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組織學與胚胎學實驗教程（簡體書）
- 系列名：全國中醫藥行業高等教育“十二五”規劃教材實驗教程
- ISBN13：9787513209700
- 出版社：中國中醫藥出版社
- 作者：劉黎青
- 裝訂／頁數：平裝／107頁
- 規格：24cm*17cm (高/寬)
- 出版日：2019/07/18
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商品簡介
作者簡介
名人/編輯推薦
目次
書摘/試閱
商品簡介
《全國中醫藥行業高等教育“十二五”規劃教材．全國高等中醫藥院校規劃教材（第9版）：護理管理學》依據行業人才需求和全國各高等中醫藥院校教育教學改革新發展，在國家中醫藥管理局人事教育司的主持下，由國家中醫藥管理局教材辦公室、全國中醫藥高等教育學會教材建設研究會在總結曆版中醫藥行業教材特別是新世紀全國高等中醫藥院校規劃教材建設經驗的基礎上，進行統一規劃建設的。鑒於由中醫藥行業主管部門主持編寫的全國高等中醫藥院校規劃教材目前已出版八版，為便於瞭解其歷史沿革，同時體現其系統性和傳承性，故《全國中醫藥行業高等教育“十二五”規劃教材．全國高等中醫藥院校規劃教材（第9版）：護理管理學》又可稱“全國高等中醫藥院校規劃教材（第九版）”。
《全國中醫藥行業高等教育“十二五”規劃教材．全國高等中醫藥院校規劃教材（第9版）：護理管理學》堅持以育人為本，重視發揮教材在人才培養中的基礎性作用，充分展現我國中醫藥教育、醫療、保健、科研、產業、文化等方面取得的新成就，以期成為符合教育規律和人才成長規律的科學性、先進性、適用性的優秀教材。．
《全國中醫藥行業高等教育“十二五”規劃教材．全國高等中醫藥院校規劃教材（第9版）：護理管理學》堅持以育人為本，重視發揮教材在人才培養中的基礎性作用，充分展現我國中醫藥教育、醫療、保健、科研、產業、文化等方面取得的新成就，以期成為符合教育規律和人才成長規律的科學性、先進性、適用性的優秀教材。．
作者簡介
金世元，男，1926年生人，主任中藥師，北京市人，漢族，私塾文化水平。自1940年到北京複有藥莊學徒至今，從事中藥工作已70年。新中國成立前，先後做過中藥鑒別、炮製、製劑、調劑等實踐工作（其間被單位選派到“北京中藥講習所”學習，畢業取得“藥劑生”資格）。1956年調入北京市藥材公司做藥材採購及質量檢驗工作（其間參加了北京市衛生局舉辦的中醫師資格考試，取得了中醫師資格及開業執照）。1961年調入北京衛生學校創建中藥專業，曾從事“中藥鑒定學”、“中藥炮製學”等教學工作，先後培養中藥專業人員1200餘人。為全國第一、二批老中醫藥專家學術經驗繼承工作指導老師。 長期從事中藥實踐與教學工作，足跡遍及全國藥材產地和藥材市場，掌握了一套鑒別藥材真、偽、優、劣的嫺熟本領，尤對“地道藥材”的性狀特徵有獨到的鑒別技能；在中藥炮製方面，具有深厚的理論和豐富的實踐；在中成藥方面，從組方配伍到療效分析頗有建樹；在科研方面，與東風製藥廠合作研製成功“射麻口服液”，與北京同仁堂集團合作研製成功“烏雞白鳳口服液”，取得了良好的社會效益與經濟效益。組織拍攝的教學錄像片《鹿茸》，1989年獲北京市教學成果二等獎。 幾十年來，刻苦鑽研，筆耕不輟，先後出版專著3部，主編5部，合編30餘部，發表專業論文60餘篇。 現任首都醫科大學中醫藥學院客座教授，中華中醫藥學會終身理事，國家食品藥品監督管理局國家基本藥物評審專家，科技部國家秘密技術中醫中藥審查專家等。 1988年被北京市政府評為“有突出貢獻的專家”，1991年享受國務院政府特殊津貼，2007年被確定為國家級非物質文化遺產“中藥炮製技術”代表性傳承人，2008年獲北京市“首都國醫名師”光榮稱號。．
名人/編輯推薦
《全國中醫藥行業高等教育"十二五"規劃教材?全國高等中醫藥院校規劃教材(第9版):組織學與胚胎學實驗教程》可供高等醫藥院校和高等中醫藥院校的學生，執業醫師資格考試人員，成人教育學生及其他相關人員使用。
目次
第一章 緒論
第一節 管理與管理學
一、管理
二、管理者
三、管理環境
四、管理學
第二節 管理的基本原理與原則
一、管理的基本原理
二、管理的基本原則
第三節 護理管理概述
一、護理管理的概念
二、護理管理的內容
三、護理管理的任務
第二章 管理理論的演變與發展
第一節 中國古代管理思想的形成
一、儒家思想對管理的影響
二、道家思想對管理的影響
三、法家思想對管理的影響
四、墨家思想對管理的影響
五、兵家思想對管理的影響
第二節 西方管理理論的形成與發展
一、西方管理思想的萌芽
二、古典管理理論
三、行為科學理論
四、現代管理理論
五、管理理論新發展
第三章 計劃職能
第一節 概述
一、計劃的概念
二、計劃的特性
三、計劃的類型
四、計劃的程序
第二節 目標管理
一、目標管理概述
二、目標管理過程
三、目標管理的優點和局限性
第三節 決策管理
一、決策的概念
二、決策的類型
三、決策的原則
四、決策的程序
五、決策的方法
第四節 時間管理
一、時間管理概述
二、時間管理的方法
第四章 組織職能
第一節 概述
一、組織的概念
二、組織的類型
第二節 組織結構與設計
一、組織結構
二、組織設計
第三節 組織文化
一、組織文化概述
二、護理組織文化建設
第五章 人力資源管理
第一節 概述
一、護理人力資源管理的概念
二、護理人力資源管理的內容
第二節 護理人員的編設
一、護理人員編設的依據和方法
二、護理人員編設的影響因素
三、護理人員編設的原則
第三節 護理人員的招聘與使用
一、護理人員的招聘
二、護理人員的分工方式
三、護理人員的排班
……
第六章 領導職能
第七章 控制職能
第八章 管理創新
第九章 護理質量管理
第十章 護理管理與法
附錄一 中英文名詞對照索引
附錄二 主要參考文獻．
第一節 管理與管理學
一、管理
二、管理者
三、管理環境
四、管理學
第二節 管理的基本原理與原則
一、管理的基本原理
二、管理的基本原則
第三節 護理管理概述
一、護理管理的概念
二、護理管理的內容
三、護理管理的任務
第二章 管理理論的演變與發展
第一節 中國古代管理思想的形成
一、儒家思想對管理的影響
二、道家思想對管理的影響
三、法家思想對管理的影響
四、墨家思想對管理的影響
五、兵家思想對管理的影響
第二節 西方管理理論的形成與發展
一、西方管理思想的萌芽
二、古典管理理論
三、行為科學理論
四、現代管理理論
五、管理理論新發展
第三章 計劃職能
第一節 概述
一、計劃的概念
二、計劃的特性
三、計劃的類型
四、計劃的程序
第二節 目標管理
一、目標管理概述
二、目標管理過程
三、目標管理的優點和局限性
第三節 決策管理
一、決策的概念
二、決策的類型
三、決策的原則
四、決策的程序
五、決策的方法
第四節 時間管理
一、時間管理概述
二、時間管理的方法
第四章 組織職能
第一節 概述
一、組織的概念
二、組織的類型
第二節 組織結構與設計
一、組織結構
二、組織設計
第三節 組織文化
一、組織文化概述
二、護理組織文化建設
第五章 人力資源管理
第一節 概述
一、護理人力資源管理的概念
二、護理人力資源管理的內容
第二節 護理人員的編設
一、護理人員編設的依據和方法
二、護理人員編設的影響因素
三、護理人員編設的原則
第三節 護理人員的招聘與使用
一、護理人員的招聘
二、護理人員的分工方式
三、護理人員的排班
……
第六章 領導職能
第七章 控制職能
第八章 管理創新
第九章 護理質量管理
第十章 護理管理與法
附錄一 中英文名詞對照索引
附錄二 主要參考文獻．
書摘/試閱
②前界層：為一均質粉紅色薄膜。
③角膜基質：最厚，由多層與表面平行的膠原板層構成，層間有扁平形的成纖維細胞。
④后界膜：為一層較前界膜更薄的均質膜。
⑤角膜內皮：為單層扁平或立方上皮。
（2）鞏膜：在角膜和鞏膜交界處內側有一內皮圍成的管道為鞏膜靜脈竇。小梁網位于鞏膜靜脈竇內側，呈篩網狀。
（3）睫狀體：位于脈絡膜前方，前內側的睫狀突表面有半透明的睫狀小帶連于晶狀體。睫狀體由外向內依次分為：
①睫狀肌層：含縱行、放射狀和環形三種走行的平滑肌。
②基質：較薄，為富含血管和色素細胞的結締組織。
③睫狀體上皮：外層為色素上皮；內層為立方上皮。
（4）虹膜：位于睫狀體前方，由前向后分為：
①前緣層：覆蓋于虹膜前表面，與角膜內皮相連續，主要由不連續的扁平的成纖維細胞覆蓋。
②虹膜基質：較厚，為富含血管和色素細胞的疏松結締組織。
③虹膜上皮：位于虹膜后面，為視網膜虹膜部，由兩層細胞組成。前層細胞演變為瞳孔括約肌和瞳孔開大肌，前者位囂靠近瞳孔緣，因其走行為環形多被橫切；后者位于其外側，因其放射狀排列多被縱切，細胞呈梭形。后層為色素上皮細胞。
（5）視網膜：由外向內分為4層。
①色素上皮層：由單層立方色素上皮細胞構成。上皮基底部緊貼玻璃膜；胞核圓形，位于近基部，胞質內可見大量粗大的、棕黃色黑素顆粒，胞質頂部有突起伸人視細胞外突之間。制片時，此層極易與視細胞層分離。
②視細胞層：此層中部大量視細胞密集排列，核小而圓，深染，胞體難以區分。視細胞的外突伸向色素上皮層，細桿狀的為視桿細胞，錐體形而染色深的為視錐細胞。內突短，淡粉紅色。
③雙極細胞層：此層中部也有大量胞核聚集排列，但此細胞層稀疏，不能分辨胞體和突起，也不能分辨各種細胞。
④節細胞層：稀疏的節細胞排列于一個水平，核較大，細胞界限不清，玻璃體側可見水平走行的節細胞突。
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