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目次
書摘/試閱
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《22歲以後要跟對人做對事》內容簡介：成功靠什么？若只靠個人才華和拼搏精神，是遠遠不夠的。成功往往都是從“跟對人，做對事”開始的。二十多歲的年輕人剛剛走上職場，跟隨一個值得跟隨的人，以獲得其庇佑和指點是至關重要的。唯有跟對了人，才能更好地發展，更快速地成功。同樣，做對事也是不可缺少的，這是獲得老板或上司青睞和重用，為自己贏得成功機會的唯一途徑。《22歲以後要跟對人做對事》為讀者全面解析了如何才能跟對人、做對事。二十幾歲的你，請跟隨《22歲以後要跟對人做對事》一起開始自己的職場生涯，然後運用書中的智慧游刃有余地行走于職場，從而一步步走向事業的成功。
名人/編輯推薦
《22歲以後要跟對人做對事》22歲，年輕、熱情、無所畏懼、渴望成功，卻缺少方向、方法、平臺。成功離你還有多遠？跟對人做對事後，成功可以在望！跟對人，才能準確定位方向、找到方法、獲得平臺；做對事才能贏得賞識、累積經驗、提升能力、獲得機會。然後，成功便會青睞年輕的你。22歲，沒有人脈，沒有經驗，沒有資本，如何才能成功？跟“對”的人是一種積極主動的選擇，是“借船出海”“借力成功”的智慧！做對事！做“對”的事是一種對成功的選擇，是被認可、被賞識的前提；把事情做對是能力、技巧，更是制勝職場的關鍵！跟對人做對事，不是簡單的加減乘除，而是一門精深的職場學問。越早跟隨《22歲以後要跟對人做對事》去領悟怎樣跟對人、如何做對事，成功越早來臨。22歲以後，屬于你的人生畫卷緩緩展開，你可能成功，也可能失敗；可能快速地直取成功，也可能兜兜轉轉後才能成功。然而，一切從這里開始改變！當你翻開《22歲以後要跟對人做對事》，當你運用《22歲以後要跟對人做對事》的方法跟隨了一個“對”的人，當你運用《22歲以後要跟對人做對事》的方法做“對”的事且將事做對，成功不難，成功不遠，成功就在明天！
目次
第一章22歲以後，只有“跟對人”才不會愧對自己“跟對人”是成功的前提/跟怎樣的天才算對別讓“跟錯人”毀了自己的前途/什么樣的發現跟錯人，要立刻離開他/一旦認準，就要去追隨/第二章擦亮慧眼，找到能夠“慧眼識英”的伯樂伯樂——成功不可缺少的助力成功需要外力，找到自己的“貴人”賞識你的人，才能讓你有用武之地找個知人善任的人做自己的領導要勇于展示自己的才能要學會推銷自己第三章跟對人，才能擁有美好的職業生涯選領導如同選愛人，適合才會“幸福”跟一個信守承諾的領導跟一個高瞻遠矚的老板跟一個誠信正直的老板跟一個賞罰分明的老板跟一個心胸寬廣的老板第四章要跟對人，就要先學會心理洞察術讀懂老板對自己發出的信號，做到心中有數讀懂老板的肢體語言從飲食習慣看出老板的性格談吐和衣著都能體現出老板的內心從做出決策和行使權力的方式看老板觀察老板對其他員工的態度第五章要想做對事，必須首先明白這些道理要有永不知足、不斷挑戰的精神清楚自己為什么而工作樹立明確的目標，并為之不懈努力端正的工作態度就是競爭力細節決定成敗老板也有失意的時候第六章做對事，成為老板的“左膀右臂”第七章謹言慎行，牢記跟老板做事的“潛規則”第八章風雨同舟，成就他也成就你第九章加強個人修養，做對人才能做對事
書摘/試閱
諸葛亮倡導“公生廉，廉生明”，官員遇見事能以一種公平的心態對待，自然就會廉潔，而一旦廉潔，對部下的賞罰自然就分明了。他是這樣要求自己的，也是這樣要求部下的？諸葛亮曾經提出過七種考察賢才的辦法。他明確提出對于官員的賞罰一定要分明，指的就是“賞不可虛施，罰不可妄加”。而當諸葛亮在處理劉璋政權在蜀中遺留下來的腐敗混亂局面的時候，他又力排法正等人“緩刑弛禁”先施恩惠的主張，堅持嚴正執法，賞罰分明。他曾說過，“吾今威之以法，法行則知恩；限之以爵，爵加則知榮。榮恩并濟，上下有節。為治之道，于斯而著矣。”由此可見，他在蜀中不避諱權貴者，并對反叛勢力進行了嚴厲的打擊，終于扭轉了蜀中的社會秩序，為蜀中政權的穩固奠定了堅實的基礎。除此之外，諸葛亮也對蜀漢的一些官員，用賞罰分明的廉政思想，進行了嚴格的處置。當時，來敏為劉璋賓客，但劉備和諸葛亮非常重用他，劉備占據益州後，讓他做典學校尉；諸葛亮駐守漢中之時，又任命他為軍祭酒、輔軍將軍。但是，當諸葛亮發現來敏倚老賣老，并且還有“亂群”現象的時候，就果斷地免除了他的職位，讓他閉門思過去了。
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