確的，那就大膽而盡職地去做吧！如果它是錯誤的，就干脆別動手。
那些技術半生不熟的泥瓦工和木匠，將磚石和木料拼湊在一起建造房屋，在這些房屋尚未售出之前，有些已經在暴風雨中坍塌了；術業不精的醫科學生不愿花更多的時間學好技術，結果做起手術來笨手笨腳，讓病人冒著極大的生命危險；律師在讀書時不注意培養能力，辦起案件來捉襟見肘，讓當事人白白花費金錢，這些都是缺乏敬業精神的表現。
所以對于我們來說，要想在自己所從事的領域里闖出一番天地，那么就應該精通它。
讓這句話成為你的座右銘吧！下決心掌握自己職業領域的所有問題，使自己變得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部業務，就能贏得良好的聲譽，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。
有人曾就個人努力與成功之間的關系請教一位偉人：“你是如何完成如此多的工作的？”“我在一段時間內只會集中精力做一件事，但我會徹底做好它。”
如果你對自己的工作沒有做好充分的準備，又怎能因自己的失敗而責怪他人、責怪社會呢？現在，最需要做到的就是“精通”二字。大自然要經過千百年的進化，才長出一朵艷麗的花朵和一顆飽滿的果實。
如果一個人認為某些小事情是不值得認真對待的，那么他就會產生混水摸魚、敷衍了事的態度。這種心理對于一個想要取得成功的人來說是天敵。持有這種態度的人失敗也是理所當然的。倘若讓這樣的人成為領導，那么他將會造成更惡劣的影響，其下屬也必定會受這種惡習的傳染——當他們看到上司不是一個精益求精、細心周密的人時，往往會群起而效仿。這樣一來，個人的缺陷和弱點就會滲透到整個事業中去，影響公司的發展。
一位先哲說過：“如果有事情必須去做，便全身心投入去做吧！”做事情不能善始善終的人，其心靈上亦缺乏相同的特質，他不會培養自己的個性，意志無法堅定，無法達到自己追求的目標；而一個做事一絲不茍的人就能夠迅速培養嚴謹的品格，獲得超凡的智能，它既能帶領普通人往好的方向前進，更能鼓舞優秀的人追求更高的境界。
所以無論做何事，務須竭盡全力，因為它決定著一個人日后事業上的成敗。對于所有人來說，能處處以主動盡職的態度工作，即使是從事最平凡的職業也能取得令人矚目的成績。
2.讓敬業成為習慣
敬業精神是強者之所以成為強者的一個重要方面。這也是由弱者到強者應該具備的職業品性，如果你在工作上能敬業，并且把敬業變成一種習慣，你會一輩子從中受益，從而一步步走向成功。
所謂“敬業”，就是要敬重你的工作！為何要如此，我們可以從兩個層次去理解。低層次來講，“拿人錢財，與人消災”，也就是說，敬業是為了對老板有個交代。如果我們上升一個高度來講，那就是把工作當成自己的事業、自己的責任，要具備一定的使命感和道德感。不管從哪個層次來講，“敬業”所表現出來的就是認真負責，認真做事，一絲不茍，并且有始有終！
很多年輕人初人社會時都有這樣的感覺，自己做事都是為了老板。其實，這也并沒什么關系，你出錢我出力，情理之中的事。再說，要是老板不賺錢，你怎么可能在這家公司好好呆下去呢？但有些人認為，反正為人家干活，能混就混，公司虧了也不用我去承擔，他們甚至還扯老板的后腿，背地里做些見不得人的事！