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高等院校“十二五”規劃教材．工商管理大類系列：組織行為學（簡體書）
- ISBN13：9787560335926
- 出版社：哈爾濱工業大學出版社
- 作者：張嵩
- 裝訂：平裝
- 出版日：2012/08/01
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商品簡介
作者簡介
目次
商品簡介
《高等院校“十二五”規劃教材·工商管理大類系列：組織行為學》是高等學校“十二五”規劃教材·工商管理大類系列之一。
《高等院校“十二五”規劃教材·工商管理大類系列：組織行為學》以大學本科管理學各專業學生為主要對象，系統地闡述了組織行為學的基本原理。結構上分為六篇，包括15章內容。第一篇緒論，闡明了基本概念和研究方法；第二篇個體行為，闡述了個體心理與行為規律，第三篇激勵，闡述了人的行為規律以及激勵原理；第四章群體行為，闡述群體心理與行為；第五篇是領導行為，闡述了領導的本質和領導理論的發展；第六篇組織行為，闡述組織的行為和組織效率，主要包括組織結構設計、組織文化、工作壓力管理和組織變革與發展等。
《高等院校“十二五”規劃教材·工商管理大類系列：組織行為學》內容豐富，案例典型，可作為高等院校經濟管理類、特別是工商管理大類本科教材，也可作公司管理人員及政府公務員學習、培訓參考書。·
《高等院校“十二五”規劃教材·工商管理大類系列：組織行為學》以大學本科管理學各專業學生為主要對象，系統地闡述了組織行為學的基本原理。結構上分為六篇，包括15章內容。第一篇緒論，闡明了基本概念和研究方法；第二篇個體行為，闡述了個體心理與行為規律，第三篇激勵，闡述了人的行為規律以及激勵原理；第四章群體行為，闡述群體心理與行為；第五篇是領導行為，闡述了領導的本質和領導理論的發展；第六篇組織行為，闡述組織的行為和組織效率，主要包括組織結構設計、組織文化、工作壓力管理和組織變革與發展等。
《高等院校“十二五”規劃教材·工商管理大類系列：組織行為學》內容豐富，案例典型，可作為高等院校經濟管理類、特別是工商管理大類本科教材，也可作公司管理人員及政府公務員學習、培訓參考書。·
作者簡介
金聖榮，社科心理圖書作家，2011年先後出版過《FBI讀心術：美國聯邦警察的超級心理密碼》、《FBI攻心術—美國聯邦警察的超級心理戰術》、《FBI心理操控術：美國聯邦警察的超級心理策略》、《CIA讀心術：美國中情局決勝全球的秘密武器》、《FBI溝通術：美國聯邦警察的超級人際溝通策略》、《FBI氣場修習術：美國聯邦警察獨有的秘密氣場能量手冊》等著作，位居同類圖書榜首。其中《FBI讀心術》更是成為連續成為2011年4-9月全國心理圖書類暢銷榜第一名。隨後出版的《FBI攻心術》也位居心理圖書類暢銷榜前十名。·
目次
第一篇 緒論
第一章 組織行為學研究內容與研究方法
本章關鍵詞
第一節 學習組織行為學意義
第二節 組織行為學的產生和發展
第三節 組織行為學的基本內容
第四節 組織行為學的研究方法
複習思考題
經典案例分析
推薦閱讀文
第二篇 個體行為
第二章 知覺與個體決策
本章關鍵詞
第一節 知覺
第二節 社會知覺
第三節 歸因理論
第四節 個人決策
複習思考題
案例分析
推薦閱讀材料
第三章 個性與行為
本章關鍵詞
第一節 個性概述
第二節 氣質與性格
第三節 人格特質理論
第四節 能力
複習思考題
案例分析
推薦閱讀材料
第四章 價值觀和態度
本章關鍵詞
第一節 價值觀
第二節 態度
第三節 工作滿意度
第四節 組織承諾
第五節 心理契約與組織公民行為
複習思考題
案例分析
推薦閱讀材料
第三篇 激勵
第五章 激勵理論
本章關鍵詞
第一節 激勵的原理
第二節 內容型激勵理論
第三節 過程型激勵理論
第四節 行為強化理論
第五節 綜合激勵模型
複習思考題
案例分析
推薦閱讀文獻
第六章 組織管理中的激勵
本章關鍵詞
第一節 員工認可計劃
第二節 員工參與計劃
第三節 薪酬激勵方案
複習思考題
案例分析
推薦閱讀文獻
第四篇 群體行為
第七章 群體行為的基礎
本章關鍵詞
第一節 群體概述
第二節 群體行為的影響因素
第三節 群體行為
第四節 團隊建設
複習思考題
案例分析
推薦閱讀文獻
第八章 群體溝通
本章關鍵詞
第一節 溝通的概述
第二節 人際溝通與組織溝通
第三節 溝通障礙與克服
第四節 衝突與談判
複習思考題
案例分析
推薦閱讀文獻
第五篇 領導行為
第六篇 組織行為
參考文獻·
第一章 組織行為學研究內容與研究方法
本章關鍵詞
第一節 學習組織行為學意義
第二節 組織行為學的產生和發展
第三節 組織行為學的基本內容
第四節 組織行為學的研究方法
複習思考題
經典案例分析
推薦閱讀文
第二篇 個體行為
第二章 知覺與個體決策
本章關鍵詞
第一節 知覺
第二節 社會知覺
第三節 歸因理論
第四節 個人決策
複習思考題
案例分析
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第三章 個性與行為
本章關鍵詞
第一節 個性概述
第二節 氣質與性格
第三節 人格特質理論
第四節 能力
複習思考題
案例分析
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第四章 價值觀和態度
本章關鍵詞
第一節 價值觀
第二節 態度
第三節 工作滿意度
第四節 組織承諾
第五節 心理契約與組織公民行為
複習思考題
案例分析
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第三篇 激勵
第五章 激勵理論
本章關鍵詞
第一節 激勵的原理
第二節 內容型激勵理論
第三節 過程型激勵理論
第四節 行為強化理論
第五節 綜合激勵模型
複習思考題
案例分析
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第六章 組織管理中的激勵
本章關鍵詞
第一節 員工認可計劃
第二節 員工參與計劃
第三節 薪酬激勵方案
複習思考題
案例分析
推薦閱讀文獻
第四篇 群體行為
第七章 群體行為的基礎
本章關鍵詞
第一節 群體概述
第二節 群體行為的影響因素
第三節 群體行為
第四節 團隊建設
複習思考題
案例分析
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第八章 群體溝通
本章關鍵詞
第一節 溝通的概述
第二節 人際溝通與組織溝通
第三節 溝通障礙與克服
第四節 衝突與談判
複習思考題
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第五篇 領導行為
第六篇 組織行為
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