責任成就卓越（簡體書）

責任是企業發展的動力源泉，企業謀求生存和發展需要責任，企業中的每一個員工，都有責任支撐起企業的未來；企業也應用自己的責任，支撐起員工的事業。作為一個企業，決不能漠視責任，否則慘痛的後果是企業絕對承受不起的。同樣，責任對於個人而言也是至關重要的，只有全身心地承擔起自己的責任，做一個負責到底的好員工，才能成就個人事業上的成功，才能推動企業的發展。

《責任成就卓越》編輯推薦：一個人的貧窮不是來源于口袋的貧窮，而是來源于責任的匱乏，只有責任的匱乏才是真正的貧窮。每個人都應該認真思考一下，如何對國家、對環境、對社會、對家庭、對人生負責。責任是一種態度，也是一種擔當，當我們將責任融入到每一天的工作和生活中時才會發現，我們獲得了一份高品質的生活，我們和家人、朋友、同時互相欣賞、互相關愛、互相尊重、互相推動，責任賦予了每個人一種快樂而富有激情的生活。《責任成就卓越》以責任為主旋律，通過大量真實案例揭示了責任與個人、企業等之間的關系，希望讀者能夠從《責任成就卓越》中理解責任、注重責任、肩負責任，在收獲幸福生活的同時，成就卓越人生。

寫書的想法由來已久，特別是在一系列的食品安全、交通安全事故之后，就更加堅定了我要將《責任成就卓越>出版成書的想法。認真地想一想，三鹿奶粉三聚氰胺事件、雙匯瘦肉精事件、吉林市中百商廈特大火災等，都是由于責任沒有落實到位引發的，也就是說，這些安全事故都是不負責任惹的禍。從中我們可以看到，再知名的品牌，再穩定的企業，只要在責任面前犯了錯誤，就會變得不堪一擊，甚至破產倒閉。
中國有句古話叫“人做事天在看”，所以你一定要知道什么樣的錢賺得最持久，什么樣的財富才是企業真正的財富。你必須對生命負責任，你必須對家庭負責任，你必須對企業負責任。如果你不讓責任成為你的思維模式，那么你在未來的人生當中只能是窮人。沒有責任與你同行，你或許會獲得一時的利益，但是，很快你就會發現，你失去的一定比得到的更多。
“現代管理之父”彼得·德魯克曾經說過：“世上沒有做不好的工作，只有缺乏責任感的人。”真正的負責任一定是來自于對事業的熱衷，不熱衷事業你賺不到大錢，所以，錢是效率，更是達成夢想的工具，你必須把自己的人生融入到事業當中去，在事業中你才有安全的保障。讓我們以責任為名，攜起手來肝膽相照、榮辱與共、眾志成城，共同創造一個輝煌的未來，共同創造一個有價值的環境，讓生命因為責任而輝煌。
一個人的貧窮不是來源于口袋的貧窮，而是來源于責任的匱乏，只有責任的匱乏才是真正的貧窮。我們應該認真思考一下，我們要如何對國家負責？如何對環境負責？如何對人生負責？所以責任對于我們，對于現代社會，對于國家變得越來越重要了。有很多人還不理解責任是什么，我會在這本書中重點為大家闡述什么叫責任。要知道，只有負責任才是解決問題的唯一辦法，抱怨解決不了問題，這個世界不會因為你的抱怨而改變，但是，這個世界會因為你的責任至上而改變。
責任是一種態度，也是一種擔當，當我們將責任融入每一天的工作和生活時，你會發現，你獲得了一份高品質的生活，你和家人、朋友、同事互相欣賞、互相關愛、互相尊重、互相推動，責任賦予我們的是一種快樂而富有激情的生活。人活著是要有激情的，沒有激情怎么會有未來呢？毛澤東七十歲暢游長江，鄧小平六十歲還在洗冷水浴，一個人的精神狀態代表了他的創造力，年華可以漸漸老去，但是，心態絕對不能老。你要有激情的工作和生活，而激情可以給予你更多的勇氣，讓你更勇敢地承擔責任。
任何企業的管理干部都不是被任命的，而是在企業的發展過程中，敢于承擔責任而脫穎而出的。毛澤東曾經三次在中國革命的關鍵時刻，勇于承擔起責任，指明了革命方向，奠定了革命勝利的基礎。任何時間任何事情，你敢不敢站出來承擔責任，你愿不愿意負這個責任，這才是決定你能否成功的關鍵因素。企業要真正的強大起來靠的不是國家機制，甚至不是產品市場，只有員工落到實處的責任意識才是企業真正的發展之道。敢于承擔責任的人，必將成為企業的核心人物，帶領企業走上更加輝煌更加卓越的道路。
作為企業的員工，，你要清醒地意識到，過去的成功已經過去，不要過高地估計了自己的力量。在企業的轉型期許多內行都輸給了外行，你要像外行那樣思想，像內行那樣工作。企業中的每一個員工，用自己的責任支撐起企業的未來，企業也用自己的責任，支撐起員工的事業，如此相輔相成的企業，一定會有更長遠的未來，一定會成為卓越企業的榜樣。
這本書融合了本人多年的心血，通過大量的經典案例，揭示了個人和企業之間的責任關系。責任是堅實的橋梁，更是成功的法寶。書中還闡述了責任是企業員工一項重要的行為準則，也是企業重要的指導方針。但愿我們中國的企業能承擔起更多的社會責任，每一位從業人員能肩負起民族的責任和使命！在此，本人也衷心地希望此書能給廣大企業和員工帶來有益的幫助！
吳永生 2012年9月于鄭州