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勞動案件辦案高效手冊(簡體書)

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作者簡介
目次

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《勞動案件辦案高效手冊》從一站式解決法律糾紛的角度出發,融合法律依據、典型案例、文書圖表等辦案必備元素,旨在為讀者高效辦理案件提供完備的參考。《勞動案件辦案高效手冊》三個部分在編排體例上相互獨立、各具特點,內容上相互關聯、互有映照。.

作者簡介

廖正江,執業律師。專注的領域:建設工程法律及FIDIC合同條件。專業業務範圍包括FIDIC合同條款培訓;國際/國內工程合同起草、審查與談判;工程索賠;代理工程合同糾紛案件的訴訟與仲裁等。已出版《建設工程合同條款精析及實務風險案解》等四部法律專著。.

目次

第一部分 勞動案件法律依據.理解與適用中華人民共和國勞動法第一章 總則第一條 立法宗旨第二條 適用範圍第三條 勞動者的權利和義務第四條 用人單位規章制度第五條 國家發展勞動事業第六條 國家的倡導、鼓勵和獎勵政策第七條 工會的組織和權利第八條 勞動者參與民主管理和平等協商第九條 勞動行政部門設置第二章 促進就業第十條 國家促進就業政策第十一條 地方政府促進就業措施第十二條 就業平等原則第十三條 婦女享有與男子平等的就業權利第十四條 特殊就業群體的就業保護第十五條 使用童工的禁止第三章 勞動合同和集體合同第十六條 勞動合同的概念第十七條 訂立和變更勞動合同的原則第十八條 無效勞動合同第十九條 勞動合同的形式和內容第二十條 勞動合同的期限第二十一條 試用期條款第二十二條 保守商業秘密之約定第二十三條 勞動合同的終止第二十四條 勞動合同的合意解除第二十五條 過失性辭退第二十六條 非過失性辭退第二十七條 用人單位經濟性裁員第二十八條 用人單位解除勞動合同的經濟補償第二十九條 用人單位不得解除勞動合同的情形第三十條工 會對用人單位解除勞動合同的監督權第三十一條 勞動者單方解除勞動合同第三十二條 勞動者無條件解除勞動合同的情形第三十三條 集體合同的內容和簽訂程序第三十四條 集體合同的審查第三十五條 集體合同的效力第四章 工作時間和休息休假第三十六條 標準工作時間第三十七條 計件工作時間第三十八條 勞動者韻周休日第三十九條 其他工時制度第四十條 法定休假節日第四十一條 延長工作時間第四十二條 特殊情況下的延長工作時間第四十三條 用人單位延長工作時間的禁止第四十四條 延長工作時間的工資支付第四十五條 年休假制度第五章 工資第四十六條 工資分配基本原則第四十七條 用人單位自主確定工資分配第四十八條 最低工資保障……第二部分 典型案例裁判規則第三部分 辦案工具箱附錄 本書所涉法律文件.

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