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企業社會責任經典文獻導讀(簡體書)
  • 企業社會責任經典文獻導讀(簡體書)

  • ISBN13:9787509615768
  • 出版社:經濟管理出版社
  • 作者:李偉陽;肖紅軍;鄭若娟
  • 裝訂/頁數:平裝/375頁
  • 規格:26cm*19cm (高/寬)
  • 版次:1
  • 出版日:2011/08/01
人民幣定價:68元
定  價:NT$408元
優惠價: 87355
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書摘/試閱

《企業社會責任經典文獻導讀》內容簡介:近年來,企業社會責任的理念和行動在中國影響日益廣泛,但在此過程中,對企業社會責任內涵和意義仍存在各種不同的理解,甚至是偏頗或錯誤的認識。因此,《企業社會責任經典文獻導讀》旨在通過甄選和翻譯對企業社會責任理論和運動的發展產生重要影響的經典文獻,使讀者更加清晰地了解企業社會責任理論的演變過程,更加準確地理解企業社會責任的內涵和意義。首先,具體而言,編譯企業社會責任經典文獻的主要意義有二:其一,追溯理論發展的淵源,這是企業社會責任研究與實踐必不可少的。而在追溯理論的過程中,對原文進行全面的、系統的梳理是有必要的,對原文的準確把握是關鍵的,這對企業社會責任研究是基礎性的貢獻,也是不可或缺的重要步驟。就企業社會責任領域而言,這項工作在中國仍處于空白。其二,歷史有驚人的相似之處。理論源自實踐,是實踐的綜合反映:同時也是具有前瞻性的,能指導實踐的發展,指明實踐發展的趨勢。中國企業社會責任的理論與實踐正在進入一個新的發展階段,經典文獻有助于回顧西方企業社會責任發展的進程,對于更好地理解目前中國企業社會責任運動的各種思潮,以及指導未來的發展方向,都將有重大的意義。
李偉陽,1973年12月生。畢業于財政部財政科學研究所研究生部,現任國家電網公司外聯部社會責任處處長,兼任廈門大學企業社會責任與企業文化研究中心首席研究員、中國社會科學院經濟學部企業社會責任研究中心常務副主任、聯合國“全球契約”中國網絡中心理事、中國ISO社會責任專家組成員。主筆完成我國企業首份社會責任報告和首個企業履行社會責任指南,率先提出企業全面社會責任管理模式,成果榮獲第十五屆國家級企業管理現代化創新成果一等獎。出版著作多本,主持國家級科研項目3項,在《中國工業經濟》等雜志發表論文60多篇。
肖紅軍,1977年11月生。先後就讀于廈門大學電子工程系、廈門大學管理學院和中國社會科學院研究生院,分別獲得工程學學士、管理學碩士和管理學博士學位。現任職于中國社會科學院工業經濟研究所,主要從事企業社會責任和企業成長方面的研究。曾經主持和參與了多項國家科技支撐計劃項目、“863”項目、國家社科基金項目以及國家發改委、工業和信息化部等多個部委委托的重要研究課題,在全國核心期刊上發表論文多篇。
鄭若娟,經濟學博士,曾留學美國。現任廈門大學經濟學院副教授,兼任廈門大學企業社會責任與企業文化研究中心常務副主任。從2004年起從事企業社會責任的研究、咨詢和教學工作,獨自和合作撰寫了包括《經濟倫理:理論演進與實踐考察》、《如何編制企業社會責任報告》、《企業社會責任管理基礎教程》《國家發改委銀河工程項目教材》、《企業社會責任報告編制指導》等著作及與企業社會責任相關的學術論文。同時,在過去幾年中,廣泛參與國際機構、政府間合作組織、媒體等在企業社會責任方面的各類項目,為國內外企業提供企業社會責任方面的咨詢,并長期為各類機構提供與企業社會責任相關的培訓。是國內最早從事企業社會責任研究和實踐的學者之一。
《企業社會責任經典文獻導讀》由經濟管理出版社出版。
第一部分 企業社會責任必要性的爭論
導讀
作為信托權的公司權力
公司管理者是誰的受托人
對現代公司的“進一步批判”
公司制度的現代功能
企業的社會責任在于增加利潤
將社會問題轉化為商業機會:企業社會責任的新意義
第二部分 企業社會責任的內涵及演進
導讀
企業社會責任:概念構建的演進
從CSR1到CSR2:企業與社會關系思想的演進
企業社會責任金字塔:關子組織利益相關方的道德管理
企業社會績效模型的演化
管理中的社會議題:企業社會績效的理論與研究
通過修正企業社會績效模型來論述一個理論問題
用子分析和評價企業社會績效的利益相關方框架
第三部分 企業社會責任的研究范式
導讀
論企業倫理的統一概念:綜合社會契約理論
工具性利益相關方理論:一個倫理學與經濟學的綜合視角
企業與社會關系的整合理論:企業社會績效的研究策略
第四部分 企業社會責任與企業財務績效的相關性
導讀
企業社會責任與企業財務績效
企業社會責任與盈利性關系的實證檢驗
這一思想深受18世紀啟蒙運動的影響,并預示著現代行政部門和現代財政體制的產生。它在“開明專制”時期的最開明地方,即“開發實驗室”,首次得到闡述和實踐。這一實驗室屬于佛羅倫薩的哈布斯堡王朝,後者在1760-1770年期間建立了第一個全國范圍的醫院系統,以及第一個全國性的公眾健康計劃和歐洲第一個全國性的免費義務教育體系。
這一新思想在19世紀得到蓬勃發展。從1844年的英國工廠法,到19世紀80年代俾斯麥的社保立法,政府成功地解決了一個又一個的“社會問題”。
特別是20世紀後半葉,這個理念被提升為一種信念。也就是,如果某種“社會需要”通過其他方式而不是政府項目來給予解決的話,許多人會認為這實際上是不道德的,并且一定是沒有效果的。僅僅是幾年前,在令人振奮的肯尼迪時代和約翰遜時代,絕大多數人認為,任何“社會問題”幾乎都能通過政府項目得到快速解決。但在過去的10年或15年間,人們開始逐漸醒悟。現在,發達國家(無論是自由企業或共產主義者)沒有人仍然期望政府項目能取得成功。

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