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名人/編輯推薦
目次
職業能力目標
學習子情境
會計機構設計
學習子情境二 會計人員配備
學習子情境三 會計檔案管理制度設計
學習子情境四 會計工作交接制度設計
職業能力訓練
學習情境二 企業會計核算制度設計
職業能力目標
學習子情境一 會計科目設計
學習子情境二 會計憑證設計
學習子情境三 會計賬簿設計
學習子情境四 會計報表設計
學習子情境五 賬務處理程序設計
職業能力訓練
學習情境三 企業主要經濟事項會計制度設計
職業能力目標
學習子情境
貨幣資金業務會計制度設計
學習子情境二 采購與付款業務會計制度設計
學習子情境三 生產制造業務會計制度設計
學習子情境四 銷售與收款業務會計制度設計
學習子情境五 籌資業務會計制度設計
學習子情境六 投資業務會計制度設計
職業能力訓練
參考文獻
書摘/試閱
?驗收業務會計科目的設計。存貨驗收後,需要設置“原材料”、“周轉材料”、“庫存商品”等科目記錄。如果存貨采用計劃成本法核算,還要設置“材料成本差異”科目核算實際成本與計劃成本的差異額。
(2)生產業務會計科目的設計。
?各項費用會計科目的設計。在產品生產過程中,應設置“生產成本”和“制造費用”科目記錄生產費用的發生、歸集和分配,以及產品成本的形成。另外,還需要設置“管理費用”科目核算生產過程的其他費用。
?固定資產折舊會計科目的設計。固定資產在生產過程中因磨損而減少的價值,原本應在“固定資產”科目予以記錄,但是為使“固定資產”科目永遠反映其原始價值,以適應固定資產管理的需要,對于固定資產的磨損價值,單獨設置“累計折舊”科目反映。企業發生的固定資產折舊費用,應按照固定資產的不同用途,設置“制造費用”、“銷售費用”、“管理費用”、“其他業務成本”科目反映。
?職工薪酬會計科目的設計。企業需向職工支付的工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、非貨幣性福利等各種薪酬。由于職工薪酬的分配和結算時間與工資發放時間往往不一致,因此,除應設置“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”、“管理費用”、“銷售費用”、“在建工程”、“庫存現金”、“銀行存款”等科目,還應設置“應付職工薪酬”科目反映職工薪酬的結算和發放情況。
?完工產品會計科目的設計。企業生產完成驗收入庫的產成品,設置“庫存商品”科目反映。如果產成品種類較多的,也可按計劃成本進行日常核算,其實際成本與計劃成本的差異,可以單獨設置“產品成本差異”科目核算。
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