好員工不僅僅會工作（簡體書）

真正的好員工，絕不僅僅只會工作；僅僅會工作的員工，算不上好員工；只有懂得工作、更懂得生活、不僅讓工作成績卓著，更能讓生活精彩多姿的員工，才是真正優秀的好員工。所以，要想成為最好的員工，僅僅會工作是不夠的，還要學會生活，學會做人、學會交際、學會說話、學會展示、學會感恩、學會休息、學會愛人，用一顆真誠的心投入到生命的全過程，才能真正享受到生命的芬芳，也才能真正擔得起一個好員工的稱號。那麼，翻開《好員工不僅僅會工作》一書吧，李志華將會帶你踏上一段不僅僅會工作的全新之路，開始一段會工作也會生活的的多彩旅程，本書將引領你把每一天都過得多姿多彩，讓每一天都快樂幸福！ 李志華，著名員工培訓專家，資深企管顧問，華人咨詢及教育培訓領域最有影響力的人之一。20年來他誨人不倦，為上千家企業做過企業員工培訓，將信念和智慧播撒到千萬人的心田，幫助企業及其員工快速成長和穩健發展。接受過其培訓服務的企業有：創維集團、中國移動、中國電信、聯想集團等。

李志華，著名員工培訓專家，資深企管顧問，華人咨詢及教育培訓領域最有影響力的人之一。20年來他誨人不倦，為上千家企業做過企業員工培訓，將信念和智慧播撒到千萬人的心田，幫助企業及其員工快速成長和穩健發展。接受過其培訓服務的企業有：創維集團、中國移動、中國電信、聯想集團等。

真正的好員工，絕不僅僅只會工作；僅僅會工作的員工，算不上好員工；只有懂得工作、更懂得生活、不僅讓工作成績卓著，更能讓生活精彩多姿的員工，才是真正優秀的好員工。所以，要想成為最好的員工，僅僅會工作是不夠的，還要學會生活，學會做人、學會交際、學會說話、學會展示、學會感恩、學會休息、學會愛人，用一顆真誠的心投入到生命的全過程，才能真正享受到生命的芬芳，也才能真正擔得起一個好員工的稱號。那么，翻開《好員工不僅僅會工作》一書吧，李志華將會帶你踏上一段不僅僅會工作的全新之路，開始一段會工作也會生活的的多彩旅程，本書將引領你把每一天都過得多姿多彩，讓每一天都快樂幸福！

真正優秀的好員工是什么樣子的？我們會數出很多條來，比如，愛崗敬業、誠實守信、認真負責、積極主動、能力超群、善于合作、兢兢業業、敢于創新等等。是的，好員工就是這樣，勤奮、努力、認真、細致、忠誠、敬業、負責，成就斐然，功績卓著，為企業、為公司、為團隊作出了卓越的貢獻。但如果僅僅只有這些，只會埋頭苦干，像老黃牛一樣不知疲累，工作確實能十分優秀，可這樣的優秀注定難以持久，注定不可持續，因為只會工作，只會苦干，勢必會讓他們把工作當成生命的全部，而忽略了生命中其他重要的東西，如生活、休閑、享受、意趣，他們就會失去很多交朋結友、經營家庭、培養情趣、關心他人的機會，他們的生活就會枯燥、單調而無味。不久之后，等待他們的，必然是職業枯竭和人生倦怠，不僅失去健康，甚至連對生活的激情和信心也都沒有了。這樣的好員工，估計沒有多少員工愿當，也沒有多少企業想要。
好員工不僅僅會工作，也懂得生活。他們不是“兩耳不聞窗外事，一心只干崗位活”的苦員工，他們是既會工作又會生活的好員工。不僅把工作干得風生水起、成績斐然，更善于把生活過得多姿多彩、活色生香。他們休閑、娛樂，他們享受生活，他們善于把工作和生活的關系處理得恰到好處，更善于用優雅的意趣讓生活無限精彩！
好員工不僅僅會工作，還會做人。他們總是敬上禮下，謙左讓右，心胸寬闊，善良正直，和每一個人都能和睦相處，友好合作，因而他們能左右逢源，人見人愛，工作也就處處如意，順風順水。
好員工不僅僅會工作，還會說話。他們善于把話說得入情入理，入耳人心，說得恰當得體、老到圓滑，說得娓娓動聽、貼心貼腑，因而不管做什么都能圓滿無缺，不管什么事都能做得天衣無縫。
好員工不僅僅會工作，也會交際。他們樂于與人交往，善于經營圈子，廣泛搭建人脈關系。他們懂得交際的重要性，懂得人脈的大作用，因而不管是工作中還是工作外，他們都一團和氣，熱情交際；無論是與上司、與下屬、與同事還是與客戶都能親密合作，協同共進，不管對任何人都能做到深淺有度，進退自如，從而使自己在職場得心應手，如魚得水。
好員工不僅僅會工作，也會展示自己。他們懂得如何在適當的時機、適當的地方適當地展示自己的能力，展示自己的素質，隨時隨地都懂得以最好的形象出現。因而他們不僅注意自己的外在形象，讓自己言行得當，舉止得體，儀表整潔，形象良好，而且也十分注意內在的修養，讓自己德正品端，心善行良，自然能得到領導的賞識、同事的歡迎和客戶的信任，職場之路也必然能走得順風順水，一路暢通！
好員工不僅僅會工作，更會休息。他們比誰都更明白休息好才能工作好的道理，把工作安排得張弛有度，讓生活過得動靜得宜，因而任何時候都生機勃勃，身體康健，工作也會更安心，生活也會更舒心。
好員工不僅僅會工作，更懂得感恩，懂得愛人。他們善于體會生命的幸福，有一顆充滿愛的水晶心。他們不僅珍視所擁有的幸福，更甘心為別人付出，把無私的愛奉獻給每一個人，而他們收獲的，也將是無盡的幸福和快樂！
真正的好員工，絕不僅僅只會工作；僅僅會工作的員工，算不上好員工；只有懂得工作、更懂得生活、不僅讓工作成績卓著，更能讓生活精彩多姿的員工，才是真正優秀的好員工。所以，要想成為最好的員工，僅僅會工作是不夠的，還要學會生活，學會做人、學會交際、學會說話、學會展示、學會感恩、學會休息、學會愛人，用一顆真誠的心投入到生命的全過程，才能真正享受到生命的芬芳，也才能真正擔得起一個好員工的稱號。那么，翻開本書吧，我們將會帶你踏上一段不僅僅會工作的全新之路，開始一段會工作也會生活的的多彩旅程，本書將引領你把每一天都過得多姿多彩，讓每一天都快樂幸福！

第一章 會生活：多姿多彩，活色生香

1.生命的意義絕不僅僅是工作／2

2.努力工作是為了更好地生活／4

3.正確處理生活和工作的關系／6

4.培養工作以外的情趣和愛好／9

5.在休閑中體味生活的真諦／11

6.擁書而眠，享受閱讀的快樂／13

7.靜聽悠揚，體會音樂的優雅和寧靜／15

8.追求情調，把每一天都過得多姿多彩／17

第二章 會做人：八面玲瓏，人見人愛

1.任何時候都堂堂正正／22

2.不僅說到，而且做到／25

3.寬容大度，容人讓人／28

4.勇于負責，敢于擔當／31

5.善于藏鋒，低調謙遜／34

6.己所不欲，不施于人／37

7.能方能圓，能屈能伸／40

第三章 會說話：恰當得體，左右逢源

1.三寸之舌，強于百萬之師／48

2.能說會道好辦事／52

3.把話說到對方心窩里／57

4.見什么人說什么話／59

5.不同的場合說不同的話／64

6.多說贊美話，少說批評語／66

7.客套話更要說得恰當／71

8.善于打圓場／74

9.及時彌補失言錯誤／76

10.不僅會說，而且會聽／79

第四章 會交際：得心應手，廣樹人脈

1.善于察言觀色，洞察他人心理／86

2.多為對方著想／89

3.積極參與同事間的應酬／91

4.和有矛盾的同事也要和睦相處／94

5.與上司相處的技巧／96

6.與下屬相處的秘訣／99

7.與客戶相處的學問／101

8.不該交的朋友及早斷絕往來／103

第五章 會展示：形象良好，如魚得水

1.善于向他人展示自己最好的一面／106

2.打造完美形象，好形象和能力一樣重要／110

3.對人謙敬有禮，彬彬有禮才能受人歡迎／117

4.擁有良好修養，行為舉止不跌份／120

5.衣著不凡，穿著打扮彰顯品位／123

6.注重細節，任伺時候都展示自己的良好形象／131

7.展示能力，贏得別人的敬服／134

第六章 會休息：張弛有度，身體康健

1.會工作更要會休息／140

2.警惕“過度疲勞”，在疲勞前休息／145

3.學會放松，擁有一個良好的心態／148

4.拋開壓力，別讓壓力壓垮自己／151

5.杜絕熬夜，每天睡個好覺／155

6.趕走失眠，別讓失眠傷害健康／157

7.提高健商，保持身體的健康／160

第七章 會感恩：知恩感恩，珍視所有

1.感恩是生活的智慧／166

2.感恩是做人的根本／168

3.感恩是幸福快樂的源頭／173

4.知恩感恩，一切都是給我的恩惠／177

5.以德報怨，永遠以感恩的心對待別人／181

6.心存感恩，懂得知足惜福／183

7.生命因感恩而幸福／186

第八章 會愛人：滿懷愛心，快樂幸福

1.愛是世間最強大的力量／192

2.用浪漫悉心經營自己的愛情／196

3.細心呵護溫暖的家／199

4.給孩子最無私的愛／204

5.讓父母生活得更舒適更安心／208

6.和朋友攜手共進，共享生命的精彩／212

7.滿懷愛心，讓每一天都快樂幸福／214

寬容大度，容人讓人
寬容不但是做人的美德，也是一種明智的處世原則，是人與人交往的潤滑劑。常有一些所謂厄運，只是因為對他人一時的狹隘和刻薄，而在自己的前進路上自設的一塊絆腳石罷了；而一些所謂的幸運，也是因為無意中對他人一時的恩惠和幫助，而拓寬了自己的道路。
18世紀，法國科學家普魯斯特和貝索勒是一對論敵。他們圍繞一個問題爭論了有九年之久，他們都堅持自己的觀點，互不相讓。最后的結果是普魯斯特獲得了勝利，成了這一科學定律的發明者。
但是，普魯斯特并未因此而得意忘形，忘乎所以。他真誠地對與他激烈爭論了九年之久的對手貝索勒說：“要不是你一次次的責難，我是很難進一步將定律研究下去的。”同時，普魯斯特特別向眾人宣告，這一定律的發現有一半功勞是屬于貝索勒的，是他促使了定律昭示天下的。
在普魯斯特看來，貝索勒的責難和激烈的批評，對他的研究是一種難得的激勵，是貝索勒在幫助他完善自己。這與自然界中“只是因為有狼，鹿才奔跑得更快”的道理是一樣的。
普魯斯特的寬容博大是明智的，他允許別人的反對，不計較他人的態度，充分看到他人的長處，善于從他人身上吸取營養，肯定和承認他人對自己的幫助。正是由于他善于包容和吸納他人的意見，才使自己走向成功。
寬容猶如冬日正午的陽光，能融化別人心田的冰雪變成潺潺細流，一個不懂得寬容的人，會顯得愚蠢，會為把生命的弦繃得太緊、背負的包袱太重而讓自己苦不堪言。
有一個老師，看到班上總是有打架罵人的事情發生，為此他就想了一個辦法。一天，他叫班上每個同學各帶個大袋子到學校，他還在班上的角落里放置了很多石頭，然后對學生們說：“現在我們來做一個試驗，你們每個人都有一個生大袋子，咱們班還有現成的石頭，不過都很小。我們大家從現在開始，給自己不愿意原諒的人選一塊石頭，然后把石頭丟到袋子里，這是我們這一周的作業。而且你們每天都要帶著這個袋子來上學，下一周我們來看看會發生什么事情。”
學生們第一天覺得還蠻好玩的，感覺誰惹自己不開心了，就在袋子里放上一個石頭，放學時，袋子里已經有了幾塊石頭了，接下來的幾日里，也是每天都有幾塊石頭在持續地放入袋子里，漸漸地袋子脹了起來，雖然石很小但聚少成多，加起來的重量也是很壓人的，于是，在上學的路上，經常可以看見一些學生奮力的背著個大袋子在走路。同學們對于這項試驗越來越感到苦不堪言。
終于一周結束了，放學時，老師說：“你們知道自己不肯原諒別人的結果了嗎？會有重量壓在肩膀上，你不肯原諒的人越多，這個擔子就越重，對這個重擔要怎么辦呢？”
老師停了幾分鐘，然后說道：“很簡單，放下來就行了。”
這種放下，其實就是寬容別人的小錯誤。這種寬容，不僅僅是原諒別人，更是輕松自己。會做人的員工，絕不會是那種斤斤計較、處處急爭的人，而是那些容人讓人、寬厚待人的人。他們總是能從別人的角度考慮，將心比心，容忍別人的過錯，寬容別人的冒犯，總是為別人著想，但最終收獲的，卻是自己的成功。
小杜畢業后初入社會，在某外資公司外貿部就職，不幸碰上一個愛拍馬屁、什么本事都沒有的主管。此人每天下班后沒有什么事兒也要跟著日本課長拼命“加班”，無事生非，把白天理好的文章弄得一團糟，出了錯，又把責任全部推給小杜。小杜不是一個會“爭”的女孩子，只好忍氣吞聲等她的上司的上司能長出“火眼金睛”，看到事情的真相。結果等了三個月，還是等不來一句公道話。一氣之下，小杜就去了另一家外資公司。在那里，她出色的工作博得了許多同事的稱贊，但無論如何也沒法使苛刻、暴躁的馬經理滿意。心灰意冷間，她又萌動了跳槽之念，于是向新加坡總裁遞交了辭呈。總裁沒有竭力挽留小杜，只是告訴她自己處世多年得出的一條經驗：不管到什么樣的公司，絕不可能人人都喜歡你。如果你討厭一個人，那么你就要試著去愛他。總裁說，他就曾雞蛋里挑骨頭一般在一位上司身上找優點，結果，他發現了老板兩大優點，而老板也逐漸喜歡上了他。
小杜聽了，心中一亮，是啊，不管到哪里，都會碰上各種各樣的人，我們怎么強求每一個人都和我們性味相投每一個人都成為我們的知己呢？對于各種各樣的人，我們都應當有一個寬容的心態，應該放開心胸去包容一切、愛一切。于是小杜嘗試著用另一種態度和眼光來對待她的上司，不管上司怎么挑剔，她都以一種誠懇的、寬容的態度，虛心接受。不到一個月，苛刻的馬經理居然開始大會小會地表揚小杜了，而她的工作也越來越順手，半年后，馬經理調崗，他真誠地推薦小杜，小杜順利晉升為經理。
俗話說得好，“退一步，海闊天空；讓三分，風平浪靜”，寬容一些，忍讓一些，又有什么不可以的呢？《菜根譚》中講：“路徑窄處留一步，與人行；滋味濃的減三分，讓人嗜。此是涉世一極樂法。”容人讓人，正是會為人的高深學問。佛界有一副名聯：“大肚能容，容天下難容之事；開懷一笑，笑世間可笑之人”。古人還常說：“將軍額上能跑馬，宰相肚里可撐船。”豁達大度，寬以待人的人，最終都會有自己的成功。林則徐有一句名言：“海納百川，有容乃大。”與人相處，有一分退讓，就受一分益；吃一分虧，就積一分福。相反，存一分驕，就多一分屈辱，占～分便宜，就招一次災禍。天玄子說：“利人就是利己，虧人就是虧己，讓人就是讓己，害人就是害己。所以說：君子以讓人為上策。”容人讓人，不僅是會為人處世的表現，也是一個優秀員工的美德。
有些員工覺得我們生活在一個越來越功利的環境里，凡事必爭，切不可讓，因為忍讓只會讓自己吃虧，讓別人得利，最終只會讓自己一事無成，反倒落個懦弱無能的惡名，實在不值當。這樣的想法，其實并不周全。越是競爭的社會，越需要寬容的美德，才能贏得更多的信任。倘若太吝惜自己的私利而不肯為別人讓一步路，這樣的人最終也會無路可走。所以，能容人、愿讓人，正是一個優秀的人之所以優秀的根本，也是他們取得成功的秘訣。
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