職場談星：風象篇（簡體書）

如果你單純機敏、見解獨到，熱愛自由，你可能是個風象星座的家伙，雙子座、天枰座or水瓶座？這樣的你在職場上會因為樂觀、善于與人周旋而左右逢源，卻也會因為過分情緒化和多愁善感而在職場的重重競爭中鎩羽而歸。《職場談星(風象篇)》為風象篇，包括雙子座、天秤座、水瓶座。
性格決定命運，《職場談星(風象篇)》針對不同的星座特質，為你提供最全面的職場指導：你性格的優勢、弱勢，適合的行業、工作，如何擇業，努力的方向等等。愿正在讀的你在職場上有的放矢，在人際交往中如魚得水，在競爭角力中華麗轉身。本書由王絮著。

史上唯一一本用星座解讀職場的神奇讀本！
知名星座專家黃纖越、蕭笑笑聯袂推薦！
每一幅生命地圖中都蘊藏了巨大的生命能量，而星座則是揭開生命密碼第一道門鎖的鑰匙。隨著我們對個人生命元素的更多了解，命運之門也逐漸打開，人們對未來的何去何從將變得不再困惑迷離。
《職場談星(風象篇)》為風象篇，包括雙子座、天秤座、水瓶座。你提供最全面的職場指導：你性格的優勢、弱勢，適合的行業、工作，如何擇業，努力的方向等等。本書由王絮著。

每個人出生的時候，都有一幅伴之而來的生命地圖，它昭示著我們的性格、生命的成長以及說不清道不明的運氣，引領著我們走過所有的生命歷程。每一幅生命地圖中都蘊藏了巨大的生命能量，而星座則是揭開生命密碼第一道門鎖的鑰匙。隨著我們對個人生命元素的更多了解，命運之門也逐漸打開，人們對未來的何去何從將變得不再困惑迷離。
占星是神秘的、有魅力的，我們往往被星座的事情所吸引，被“宿命”這種觀念所牽引，有時候似乎冥冥注定卻又存在事在人為的偶然性。占星不但讓你了解自己，也讓你了解他人。不論是家庭生活，還是職場交往，總有一種方式能給你帶來交際的捷徑。我們有理由首選——星座。
在我們的生活和工作之中，也會常常碰見各種各樣的人，每個人都有不同的外貌、性格、待人處事的方式，你會無奈地發現跟自己氣場不搭調的人，也會驚喜地找到跟自己脾性相似的人。如何正確地面對這些正常的差異與相似呢，這其實也是占星術與星座可以給予我們啟示的重要內容之一。
然而，綜觀市場上曾經出現過的星座書籍，更多的都是用著娛樂的口吻聊著八卦的話題，真正可以對生活產生指導意義的內容并不多見，似乎偏離了占星術本真神聖的軌道，也在一定程度上流失了強調星座書功能性和實用性的成人讀者。現當今，星座類圖書讀者的訴求已經從簡單地希望了解星座類基本知識到希望可以獲得更多貼合工作生活的指引。在越來越要求功能性和實用性的呼聲中，《職場談星》誕生了。因此，當我收到這本《職場談星》的手稿時感到非常驚喜，終于見到一本就我看來具有實用性的跨界星座書籍。
剛接觸星座的時候，也看過很多類似的書，但多是國外的著作，由于東西方文化差異以及價值觀認知不同，導致很多方法水土不服，難以應用在實踐中，當時就迫切地渴望可以看到一本適合本土使用的星座職場手冊。這本更屬于華人自己的星座職場秘籍無疑也更加符合我們的職場觀和價值觀，闡述的問題和提供的建議也更加實際中肯，相信能給每個讀者帶來一些不同收獲。
談到《職場談星》最大的特色，在于它的專業性與可讀性并存，實用性與功能性共濟。《職場談星》是一套系列叢書，它將十二星座按照三方四正的順序，分成“水象、土象、風象和火象”四本相對獨立的分冊，給予四種不同屬性的星座人以針對性的職場建議和指導。有意思的是，書中在每個星座中采用講述真實案例的形式來論述每一個觀點。將案例故事化，使得本書充滿趣味性，不像其他職場星座類的書那般無聊，而緊隨案例之後的觀點分析和闡述又增強了它的專業性和實用性。
細心的讀者，在翻開目錄時，就會發現，這套書的每個章節設置的脈絡恰好是依據了制訂職場規劃的順序。我想，當讀完整本書之後，對身處事業不同發展階段的各位來說，都將是很好的參考，或者更加明晰個人的性格優勢，或者更加清晰自己的發展方向，或者找到一種更優勢的職場生存之道。只要你能從中得到以上收獲之一，我想這本書也就起到了一本書應有的功能性作用，不僅僅是娛樂與休閑，更應該是幫助和指引。
這套書在章節設置中的另外一大特色，在于設置了在職場中如何與同事、老板相處的內容，滿足了不少苦于職場人際交往的讀者的需求。作者通過典型案例與分析兩相結合的形式，從語言和行為方式等不同方面，對如何與十二星座和諧相處，作出了細致詳盡的介紹和指導。
當然，不能不提的一點就是《職場談星》一書最貼心的特點：原汁原味的職場現實生活。雖然這套系列書籍并非由專業占星師撰寫，但這四位作者都來自職場，有的甚至是身經百戰的職場達人，他們講述的故事和案例都是職場中最真實的寫照，他們筆下的每個星座的代表人物也都是典型的星座職場中人，他們寫出了最本色的星座常態。我們幾乎可以在每個故事的主人公身上找尋到自己的影子，他們身邊發生的故事，也極有可能是各位發生過的或者即將發生的，所以，這本書的真實和本色，也更增添了親切感，更加拉近了作者與讀者之間的距離。而這樣精心的編排，最最重要的，就是希望各位更好更快地找到各自的問題之所在并得以改進，走出職場生涯的誤區，做最好的自己。我想，這是《職場談星》希望給予廣大讀者的最真誠的期許，這也是占星術和星座學最古老神聖恒久不變的主題——了解自己，并做最好的自己。
十二星座在天際亙古不變，但每個人所經歷的職場故事卻是不同的。職場是競爭的，又是殘酷的，是趣味的，又是充滿挑戰的，它是檢驗人性的一項重要指標。我們不僅需要靠它來獲得不斷突破自己的途徑和機會，更要從中看到自己的成長。只要你從中把握其中一項，我相信，這套《職場談星》會給你帶來最好的答案。
當職場遇到星座，能擦出什么火花？能給你帶來什么期待？亦或者是說，能給你的人生旅程帶來多大的收獲，我想每個星座人，都有不同的領悟。這是星座的魅力，也是生活、職場帶給我們的精神財富。
最後，以最真誠的心希望這本書能幫到你！

序1
序2
風象星座特征
雙子座
崔明山的雙子變化時
雙子座的性格優勢與弱勢
雙子座擇業指南
雙子座職場新人tips
揚長避短
雙子座的職業路徑
你所不知道的雙子座
雙子座與十二星座老板
雙子座與十二星座同事
終極建議
天秤座
趙寶如的圓滑天秤路
天秤座的性格優勢、弱勢
天秤座擇業指南
天秤座職場新人tips
揚長避短
天秤座的職業路徑
你所不知道的天秤座
天秤座與十二星座老板
天秤座與十二星座同事
終極建議
水瓶座
小喬的水瓶開拓史
水瓶座的性格優勢、弱勢
水瓶座擇業指南
水瓶座職場新人tips
揚長避短
水瓶座的職業路徑
你所不知道的水瓶座
水瓶座與十二星座老板
水瓶座與十二星座同事
終極建議

崔明山初進酒店工作時還是個大專剛畢業的小伙子，畢業生眼高手低的毛病他也有，覺得服務生不就是鋪個床單、打掃個房間、擺放個物品什么的，這樣的工作有什么難的，不過就是體力活。最開始的工作還真如預測的一般，重復的體力勞動讓他覺得很沒創意，如何符合酒店的服務規定用最快的時間搞定工作是他唯一的樂趣。快雖快，但他從來拿不到獎金，這讓他很痛苦，覺得自己明明已經做得不錯了，為什么在上司眼里就差很多呢。在季度考核中，他發現先他一年進入酒店工作的李蘭亭每季度都有獎金可拿，業務考核基本上也不扣分。看到這樣的差距，心想自己是個男人，竟然被一個只比自己大幾個月的丫頭給比下去了，崔明山心里很不服氣。他想，不蒸饅頭爭口氣，不光是要拿到獎金，更要贏回男人的尊嚴。于是他跟同事換班，把自己和李蘭亭的上班時間錯開，這樣他就有機會觀察李蘭亭的工作狀況了。通過一個多月的觀察，崔明山發現李蘭亭的工作態度非常認真，簡單的鋪床單這件事情就比自己強百倍，每一處床腳連一絲褶皺都沒有，物品的擺放更是極具美感和舒適。他這才領悟到原來任何一項工作都是要用心去做的，于是他在工作中也開始“偷師于李蘭亭”，漸漸地也能拿到獎金了，并且業務考核也很少扣分了。
有的時候，先人為主的觀念很可怕。初到酒店工作，崔明山認為這是一項不需要動腦子的工作，但事實并非如此。就在崔明山拿到第一筆獎金之後的幾天，一位出差人住的女客人預定了酒店一套商務套間，由于女客人到達的飛機晚點導致她沒有在約定的時問入住，所以原本是她預定的那間朝南向的商務套間已經被別人人住了。本來飛機晚點已經讓女客人很憋氣了，到了酒店又發現房間沒了，女客人就在走廊里發起飆來，而恰巧這一樓層的值班服務生就是崔明山。第一次遇到這種難題的他顯然也有些摸不著頭腦，眼前女客人的大吵大鬧，簡直讓他一個頭兩個大。當時已經晚上9點多，到了休息時間，他的首要任務就是要安撫好女客人的情緒，不能讓她影響到其他的客人。他趕緊走進房間打開櫥柜，拿出一瓶飲料雙手送到女客人的面前，說道：“這位客人，先喝口水吧，旅途勞累，不如我們坐下來商議如何解決這個問題。”女客人態度有些轉變，略帶狐疑地看著崔明山，喝了口水後將事情的始末說了一遍，然後環抱著手臂坐在沙發上冷眼看著崔明山，似乎就在等著這服務生啞口無言，或者像復讀機一樣不厭其煩地重復“對不起”這三個字。身為雙子座的崔明山怎么會如此呆板，雖然還沒想到如何解決，但他知道現在最應該做的事情就是立馬給前臺打電話詢問是否還有朝陽的商務套間。在幾次詢問後，崔明山發覺事情真的比較棘手，朝陽的商務套間肯定沒有了，如何安頓這位火氣很大的女客人是個巨大的挑戰。他馬上又給值班經理打電話，可值班經理很委婉地表示不愿意接這個燙手山芋，直接把包袱扔回給崔明山處理。崔明山只好硬著頭皮提出了兩個方案，第一個方案是，人住這套不朝陽的商務套間，打8折優惠，并贈送會員卡一張；第二個方案就是，為客人更換高級套房，并打9折優惠。同時崔明山又為女客人詳細分析了兩個房間的優劣。在崔明山的勸說下，女客人最終接受了這間不朝陽的商務套房。
安頓好客人的崔明山已是一身大汗，但他沒有時間松口氣，就跑到經理的辦公室，把處理情況向值班經理匯報。值班經理就丟下一句話，說折扣的部分要崔明山自己補上，會員卡的私自贈送也要由他來承擔費用。這讓崔明山恨得牙根癢癢，心里很不平衡，但崔明山告誡自己不能因此而氣餒，“不就是被扣一些錢嗎，凡是錢能解決的問題都不算是問題”。崔明山很輕松地面對這種結果，也未再抱會得到贊揚之類的幻想，可有的時候越是你沒有奢望的反而越容易不期而至。當值班經理向客房部經理匯報這件事情的時候，事情就像韓劇一般，出現驚人變化。客房部經理在員工大會上表揚了崔明山，雖沒有給出什么實質的獎勵。可這件事情為崔明山今後的晉升奠定了基礎，他的辦事風格和技巧給客房部經理留下了深刻的印象。P14-17