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搞懂這些,老闆搶著要:老闆不說的40個職場潛規則
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搞懂這些,老闆搶著要:老闆不說的40個職場潛規則

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很多人在遇到職場瓶頸時,都不曉得問題出在哪兒?

是待在舒適圈太久?還是學歷不夠好?或者被小人陷害?!

企業顧問吳俊瑩長期觀察發現,職場瓶頸最大的問題在於思考模式,他說:「只要改變思考模式,看問題時也會有不一樣的想法。」

「努力也要有方法」、「在職場上不但要會做事也要會做人」、「老闆要的是解決問題的人,不是製造問題的人」…這些,你知道嗎?

本書歸納了吳俊瑩從事顧問至今,觀察到最重要的「職場紅人思考模式」,搞懂這些,讓你走到哪裡都能倍受器重。

作者簡介

吳俊瑩

IT home 技術主筆,瑞士歐洲大學博士班DBA候選人,國立政治大學EMBA國際金融組。吳俊瑩先生曾經是IC設計者,後來投入資訊圖書出版業,擔任資訊管理工作之餘,並寫出好幾本電腦暢銷書。他的職場文章發表在IT home,經常被資訊業公司老闆印出來,貼在佈告欄上;他的故事也曾經被吳若權「寫」進文章中。

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林文玲 數位時代、經理人月刊共同社長兼總編輯長 / 谷祖惠 電週文化社長
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政治大學EMBA、IMBA教授 / 季延平 政治大學EMBA 執行長
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