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預算會計(第二版)（簡體書）
- 系列名：普通高等教育“十二五”財政與稅收專業規劃教材
- ISBN13：9787560550381
- 出版社：西安交通大學出版社
- 作者：王俊霞
- 裝訂／頁數：平裝／320頁
- 規格：23.5cm*16.8cm (高/寬)
- 出版日：2013/02/01
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商品簡介
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商品簡介
王俊霞主編的《預算會計(第2版普通高等教育十二五財政與稅收專業規劃教材)》以我國現行的預算會計制度為主要依據，以近幾年國家財政部及有關部門制定發布的有關財政、預算、國庫集中收付、政府采購、非稅收入管理制度、2007年政府收支分類改革以及2012年4月起施行的《事業單位財務規則》和2013年1月1日起施行的《事業單位會計準則》、《事業單位會計制度》等新政策為基礎，將新制度的變化與原有預算會計內容有機結合，全面系統地闡述了我國現行預算會計的基本內容和核算方法。全書共分為四篇20章。**篇，基礎理論，主要介紹預算會計的基本理論和會計核算的基礎知識，同時闡述了我國預算會計改革的背景、意義以及改革對預算會計核算產生的影響：第二篇，財政總預算會計，主要介紹財政總預算會計資產、負債、凈資產、收入和支出的管理與核算；第三篇，行政單位會計，主要介紹行政單位會計資產、負債、凈資產、收入和支出的管理與核算：第四篇，事業單位會計，主要介紹事業單位會計資產、負債、凈資產、收入和支出的管理與核算。
《預算會計(第2版普通高等教育十二五財政與稅收專業規劃教材)》既可作為高等財經院校財政、會計等專業教材，也可作為干部培訓、會計人員繼續教育教材。
《預算會計(第2版普通高等教育十二五財政與稅收專業規劃教材)》既可作為高等財經院校財政、會計等專業教材，也可作為干部培訓、會計人員繼續教育教材。
名人/編輯推薦
《普通高等教育"十二五"財政與稅收專業規劃教材:預算會計(第2版)》既可作為高等財經院校財政、會計等專業教材，也可作為干部培訓、會計人員繼續教育教材。
書摘/試閱
二、支出的分類
行政單位的支出主要是經費支出。為全面反映行政單位經費支出的內容，便于分析和考核各項經費支出的實際發生情況及其效果，從而有針對性地加強和改善對行政單位經費支出的管理，有必要對行政單位經費支出按照一定的要求進行適當的分類。
（一）按照政府收支分類科目要求進行的分類
行政單位的經費支出應當按照《政府收支分類科目》中的“支出經濟分類科目”進行分類。按照《政府收支分類科目》，“支出經濟分類科目”共分為工資福利支出、商品和服務支出、對個人和家庭的補助、對企事業單位的補貼、轉移性支出、贈與、債務利息支出、債務還本支出、基本建設支出、其他資本性支出、貸款轉貸及產權參股、其他支出等l2個類級科目。類級科目下再設款級科目。類、款兩級科目在內容上逐漸細化。按照《政府收支分類科目》，行政單位的經費支出可作如下分類或分設如下明細科目：
1.工資福利支出
工資福利支出反映行政單位開支的在職職工和臨時聘用人員的各類勞動報酬，以及為上述人員繳納的各項社會保險費等。該科目分設如下款級科目：
（1）基本工資。反映行政單位按規定發放的基本工資，包括公務員的職務工資、級別工資；機關工人的崗位（技術等級）工資；各類學校畢業生試用期工資；軍隊（武警）軍官、文職干部的職務（專業技術等級）工資、軍銜（級別）工資、基礎工資和軍齡工資；軍隊士官的軍銜等級工資、基礎工資和軍齡工資等。
（2）津貼補貼。反映行政單位在基本工資之外按規定開支的機關職工艱苦邊遠地區津貼、地區附加津貼、崗位性津貼、軍人津貼和其他各種補貼等。崗位性津貼包括警銜津貼、人民警察值勤崗位津貼、海關工作人員津貼、人民法院辦案人員崗位津貼、人民檢察院辦案人員崗位津貼、審計人員工作補貼、紀檢監察辦案人員津貼、稅務工作人員稅收征收津貼、政府特殊津貼、專利審查人員崗位津貼、衛生防疫津貼、艱苦氣象臺站津貼、環境保護監測津貼、法院毒物化驗人員保健津貼、林業系統有毒有害工作人員崗位津貼等；軍人津貼包括部隊義務兵津貼、軍人職業津貼、軍官士官文職人員的教齡津貼、護齡津貼等；其他各種補貼是指按有關規定發放的其他各種補貼。
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