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商品簡介
目次
商品簡介
公共部門人力資源管理是管理學科中一個嶄新的領域，現代社會的變化和發展，決定了公共部門人力資源在國家政治、經濟、文化等方面的管理和服務功能越來越重要。本教材在充分吸收國內外優秀教材編寫的基礎上，把握公共部門人力資源管理特點，堅持與本領域的最新學術成果緊密聯繫，編寫體例上靈活，突破傳統人力資源管理的藩籬，以案例的形式反映公共管理領域理論研究、實踐與經驗教訓。
本書把公共部門人力資源管理分為導論、公共部門人力資源戰略管理、公共部門職位與人員分類管理、公共部門人員招聘與錄用、公共部門人員培訓與開發、公共部門人員績效評估、公共部門人員新酬管理、社會保險與福利制度、公共部門人員權益保障、公共部門人員職業生涯管理、公共部門人員的配置與流動等11章。試圖從多層次、多維度的角度進行系統闡述，強調基本概念、基本理論、基本技能的應用，突出其可操作性的特點，向讀者展示公共部門人力資源管理的最新研究成果及未來發展趨勢。
本書把公共部門人力資源管理分為導論、公共部門人力資源戰略管理、公共部門職位與人員分類管理、公共部門人員招聘與錄用、公共部門人員培訓與開發、公共部門人員績效評估、公共部門人員新酬管理、社會保險與福利制度、公共部門人員權益保障、公共部門人員職業生涯管理、公共部門人員的配置與流動等11章。試圖從多層次、多維度的角度進行系統闡述，強調基本概念、基本理論、基本技能的應用，突出其可操作性的特點，向讀者展示公共部門人力資源管理的最新研究成果及未來發展趨勢。
目次
第一章 導論
1.1 公共部門人力資源管理概述
1.2 人力資源管理與公共部門人力資源管理
1.3 公共部門人力資源管理理論基礎
1.4 公共部門人力資源管理的發展趨勢
本章小結
思考題
案例分析
案例討論題
本章參考文獻
第二章 公共部門人力資源戰略管理
2.1 公共部門人力資源戰略管理概述
2.2 公共部門人力資源戰略分析
2.3 公共部門人力資源戰略實施與評估
本章小結
思考題
案例分析
案例討論題
本章參考文獻
第三章 公共部門職位與人員分類管理
3.1 公共部門職位與人員分類管理概述
3.2 公共部門工作分析
3.3 公共部門職位評價
3.4 公共部門人員分類管理
本章小結
思考題
案例分析
案例討論題
本章參考文獻
第四章 公共部門人員招聘與錄用
4.1 公共部門人員招聘概述
4.2 公共部門人員甄選的方法與技術
4.3 國家公務員的錄用制度
本章小結
思考題
案例分析
案例討論題
本章參考文獻
第五章 公共部門人員培訓與開發
5.1 公共部門人員培訓與開發概述
5.2 公共部門人員培訓需求分析
5.3 公共部門人員培訓的方法
本章小結
思考題
案例分析
案例討論題
本章參考文獻
第六章 公共部門人員績效評估
6.1 公共部門人員績效評估的性質
6.2 公共部門人員評估的技術與方法
6.3 公共部門人員績效評估的實施
本章小結
思考題
案例分析
案例討論題
本章參考文獻
第七章 公共部門人員薪酬管理
7.1 公共部門人員薪酬管理概述
7.2 公共部門人員薪酬體系
7.3 公共部門薪酬制度
本章小結
思考題
案例分析
案例討論題
本章參考文獻
第八章 公共部門社會保險與福利制度
8.1 公共部門人員社會保險概述
8.2 公共部門人員養老與醫療保險
8.3 公共部門人員福利制度
本章小結
思考題
案例分析
案例討論題
本章參考文獻
第九章 公共部門人員權益保障
9.1 公共部門人員權利與義務
9.2 公共部門人員行為規范
9.3 公共部門人員權益保障制度
本章小結
思考題
案例分析
案例討論題
本章參考文獻
第十章 公共部門人員職業生涯管理
10.1 公共部門人員職業生涯管理概述
10.2 職業生涯規劃的相關理論
10.3 公共部門人員職業生涯發展規劃
本章小結
思考題
案例分析
案例討論題
本章參考文獻
第十一章 公共部門人員的配置與流動
11.1 公共部門人員配置與流動的意義
11.2 公共部門人員的任免
11.3 公共部門人員的流動
本章小結
思考題
案例分析
案例討論題
本章參考文獻
1.1 公共部門人力資源管理概述
1.2 人力資源管理與公共部門人力資源管理
1.3 公共部門人力資源管理理論基礎
1.4 公共部門人力資源管理的發展趨勢
本章小結
思考題
案例分析
案例討論題
本章參考文獻
第二章 公共部門人力資源戰略管理
2.1 公共部門人力資源戰略管理概述
2.2 公共部門人力資源戰略分析
2.3 公共部門人力資源戰略實施與評估
本章小結
思考題
案例分析
案例討論題
本章參考文獻
第三章 公共部門職位與人員分類管理
3.1 公共部門職位與人員分類管理概述
3.2 公共部門工作分析
3.3 公共部門職位評價
3.4 公共部門人員分類管理
本章小結
思考題
案例分析
案例討論題
本章參考文獻
第四章 公共部門人員招聘與錄用
4.1 公共部門人員招聘概述
4.2 公共部門人員甄選的方法與技術
4.3 國家公務員的錄用制度
本章小結
思考題
案例分析
案例討論題
本章參考文獻
第五章 公共部門人員培訓與開發
5.1 公共部門人員培訓與開發概述
5.2 公共部門人員培訓需求分析
5.3 公共部門人員培訓的方法
本章小結
思考題
案例分析
案例討論題
本章參考文獻
第六章 公共部門人員績效評估
6.1 公共部門人員績效評估的性質
6.2 公共部門人員評估的技術與方法
6.3 公共部門人員績效評估的實施
本章小結
思考題
案例分析
案例討論題
本章參考文獻
第七章 公共部門人員薪酬管理
7.1 公共部門人員薪酬管理概述
7.2 公共部門人員薪酬體系
7.3 公共部門薪酬制度
本章小結
思考題
案例分析
案例討論題
本章參考文獻
第八章 公共部門社會保險與福利制度
8.1 公共部門人員社會保險概述
8.2 公共部門人員養老與醫療保險
8.3 公共部門人員福利制度
本章小結
思考題
案例分析
案例討論題
本章參考文獻
第九章 公共部門人員權益保障
9.1 公共部門人員權利與義務
9.2 公共部門人員行為規范
9.3 公共部門人員權益保障制度
本章小結
思考題
案例分析
案例討論題
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第十章 公共部門人員職業生涯管理
10.1 公共部門人員職業生涯管理概述
10.2 職業生涯規劃的相關理論
10.3 公共部門人員職業生涯發展規劃
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思考題
案例分析
案例討論題
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第十一章 公共部門人員的配置與流動
11.1 公共部門人員配置與流動的意義
11.2 公共部門人員的任免
11.3 公共部門人員的流動
本章小結
思考題
案例分析
案例討論題
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